官場找人辦事的套路
本文已影響1.29W人
本文已影響1.29W人
官場找人辦事的套路,在我們的日常生活中,步入職場的我們總會想着要和自己的領導打好關係,認爲有了這一層關係就會有一條很好的道路,任何事情領導都會讓着自己,讓我們一起來看看官場找人辦事的套路。
01、聯絡感情可以送茶葉,但求人辦事要講“誠意”。
什麼叫“誠意”?“誠意”就是要讓別人看到你確實想辦事。那怎麼才能體現你確實想辦事?毫無疑問,你送禮物的選擇和標準就是最好的表達,不然“誠意”從哪裏體現呢。
要知道,很多人最怕的就是被別人“白嫖”,辛辛苦苦幫人把事辦了,結果啥也沒得到。
所以,你若是真心實意辦事,而且對方也確實有那個能力幫你,那在送禮的選擇上,就要選擇我們常說的“硬通貨”。比如說茅臺和華子等等。
你一定要給別人一個堅定的理由,讓別人願意幫你辦,而不是讓別人思來想去、猜來猜去。
02、初次見面,不可許以大禮,畢竟沒有感情基礎。
當你和別人聯繫不多,或者沒有感情基礎的時候,別人是不敢收你的大禮的,因爲別人也會擔心自己的安全。俗話說得好,無功不受祿。別人更怕你提出別人完成不了的請求。
所以,不管與誰打交道,先要加強聯繫,培養感情基礎,而後才能慢慢地“送”起來。
再說了,送禮也要充分考慮自身的經濟因素和成本收益,聯絡感情,稍微走心的小禮物就可以,不需要上大禮。要知道,大禮一般都意味着難事,這是大家都默許的。
世人確實重視禮物的現實價值,但很多時候,人們也非常重視禮物所蘊含的情感價值。
03、求人辦事,是應該先送禮,還是應該辦成了再送。
其實,這個問題要具體分析,既要考慮雙方關係的程度,也要所求的事項,以及當時的環境。一般來說,借送禮表達“誠意”,進而激發別人辦事動力的做法比較常見。
畢竟人在考慮問題和做出選擇的時候,都是會考慮利弊和得失的,不會無緣無地付出。
即便事情辦不成,那也可以當成一次感情聯絡和鋪墊。要知道,人在接受別人禮物後,都會有反饋和回報的心理,否則迫於羣體的壓力,他就難以在羣體中立足和生存。
我就見過一個大佬,平時沒事的時候經常到處送,後來關係網撒得非常開,很管用。
04、求人辦事的訣竅,是利益的'傳輸和價值的交換。
你求別人的事小,那小送禮物就可以了;你求別人的事大,那就必須配以與事相稱的禮物。尤其是提拔和晉升這種敏感利益,可不是簡單地表個忠心,就能坐等領導給安排的。
要知道,人性是趨利避害的,人們在選擇的時候,都會優先選擇更有利益的那個選擇。
需要特別注意的是,求人辦事的關鍵雖然在價值和利益,但卻不能赤裸裸地毫不掩飾。畢竟誰都不想讓別人認爲自己是個勢利小人,而想讓別人認爲是講感情講義氣的好人。
把握求人辦事的本質很重要,這是決勝的關鍵,但表面功夫一定要做足做夠
第一條:厚黑套近乎法迅速拉近距離
我們在求人辦事之前,先應該通過語言交流拉近雙方的距離,又叫套近乎,套近乎是人際交往中與陌生人,上司溝通最有效方法,
而且也是求人辦事比較最厚黑的招數,具體的來說,套近乎其實就是雙方的一些經歷,興趣愛好等等方面,有一個共同點,這樣找到一個有共同話題,共同語言的氛圍,才能贏得對方的合作跟支持。
第二招:軟磨硬泡
求別人辦事要善於厚黑的“磨”字功,在求人辦事的時候,很多時候不可能是一帆風順的,所以我們要用到“磨”字功,就是在對方不答應你的時候,
你就一磨到底,再怎麼樣總能磨出一點結果出來,厚黑學的理念就是在社會上行走,臉皮不能薄,心一定要黑,但是你千萬不要讓對方感覺到,
你是故意在這裏刁難他一樣,故意用影響他休息影響他工作的一些手段來達到你的目的.,一定要講究方法,通情達理一點,儘量不要影響他的生活,影響他的工作。
第三招:厚黑交換法
“將欲取之,必先予之”,厚黑交換法是:就是你求別人辦事的時候,你要給別人足夠的好處,足夠的利益,這樣別人才很樂意地幫助你,
你才能保證這個事情的成功率高,比如說我們正常送禮,你要確切的知道對方需要什麼,這就是一種利益的交換。交換法它有財務之間的利益交換,
也有人情之間的利益交換。但不管是什麼形式,我們在找人辦事的時候,總的原則就是舍小求大。
第四招:就是求人辦事,一定要順着對方的脾氣來,你求人辦事,一定要順着對方的脾氣來才能成功。如果相反的你對着他來,你還別指望他跟你辦事,他不害你就謝天謝地了。
第五招:求人辦事,察言觀色
俗話說;出門觀天色,進門看臉色,千萬不要在別人心情不好的時候,你找別人幫忙,要別人跟你做事。一定要知道對方當時的一種狀態、心情、情緒、心裏的需求。
如果說對方在一邊跟你聊天說話的時候一邊老是看手錶,那就說明對方很着急。那麼這個時候,你就不要跟他說你的要求,找他幫忙的事情說出來,你肯定是要換一個時間再說。
一、求人辦事的厚黑學套路
1、一定要順着對方的脾氣
求人辦事,一定要順着對方的脾氣才能成功。如果你有事求別人,你還反過來跟他拽,那就不要指望他能幫你做事了,他不害你就謝天謝地了。
2、要會察言觀色
俗話說:出門觀天色,進門看臉色。千萬不要在別人心情不好的時候向別人求助,要求別人和你一起做事。一定要了解對方當時的狀態、心情、情緒、內心需求。
如果對方和你聊天的時候總是看錶,說明對方很着急。所以這個時候,不要告訴他你想要什麼,找他幫忙的事情你必須下次再說。
二、求人辦事不得不知的事
1、該送的禮還是得送
這是爲了表明你的態度和真誠,以及對他人的尊重。而事後,你也可以選擇拜訪,感謝。不要以爲人家條件好你就什麼都不送,這是不對的。禮物的'價值不在乎錢,越是什麼都不缺的人,越是不在乎你送的禮物珍貴的大小,而在乎你是否用心。
2、繼續聯繫,形成自己的人脈
事件發生後,應該繼續跟蹤接觸,直接把關係變成人情。很多人把事情做完了之後,就沒有下文了,其實這是不對的。越是自己做不到的事,就越是不能破壞這份關係。
越是想把別人當朋友,就越是要經常往來。在時間的基礎上,把陌生人變成熟人,把熟人變成朋友,有了感情以後在這段感情裏什麼事情都可以順利的做。
3、繞彎子的方式把困難的事變簡單
所謂繞彎子,就是不直接求人做事,可以請熟人打個招呼,或者提前準備一些工作,這樣事情才能順利完成。尤其是你要去找那些有錢有勢的人去做事,
因爲你直接叫人去做事,他們會直接拒絕你。所以繞彎子會讓複雜的事情變得簡單容易,會更容易完成事情。
三、求人辦事的3個訣竅
1、三種準備
在請人做事之前,一定要做好三個充分的準備。第一,是對事情本身的理解的準備,就是你可以把事情說清楚,你想讓他做什麼;第二,就是搞清楚做事的過程,
搞清楚你要找的人在哪裏,這樣你才能把事情做得更好;第三就是明確遊戲規則,按照遊戲規則,纔可以把事情做得更順利。
2、三種結果
要求人做事,無非三種結果:做了,沒做,等着,不管出現什麼樣的結果,我們的態度都不能改變,對我們所求的人一定要投其所好,千萬不要給別人臉色看,甚至說一些難聽的話,這是求人辦事最忌諱的。
3、後續跟蹤
無論做什麼,不管有沒有做好,都要有後續的跟蹤。說白了,這種後續就是把一些關鍵的人和關鍵的事變成你能掌控的人際關係。
這是很多人一個電話就能搞定,但是你半個月都做不到的核心原因。這就是人際關係的魅力,這就是人脈的作用。
聊天整人的套路
吵架和好的小套路故事
情話撩人的套路
已婚男人的套路
幽默的撩人套路
一問一答的套路情話:撩人的套路情話
套路朋友的小套路
惡搞套路人的話
男生追人的套路
職場人需要了解哪6個職場套路
撩人的套路情話
怎麼在商場裏搭訕女孩 搭訕女生的套路
撩人的小套路
想要找到人生的另外一半就得學會泡妞套路哦
屬雞男人的套路
愛情套路小故事
讓人反應不過來的套路故事
整人的聊天套路
夢見找出路但有人指路
套路人的話 套路太深了
甜甜的撩人套路
撩人的情話套路
人玩人的社會套路
夢見路過辦喪事的場面什麼意思
夢見迷路了找人問路
情侶套路故事段子
律師坑人的套路
玩笑套路人的
已婚男情場老手的套路
情侶套路小故事
撩人的段子套路
情場高手追女生的套路
迎親路上遇交通事故堵隧道里 新人當場辦婚禮也幸福