警惕職業生涯中的紅燈
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1、關鍵人物不再徵求你的意見
如果你以前一直被邀請參加重大決策的討論,而現在不被邀請,這也許是你考慮換個工作的時候了。管理層也許已經對你失去信任。如果你的意見不再被重視,你怎麼可能有效地完成你的任務呢?
2、你錯過了升職的機會
你的公司培養你擔任一個更好的職務並告知你是下一個人選。但是,他們選用了一個外來人擔任了這個職務。某些人對你不是完全的誠實。這是不是你想爲工作的那類機構?你能保證類似的事情不會再發生嗎?
3、你從一個業績明星淪爲一個事事出錯的人
以前,你總是因爲出色的工作受到表揚。而現在,每當你完成一個項目,總會被告知沒有達到預期效果。你得想想,最近管理層是否發生了人事變動?也許新的管理層想任用他們自己的人?在那裏是在~方面的改變管理近來?爲什麼非得等別人炒你的魷魚呢?你也許應當出去打探一下找好退路了。
4、好差事總是分配給其他的人
你在這個職位上工作是因爲你想學習。然而,每次有挑戰性的任務,上頭總是分派給別人。很明顯,你在部門當中將會擔任低級別的工作。如果你已經掌握了那些技能,而你的處境看上去不會有什麼改觀,那麼這個時候你可以考慮別謀高就了。
5、你的老闆告訴職員說,他歡迎大家提意見。但是,他對你的建議是否持歡迎態度?
你不停地提出對本部門的改進意見,結果石沉大海。很明顯,你的意見不被重視。問一下你自己,你還留在這裏幹什麼?
6、一家更大的公司正在收購你所在的公司
儘管管理層一再表示不會裁員,你還是要面對現實,早做準備方爲上策。
7、管理層的每個人都在向你透露消息
他們是否知道一些你所不知道的事情?盡你所能去發現究竟發生了什麼事情然後決定你的去留。
8、工作不再充滿樂趣
這也許是你應當離開的最強烈的信號了。畢竟,你頭腦清醒時的絕大部分時間是在工作。如果你不再享受你所從事的工作,那麼爲什麼你還要留在那裏呢?
睜大你的眼睛,豎起你的耳朵,留意這些跡象。另外,時刻更新你的簡歷,以防你離開的時間比你預期的要來得早。未雨籌謀會使你更容易完成轉變。
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