精選餐飲合同集錦7篇

隨着人們法律觀念的日益增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？下面是小編幫大家整理的餐飲合同8篇，希望對大家有所幫助。

餐飲合同 篇1

受讓方： （以下簡稱乙方） 身份證號碼：

xxxxx有限公司（以下簡稱公司）於xxx年xxx月xxx日在深圳市設立，註冊資金爲xxx萬元。其中，甲方佔xx%股權，甲方願意將其佔公司xxx%的股權轉讓給乙方，乙方願意受讓。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規定，經協商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協議：

一、股權轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式：

1、甲方佔有公司x%的股權，根據公司章程約定，甲方應出資人民幣xx萬元，實際出資人民幣xx萬元。現甲方將其佔公司100%的股權以人民幣xxx元轉讓給乙方。

2、乙方應於本協議書生效之日起三個月內按前款規定的幣種和金額將股權轉讓款以現金（或銀行轉帳）的方式一次性支付給甲方。

二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，並免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

三、有關公司盈虧（含債權債務）分擔：

1、股權轉讓前，甲方承擔公司發生的所有債權債務。股權轉讓後，乙方按照其所取得的股權比例承繼甲方依據中華人民共和國相關法律及《xxx有限公司公司章程》所規定的權利與義務。

2、如因甲方在簽訂協議書時，未如實告知乙方有關公司在股權轉讓前所負債務，致使乙方在成爲公司的股東後遭受損失的，乙方有權向甲方追償。

四、違約責任：

1、本協議書一經生效，各方必須自覺履行，任何一方未按協議書的規定全面履行義務，應當依照法律和本協議書的規定承擔責任。

2、如由於轉讓方的原因，致使受讓方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響受讓方實現訂立本協議書的目的，轉讓方應按照受讓方已經支付的轉讓款的萬分轉讓方： （以下簡稱甲方）

之一向受讓方支付違約金。如因轉讓方違約給受讓方造成損失，轉讓方支付的違約金金額低於實際損失的，轉讓方必須另予以補償。

五、協議書的變更或解除：

轉讓、受讓雙方經協商一致，可以變更或解除本協議書。經協商變更或解除本協議書的，雙方應另簽訂變更或解除協議書。

六、有關費用的負擔：

在本次股權轉讓過程中發生的有關費用（如見證、評估或審計、工商變更登記等費用），由雙方協商承擔。

七、爭議解決方式：

凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，轉讓、受讓雙方應友好協商解決，如協商不成，雙方均同意提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

八、生效條件：

本協議書經轉讓、受讓雙方簽字即成立並生效（公司如爲外商投資企業的，報請審批機關批准後生效）。本協議生效後依法向深圳市市場監督管理局（簡稱“市監局”）辦理變更登記手續。

九、本協議書一式四份，簽字方各執一份，市監局、深圳公證處各執一份，其餘報有關部門。

轉讓方：受讓方：

年 月日

餐飲合同 篇2

甲方：

聯繫方式：

法定地址：

乙方：

聯繫方式：

法定地址：

根據相關法律規定，甲、乙雙方就公司餐廳經營事宜經共同協商，達成如下協議：

一、甲方爲乙方免費提供廚房、餐廳，負責水電，併爲乙方餐廳廚房員工解決住宿。

二、承包日期：自______年______月______日至______年______月______日。

三、雙方權利和義務

1、甲方的權利和義務

（1）甲方按照承包合同規定監督乙方依法經營，履行合同，做好指導和協調工作。

（2）甲方應對乙方的進菜、配菜、營養搭配、服務水平及衛生情況進行監督，並且有權要求乙方及時整改不良之處。

2、乙方的權利和義務

（1）乙方必須遵守國家和地方有關環境和衛生標準，嚴禁提供腐爛、變質的食品，保持菜餚的新鮮和衛生。

（2）乙方必須保持形象、做好餐廳內外環境整潔衛生，餐具必須消毒，甲方可隨時檢查，並可要求乙方整改。

（3）廚房及餐廳的.殘渣和垃圾須倒在甲方指定的地方，不得亂倒。

（4）乙方要定期清理廚房死角雜物、疏通排水溝、餐廳範圍內外衛生，保持用餐良好環境。

（5）乙方現場工作人員必須持有健康證，並且在工作期間穿戴統一服裝。

（6）乙方必須嚴格遵守操作規程，正當使用廚房的各項設施。

（7）食堂工作人員工資福利均由乙方負責。

四、伙食標準

中、晚餐費共計________元/月。每餐標準爲1葷2素，湯、米飯自助。

五、結算方式

1、乙方計算每月餐費的憑證（由甲方發放給員工餐卡、並以餐卡作爲就餐依據和記賬依據）。

2、甲、乙雙方每月_______日爲結賬日，甲方收到乙方的票據後在_______天內一次性結清乙方的所有有關款項（現金或者現金支票支付乙方）。

六、違約責任

1、如乙方提供不潔食物造成甲方人員中毒，經相關部門鑑定，由乙方負責並承擔相應的法律後果。

2、如乙方因違反合同約定，甲方有權要求乙方及時整改，如乙方仍不能達到其要求，甲方有權終止合同。

3、如乙方要終止合同提前30天書面通知甲方，如未按規定終止合同的，應承擔_______元違約金。

七、爭議解決

本合同末盡事宜，雙方應協商解決，協商不成時，可向______________人民法院訴訟解決。

八、其他

合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等效力。

甲方（簽章）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

簽訂地點：

乙方（簽章）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

簽訂地點：

餐飲合同 篇3

甲方：

乙方（廚師、服務員）：

經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限爲年，年月日起至年月日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

二、工作待遇：

甲方支付廚師工資20xx元/月，服務員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費用；

三、乙方工作責任及要求：

1、乙方必須認真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度；

2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂。

3、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其它用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員彙報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔原價50%～100%費用。

4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

5、工作期間，乙方一切安全責任自己負責。

6、工作時間：上午8時至晚上食堂工作結束，特殊情況另作處理。如未經允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。

四、乙方有下列情況甲方可解除合同：

1、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較爲嚴重的；

2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；

3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。

五、甲方或乙方單方解除合同時，必須15天以前告知或以書面形式提出申請，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

六、本合同未盡事宜，由雙方共同協商解決。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，從年月日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

餐飲合同 篇4

xxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收(以下簡稱乙方)爲計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自願簽定本協議，共同遵守執行。

一、本協議期限自年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時爲試用期。協議期滿，經雙方同意，可續簽用工協議。

二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。

三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考覈指標。

四、勞動報酬：(元/小時)

□見習服務員元/小時

□服務員元/小時

□資深服務員元/小時

□組長元/小時

五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認後，由甲方負責治療費。

六、經甲乙雙方協商一致，本協議可以變更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

1.在協議期間被證明不符合錄用條件的;

2.違反勞動紀律和有關規章制度並經教育不改的;

3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

甲方違反協議，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。

九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。

十、若甲乙雙方欲中斷本協議，應提前一週以書面形式通知對方。

十一、本協議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方蓋章：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

協議簽定日期：

_________年____月____日

餐飲合同 篇5

甲方（酒店）： 乙方（軟件公司）：

地址：地址：

電話：電話：

乙方根據甲方管理要求，結合計算機應用技術的實際情況，甲方向乙方購買一套捷點通餐飲管理系統。雙方在平等互利的基礎上，遵循誠實信用的原則，通過友好協商達成如下使用合同：

一、 甲方向乙方購買的捷點通餐飲管理系統及其服務項目如下：

二、 質量標準

乙方保證所使用的收款系統軟硬件產品符合廠家相關標準，提供軟硬件產

品的所有文檔及相關手冊。

三、 軟件版權及使用權

本合同許可的是本店軟件的永久使用權。

甲方按本合同條款規定支付合同書上所列產品的全部費用，乙方授予甲方上述軟件產品的合法使用權。

四、 付款

甲方按下述付款期限，以現金方式將上述軟硬件費用支付給乙方收款人。

1、 合同簽訂後甲方向乙方支付工程款總額的50%。

2、 軟硬件設施送到交貨地點並經甲方進行數量驗收後，甲方向乙方支付貨款總額的30%。

3、 餐飲系統培訓完成後使用一個月無問題，甲方向乙方支付貨款總額的20%。

五、 交貨地點、方式

1、 交貨地點：甲方所在地。

2、 交貨方式：乙方上門安裝。

3、 交貨時間：合同簽訂後個工作日。由甲方通知乙方送貨上門。

六、 服務

1、 硬件部分：

（1）、硬件產品（清華同方產品除外）主要部件免費保修一年，清華同方產品執行廠家保修標準。免費保護期間，只提供故障上門服務，其它問題電話支持或者電腦QQ遠程。因無需維修所引起的上門服務從第二次起甲方需支付與付費維護等同的費用金額。

（2）、免費保修期後發生維修事項收取維修部件成本費用。

2、 軟件部分：

（1）、自合同簽訂之日起免費維護壹年，免費維護期間，只提供故障上門服務，其它問題電話支持。因無需維修所引起的上門服務從第二次（同問題，同現象）起甲方需支付與付費維護等同的費用金額。

（2）、免費維護期後甲方可按下列方式接受服務： ①、交納年服務費：年服務費按20xx元/年收取。

②、按需交費：餐飲系統出現問題後，向乙方提出申請，上門服務，收費200元/次收取。

3、 甲方若有新的管理要求，乙方提供延伸二次開發服務，其開發內容以雙方確認爲準，費用根據實際情況酌情收取，並由甲方確認。

4、 甲方在乙方培訓結束後，甲方如遇到使用問題，乙方提供電話支持。甲方要求提供二次培訓的，每培訓一批次收費500元。

5、 軟件註冊完畢交付使用後，如因非軟件供應商原因重新註冊的每次繳納註冊費200元。

七、 保證及保證範圍

乙方保證所提供的產品，符合所附說明文檔的功能說明。下述原因引發的件問題不在本保證範圍內：

1、 甲方未按所附功能文檔的規定使用。

2、 甲方使用的第三方軟件出錯。

3、 電信方原因導致的網絡出錯。

4、 甲方人員私自更改網絡接線和電腦IP地址。

八、 權利保留

在甲方完全履行其合同義務之前，乙方保留對本合同及其附件下標的物的所有權利。

九、 違約責任

任何一方違反本合同規定，造成本合同不能執行（不可抗力除外），須向另一方支付違約金，違約金金額爲本合同金額的20%。

十、 商業祕密

除非得到另一方的書面許可，甲、乙雙方均不得將本合同中的內容及在本合同執行過程中獲得對方的商業信息向任何第三方泄漏。

十一、 解決糾紛方式

所有由本合同產生的爭議，雙方應當友好協商解決。如不能通過友好協商解決爭議，任何一方均可將此爭議提交仲裁機構仲裁。

十二、 本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章後即行生效。

十三、 其他未盡事宜可另行起草附件。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

日期： 日期：

餐飲合同 篇6

甲方：__________餐飲管理有限公司

法人代表：

乙方：

身份證號：

住址：

爲提高員工的基本素質及專業的服務技能，甲方已於______年___月___日支付專項培訓費用請高級專業技術培訓人員爲乙方進行了爲其___月的專業技術綜合培訓。

基於上述事實，爲明確培訓結束後甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上確認如下條款：

第一條：培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。

第二條：培訓時間與方式

（一）培訓時間：______年___月___日至___年___月___日___；

（二）培訓方式：

第三條：培訓項目與內容：崗位技術培訓項目。培訓內容爲：_________

第四條：培訓要求

乙方在培訓結束時，達到下列要求：

取得培訓機構頒發的合格證、相關證書等；乙方受訓後獲得的相關資格證書由培訓機構直接交甲方，由甲方代爲保管，待乙方協議服務滿年限後交付乙方。因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應在培訓結束後___日交乙方保管，否則視爲嚴重違反單位規章制度的行爲。

第五條：培訓費用

（一）費用項目及標準

1、培訓期內甲方已經爲乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費（先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付）、住宿費。按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。上述費用已經從甲方的員工專項培訓經費列支。

2、費用支付標準：

（1）培訓費：______元；

（2）工資：______元/月；合計______元；

（3）交通費：______元；（不含培訓期市內交通費）

（4）住宿費：______元；

甲方總計支付乙方培訓費用（以上1—4項）總計：______元。

第六條：甲方責任與義務

1、爲乙方提供工作條件；

2、爲乙方向其他員工傳授技能創造條件；

第七條：乙方責任與義務

1、按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。

2、培訓完畢後應盡所學之經驗、知識、技能服務於公司，並應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠於履行該義務或履行義務不盡力的，視爲嚴重違反單位的規章制度。

因培訓所取得的相關資料留由甲方存檔，屬甲方所有。乙方應在培訓結束後___日交給甲方，否則視爲嚴重違反單位規章制度的行爲。

3、乙方利用所學取得的科研成果、專利、著作應以甲方名義取得知識產權，乙方不得向外出售、泄漏、轉讓該知識產權涉及的商業、技術祕密。如有泄漏甲方商業、技術祕密者，在承擔經濟損失的同時，願承擔法律責任。

4、培訓結束後回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到____年以上。

第八條：違約責任

發生下列情況時，乙方承擔的經濟責任：

1、如在培訓期間自行提出中止培訓，向甲方賠償甲方總計支付乙方培訓費用的____倍罰款，總計____元。

2、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能爲甲方提供服務所損失的機會成本）；總計_______元

3、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；

4、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

5、培訓期結束後回到甲方工作後（自受訓結束之日起計算），非因不可抗因素導致乙方不能履行協議時，乙方在甲方工作未達到協議約定的工作年限（即至_______年____月____日），乙方按照下列標準進行賠償後，甲方可以同意其服務期內的辭職請求：如___月內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用100%；如___月內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用70%；如___月內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用50%；如___月內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用30%；___月後則可免交培訓費用。

乙方辭職未獲批准後擅自離開單位、請假到期不按時上班被視爲擅自離職、

乙方擅自離職、乙方因勞動合同法第39條的情形存在被甲方解除合同的，乙方也應按照本款上述的規定進行賠償。

第九條：法律效力

本協議經雙方簽字，具有法律效力。

第十條：附則

（一）未盡事宜雙方可另作約定

（二）當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理；

（三）本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

（四）甲方公司的培訓制度作爲本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

甲方的規章制度與本合同衝突的，按照本合同處理；本合同未約定的地方，按照規章制度處理。

第十一條：說明

簽訂本合同前，乙方經甲方提示，已經充分的閱讀了該協議，知悉簽訂本協議的法律後果，協議中的內容，應乙方要求，甲方已經做了解釋與說明。

甲乙雙方簽訂本合同是自願的無欺詐、脅迫等導致意思不實的情況存在。

甲方：

法人代表（授權代理人）：

簽字日期：

乙方：

簽字日期：

餐飲合同 篇7

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、政策，經甲乙雙方平等協商、自願簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限爲 年。其中試用期期限爲 個月。

2、合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　二、工作內容和工作時間

1、甲方根據生產(工作)任務的需要，安排乙方在 工種崗位。具體工作內容及要求爲： 服從酒店管理以優質服務贏得顧客的好評。

2、甲方根據國家行業和地方勞動定額標準制定科學合理的勞動定額，乙方必須按照甲方對本崗位生產(工作)和責任的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務，甲方可以根據酒店需要和個人表現作相應條整。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位的要求提供勞動保護用品和配置生產、工作所需的勞動工具以及保障乙方安全與健康的工作環境。乙方提出中止合同，個人證明費用自理，如健康證等。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程，否則後果自負。乙方在工作過程中有權拒絕執行甲主違章指揮，強行冒險作業的指令。

　四、勞動報酬

甲方在生產(經營)正常的情況下，根據本行業的服務性質，其勞動報酬依法約定如下：

1、甲方以人民幣每月 日支付乙方工資;

2、基本工資三個月後競升考覈期合格工資標準爲： 元，崗位津貼爲 元;

3、試用期滿，乙方在合同期內按時、按質完成了任務，甲方支付給乙方工資(人民幣) 元;實行計件工資的，按實際完成任務計發，員工個人工資所得稅，完全由員工本人負責。

4、乙方未按要求完成任務時，按酒店下達各部門的目標管理責任書減發工資。

5、甲方根據乙方勞動表現和酒店經濟效益增長情況，制定工資、發放獎金。

6、根據酒店業服務性，甲方因生產經營需要，可延長工作時間，但應適時安排員工補休或按有關規定支付給乙方加班費。

　五、勞動紀律

甲方根據國家勞動法律、法規的有關規定製定勞動紀律和規章制度，乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　六、勞動保險和福利待遇

1、乙方因工傷亡的醫療費用，按國家和省市的有關規定執行。

2、甲方根據本行業的性質及《勞動法》的有關規定，保障乙方享受公休假日，原則上實行輪休制。

七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。

⑴在試用期被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方制度的;

⑶嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任的;

下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。

⑴乙方患病或非因工傷負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

⑶本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

5、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應提前半個月書面通知甲方並經甲方同意批准後，並退還所有酒店領用物品，另扣違約金100元，財產補償金400元(視損壞情況酌情處理)。

　7、有下列情況之一，乙方可隨時通知解除合同。

⑴試用期內;

⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

⑶甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件。

8、甲、乙雙方協商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　八、違反合同的責任

1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任;

2、當事人由於不可抗力的原因不能履行合同，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行，部分履行或者不履行的原因，並根據情況部分或者全部免予承擔違約責任;

3、甲乙雙方給對對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

4、違約責任： 合同期內終止勞動合同，乙方個人證件費用自理 。

九、雙方約定的其它事項

1、甲方的《員工手冊》爲本合同的附件，同樣生效。

2、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：

乙方不在甲方規定地方吃住，安全問題甲方概不負責 。

3、乙方必須遵守甲方各項規章制度，如獎罰制度，宿舍制度等，由於乙方自身違紀行爲造成人身傷亡事故，甲方慨不負責。

　十、本合同未盡事宜，雙方根據《勞動法》等有關法律、法規協商，協商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違背國家勞動法律、法規或塗改，或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章): 年 月 日

乙方(蓋章)： 年 月 日