在公司跟同事怎麼相處
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在公司跟同事怎麼相處,人人都希望能每天和自己喜歡的人待在一起。然而,不管是在學生時代,還是進入職場後,我們總要面對各種各樣性格的人。那麼下面跟大家分享在公司跟同事怎麼相處。
一、主動向同事表示友好
在職場,同事是與你相處時間最多的人。所以,要想做好你的工作,在職場有一個好的發展,就必須處理好同事關係,而首先要做到的就是主動向同事表示友好。比如,新到一家公司時,對同事要熱情問好;同事遇到問題和困難時,要積極幫忙,多多安慰和鼓勵;有什麼事情,記得向同事打招呼,不要總是獨來獨往。
二、及時消除與同事的誤會和矛盾
同事之間,同處一個屋檐下,大家都待在一個地方,爲的是一個公司工作,有誤會、有矛盾都是正常的,但只要沒有發展到不可解決的地步,就要及時予以消除。同事之間固然存在競爭關係,但並非你死我活的敵人,誤會和矛盾會有,但卻不會是解不開的死結。
所謂冤家宜解不宜結,與同事有了誤會和矛盾後,你應該主動一點,調整好自己的情緒,並表現出友善和誠懇的態度,如此,同事如果不是不可理喻之人,一般也就會是你讓他一尺,他讓你一丈了。
三、善於收斂和隱藏自己
在職場,想要出人頭地、飛黃騰達,的確需要表現出自己的能力,讓上司和領導看到你的優秀,不能毫無存在感。但許多人容易步入一個誤區,就是把表現自己的對象給搞錯了,在同事面前一味逞能,完全不知收斂和隱藏自己的鋒芒,結果,因此而把同事關係搞得一團糟糕。同事之間本就存在競爭關係,一味刻意表現,不僅得不到同事的好感,還會引起同事的敵意和排斥。
四、拒絕同事的不合理要求時,要委婉一點
在職場,做人是不能太老實的,不能什麼事情都大包大攬,即便是想與同事處理好關係,也不能不懂拒絕,尤其是面對同事的不合理要求。不過,沒有人喜歡被人拒絕,拒絕太過生硬,只會招致同事的抱怨,甚至是記恨。所以,拒絕同事的不合理要求時,態度上要委婉一點,要多一些彈性,還要有一些關懷和建議。
五、對於同事的不同意見,要能認真聽取
兼聽則明!一個人考慮問題,往往不會太周全,同事的不同意見,往往是你避免重大錯誤的`最好時機。所以,認真聽取同事的不同意見,對你的工作往往是很有益的。更重要的是,你對同事的意見表現出聽取的態度,不管你最後採不採納,都是對同事的認可和尊重,如此一來,就非常有助於處理好同事關係了。
六、懂得與同事分享榮耀
處理同事關係,懂得分享榮耀,說到底就是不要威脅到同事的生存空間,因爲你的榮耀,會讓同事相形見絀,會讓同事產生一種不安全感。況且,職場的榮耀,往往不是一個人,多少都離不開同事的幫助,退一步講,即便真的是你一個人的榮耀,很多同事也不會這樣認爲。所以,要謙虛一點,懂得感謝同事,與同事分享榮耀,讓同事明白你不是一個吃獨食的人。
七、和同事的距離要恰到好處
朋友關係,尚且不能親密無間,何況同事之間呢?好的同事關係,彼此的距離一定不是親密無間的,而是恰到好處的不太遠也不太近,既要友好相處、精誠合作,又不能過近、過密,這樣,才能減少不必要的摩擦,避免“侵犯”同事的私人空間和心理距離,給同事造成不必要尷尬和不快。
原則1、良好的工作表現是一切的根基
職場是個小社會,裏面肯定會充斥着人情、欺騙、信任、背叛等一切人與人相處的元素。但歸根結底,公司是以盈利發展爲目的的組織,職場首先是工作的場所,其次纔是一個“小社會”。
不管是新人還是老鳥,做好自己份內的工作就是第一要務。良好的工作表現和專業素養,首先讓你不會拖圖團隊的後腿,成爲“討人嫌”的對象,其次也是你自身實力的直接體現。職場雖然複雜,但對有實力的人,大部分人還是比較尊敬的。
原則2、做個好人,但別做個老好人
很多人以爲有很強的心計,出事圓滑八面玲瓏纔是混好職場的關鍵,其實這只是非常片面和錯誤的理解。這個社會,誰都不是傻子。你是真心對人好,還是隻是表面上做做樣子,其實大部分人都門兒清,只是嘴上從來不會對你說而已。
在職場想要處好關係,就是要做一個“真正意義上的好人”,而不只是搞搞表面功夫。你真心幫助人家,沒有壞心眼,這些事情別人肯定能感受得到,時間久了,自然不一樣。就算是壞人,我相信都更願意選擇一個好人做自己的同事。
但與此同時,不能做一個老好人。事實上,很多企業裏面那種什麼忙都幫,古道熱腸型的老好人通常沒有什麼大的發展,原因有很多方面。首先是你來者不拒,那麼太多雜事會讓你分散精力,結果自然在自身專業和工作方面落後了;其次,太容易得到的`東西往往不讓人珍惜,你有求必應,做好了別人覺得是應該的,做不好反而會讓別人怪你。
所以也有人提到,職場做“好人”,要注意一個分寸感,不要太冷漠,但也不可太熱情,講究一個恰到好處。該幫的忙,一定要義無反顧的幫。可有可無的,不是自己分內的事情,儘量不要去幫。不該自己承擔的責任,絕對不要承擔。
1、儘量少說話
少說話多做事永遠是職場最好的生存法則,多說多錯,少說少錯,另外在與別人的交談當中你也要給被人說話的機會,多傾聽別人的傾訴,甘願做一個聽衆逼做一個訴說者要好的多。
2、從別人的立場上分析事情
不站在別人的立場上,你永遠不知道別人想的是什麼,就像時吵架一樣,你對別人訴說對方的問題,對方也對同一個人訴說你的問題,兩者得到的答案也是不相同的,在工作當中難免會有產生分歧的時候,先站在別人的'立場上看問題,理解它這樣做的原因到底是什麼,那麼你就能夠理解他爲什麼這麼做。
3、常常贈送一些小禮品
送別人禮物可以沒有任何的理由,這也是尋找讓人快樂的一種途徑,這會讓對方覺得你在他的身上花費了心思,說明你是在意他的。
4、儘快寬恕別人
即使是對方太過分了,但是也不要太過記仇,寬容也是一種能力,也會讓對方覺得有愧疚感。
5、不要在別人的背後說壞話
這是非常不道德的行爲,被別人知道也會非常的額討厭你的。
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