2022年放假安排時間
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2022年放假安排時間,今年的國慶假期已經進入尾聲,這也意味着我們今年的假期餘額已經歸零,相信很多人都會想了解2022年的放假安排。2022年放假安排時間。
2022年放假安排時間1
2022年元旦放假時間安排:2021年12月31日-1月2日,共放假3天。
2022年春節放假時間安排:2022年1月31日(除夕、週一)-2月6日(初六、週日),共放假7天,其中1月29日(週六)、1月30日(週日)正常上班調休。
2022年清明節放假時間安排:2022年4月3日-4月5日,共放假3天,其中2022年4月2日(週六)正常上班調休。
2022年五一勞動節放假時間安排:2022年5月1日-5月5日(週四),共放假5天,其中4月30日(週六)正常上班調休。
2022年端午節放假時間安排:2022年6月3日-6月5日,共放假3天
2022年中秋節放假時間安排:2022年9月9日-9月11日(週日),共放假3天。
2022年國慶節放假時間安排:2022年10月1日-10月7日(週五),共放假7天,其中0月8日(週六)和10月9日(週日)爲正常上班調休時間。
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主要是春節、清明節、五一勞動節、國慶節四個重大節假日,時間分別是:
春節:1月31日0時(除夕)—— 2月6日24時(年初六),共7天
清明節:4月3日0時—— 4月5日24時,共3天
勞動節:4月30日0時—— 5月2日24時,共5天
國慶節:10月1日0時—— 10月7日24時,共7天
2022年放假安排時間2
國慶節法定假日是幾天?加班工資怎麼算?
根據國務院的放假安排,國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日爲法定節假日,4日至7日爲週末調班4天。
在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,單位不得以補休爲由拒絕支付加班工資。其中計算公式爲:法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21。75×300%
其餘四天用人單位安排加班的.話,且又不能安排補休的,應當支付不低於工資200%的工資報酬。
加班費是否需要繳稅?
根據《個人所得稅法實施條例》第十三條規定,《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼,是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。因此,加班工資不屬於國家統一規定發給的補貼津貼,應併入工薪收入依法徵稅。
工資怎麼算呢?通過閱讀以上文章,我們不難得出答案。一般來說,我國國慶節法定假日爲7天。但是,由於工作性質,有的勞動者可能需要在節假日加班。按照《勞動法》規定,用人單位需要支付3倍的工資。若是您在國慶節加班卻沒有收到加班工資,您屆時可以通過勞動仲裁的方式來維護您的合法權益。
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