公務員筆試培訓一般多少錢

公務員筆試培訓一般多少錢，公務員的考試一直都是很熱門的，想必大家都曾在考場附近被塞過無數招生廣告。很多不是很瞭解公務員筆試的備考生都不清楚要不要進行培訓。那麼公務員筆試培訓一般多少錢呢？

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公務員培訓班不同的課程費用也不一樣，從幾千到幾萬不等，分爲小班、基礎班、衝刺班和精講班。還有一種班次叫協議班，是指培訓機構與考生簽訂協議，費用從八九千到一兩萬，但如果沒有通過考試，機構會退大部分的款額，甚至全額退款。

公務員考試要準備多久

一般情況下對於公務員的考試，準備兩個月的時間是比較多。但也不排除有些基礎薄弱的考生，準備兩個月的時間是不夠用的。因此考生需要根據自身的情況合理安排備考時間，彼此更有把握的參加考試，使得考試成功的機率更大。

適合用一個月時間複習的人，必須有很好的基礎，比如大學剛畢業，學校的老師，這些人數學基礎、語文基礎都還過的去，也經歷過高考甚至考研的洗禮，這樣的人如果是考省直機關以下的部門的話，有一個月的時間來複習還是問題不大的。如果是報考國家機關的公務員或者超級熱門的崗位的話，還是要多下功夫，時間上也要相應的多花點。

不同人的一個月是有區別的，有的.人沒工作，一個月裏能每天學習8個小時以上，有的人可能工作忙，一個月裏每天的學習時間可能只有不到3個小時，同樣是一個月，差距還是蠻大的。

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考生在培訓班能學到什麼

1.培訓班能讓考生從零起點到及格線。

例如，能教會你考試流程和基本禮儀

這個也不能是說繁文縟節，公務員面試確實是有一套流程和禮儀的。

比如說，面試當天要穿正式點的服裝，外表要整潔乾淨。

面試時，引導員帶你到門口，你進了考場，至少要向各位考官問個好，介紹下自己的考號。

然後考官會請你坐下，你得說個謝謝吧。接着主考官就會向你說一段祝賀的話，以及介紹整個面試的答題時間和注意事項的，你需要仔細傾聽，並且不時迴應他。

其中，主考官向你介紹的注意事項，就基本上是整個面試答題的禮儀了。比如他會說“每道題答題完畢請說答題完畢”。你就照做就是了，這樣就不會出什麼差錯。

不過同樣的事情，你提前練習好做熟，跟你當場聽到纔去做，效果還是不一樣的，這個就不需要我多說了，大家應該都會有體會。

比如你提前就知道了這些流程，那麼你在考場上就會得心應手，說“答題完畢”時也很流暢，心裏也很踏實，是不是。

2.能讓你瞭解考試基本題型

面試考題的基本類型那麼幾種：綜合分析題，組織計劃題，人際關係題，應急應變題等，這些都是最典型的題型，萬變不離其宗。

此外，有些地方當年還會有一些創新的題目，這些通過看歷年的真題也能瞭解。

培訓班裏的學習題型也主要是幾種典型題型，通過做一些題目，剖析一下答題的套路，總結一些常用的句式和名言。

這樣學下來，確實能夠快速掌握面試要點，很快就能說出口。

3.培訓班總會給你留下培訓痕跡

培訓化痕跡重的考生，在考場上一開口，考官就能聽出來。在面試中途休息時，考官們會吐槽剛纔哪個哪個考生肯定是培訓過的，一開口就能噼裏啪啦說一大堆，明顯是提前準備的套話。

所以，現在一些培訓班也開始宣傳他們是反培訓化，沒有培訓痕跡。

其實，如果能夠把答題模板給靈活運用，自己把培訓痕跡淡化，就不會讓考官厭煩了。所以主要是看考生的水平。

重點來了：

所以，運用的水平很重要！

模板騷不騷也很重要！

4.模擬答題

模擬答題也是面試中關鍵的一個環節了。畢竟理論再豐富也是紙上談兵，都是要落到實踐當中的。

你必須要靠嘴巴說出來，而且要說得比較流暢，比較洪亮，纔是真正的面試水平。

公考培訓班一般是小班，而且班越小，學費越貴，因爲賣點就是老師一對一或一對N。

在經過幾天的理論學習之後，剩下幾天裏就是專門的模擬答題了，每天會安排兩場以上。

但是，你不要以爲自己花那麼多錢，就能夠得到完全逼真的考場模擬。培訓班的所謂模擬，也就是大概有那麼個樣子而已。

正式考場，有七名考官、2名計分員、1分監督員、1名計時員，還有引導員。電子橫幅、茶水、文具等具備齊全，氣氛嚴肅緊張。

培訓班裏哪有這條件啊，一般就是幾張簡陋的桌子椅子擺一擺，差不多就得了。也沒有那麼多老師當考官，只有一個老師當考官，大概有點那麼個面試味道而已。

所以，哪怕你在培訓班裏已經模擬過了，但當你真正進入到面試考場時，7個考官的眼光齊刷刷地看着你，讓你多少還是會有點緊張的。

不過呢，有模擬總好過沒有模擬，培訓老師也還能指點你一二。雖然他未必上過考場，但指點起來也像那麼回事，湊合下也行了。

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國家公務員的考試成績總分是200分，行政職業能力測試100分，申論100分。一般來說，行測平均到每個題目，均分是0.7分左右。

計算公式

公共科目筆試總成績=行政職業能力測驗成績+申論成績

綜合成績=公共科目筆試總成績×50%+(面試成績+專業科目成績)×50%

地方公務員考試成績覈算

各地方公務員考試成績的核算與國家大致相同，極個別省份具有特殊性。

如2009年雲南省公務員筆試成績的具體計算方法如下：

報考普通公務員崗位人員的筆試成績合成辦法

考生筆試成績=(行政職業能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分)/3

報考公安人民警察崗位人員的筆試成績合成辦法

筆試成績=(行政職業能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎知識成績+筆試加分)/4

考生綜合成績計算方法：

報考普通公務員崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=考生筆試成績×50% +(面試成績×50%)

報考公安人民警察崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=考生筆試成績×50% +(面試成績×50%)