教師退休金大概多少錢

全國平均退休金是2000多點。

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一、法律規定教師退休金有多少?

現在全國平均退休金是2000多點。與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。要細算。

退休金髮放新政：退休金按工齡發，年齡很重要，工齡更重要!

退休金：企業、事業單位職工退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分，公司必須給予的一次性較大額酬勞。當某個崗位、職業的員工超過規定年齡或年資不能再繼續工作時，僱主必須給予一大筆錢作爲員工勞苦一生的獎勵，作爲不工作後的生活費和醫療費。

二、退休金髮放標準是什麼?

退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。

每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。

工齡的計算方法。

對按照有關規定招用的臨時工,轉爲企業勞動合同制工人的,其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收爲勞動合同制工人後的工作時間可合併計算爲連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡,可視同繳費年限;在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡,要按規定繳納養老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限。

與以後退休金髮放的有關的我國企業職工基本養老保險的計算公式是：

(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數，是國務院根據職工退休時，城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)

在我們的現實生活當中，現在如果要想了解一下教師行業的'退休工資的待遇情況的話，是需要根據實際情況來進行不同的判斷的，因爲每個地區的月平均工資標準都是不一樣的，這就是需要具體地方具體分析。當然了，退休之前工資水平也會影響到具體的退休金計算。

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退休教師工資計算方法

國發[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。

(一)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式爲：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

(二)個人賬戶養老金月標準爲個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式爲：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

(三)過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資爲基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式爲：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

(四)過渡性調節金以當地現行標準爲基數，按一定比例計發。

事業單位中人退休金計算公式

1、事業單位中人退休金計算方法：1：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金2；其中：基礎養老金、個人賬戶養老金計算辦法與“新人”相同。

2、計算公式爲：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金月標準爲個人賬戶儲存額除以計發月數。

3、基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20% 個人賬戶本息和÷120 調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策爲準。公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的'一定比例計發。

4、退休時基本養老金計算辦法如下：養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。

5、退休人員：公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年

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一、社保交滿15年後不交了可以嗎？

社保交滿15年後是否可以不交需要視情況而定。

情況一：我有自己的固定單位

這種情況下，雖然社保已經繳費滿15年，滿足了目前申領基本養老待遇關於繳費年限的條件，但是隻要與單位存在勞動用工關係，就要履行參加社會保險的法定義務。社會保險是由國家通過立法強制建立的`社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。

情況二：我沒有固定的單位

與部分單位職工不同，靈活就業人員可以自願選擇是否參加職工社保。也就是說，靈活就業人員在累計繳費滿15年後，可以選擇是否繼續繳納養老保險。

靈活就業人員工作不穩定，還要承擔所有的社保費用，壓力非常大。所以靈活就業人員是否應該繼續繳納社保，可以根據自己的經濟情況而定。

二、社保交15年和30年的區別是什麼？

1、對於醫保，繳納15年和30年的區別如下：

繳納15年無法享受終身醫保；繳納30年正常享受終身醫保；

2、領取的養老金不同

退休後養老金的計算方式爲，基礎養老金+個人賬戶養老金。

在月繳費額不變的情況下：30年社會保障繳費的繳費額遠大於15年社會保障繳費的繳費額;最終的個人賬戶存儲額會有很大的不同。社保交30年比15年所領取的養老金要多。