同事誣陷自己怎麼辦
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同事誣陷自己怎麼辦,同事陷害自己怎麼辦,在職場中,人們心裏想得都比較多,特別是有那麼一些人在表面上很好,但是背地裏卻給你穿小鞋,這種人在職場比比皆是,那麼下面給大家分享同事誣陷自己怎麼辦。
1、看清領導態度
首先我們應該先看清領導的態度。一般在面對同事的誣陷,如果領導看重你,那麼應該是不會信的。但如果領導不去詢問你具體情況,反而直接讓你解釋,那麼就說明領導已經聽信了讒言,我們應該主動出擊。
在知道領導是否信了別人讒言後,我們纔好找出具體的方法去應對。
2、明確事件
其次我們就是要明確事件,我們得知道同事誣陷了自己什麼事情,爲什麼在這個事件上能夠被誣陷,更可怕的是領導還聽信了。
大部分在明確事件後,往往都覺得收集證據向領導解釋就好,但是你有沒有想過。領導都已經聽信了讒言,覺得你有問題了。這時候你的證據在領導眼裏同樣的是不可信的。而且收集證據花費的時間是不少的,我們在這上面浪費時間,之後損失也會越來越大。在公司的聲譽也會變差。可能還會有很多的負面聲音傳出來。
3、合理解釋
最後就是要合理解釋,明確了基本事件,在領導面前進行解釋,哪怕是領導不信,這一步驟也不能夠少。解釋後,我們就應該態度強硬一點,將這件事情由個人層面上升到公司層面。讓領導覺得這件事的發生,並非只是你自己的利益受損,同樣的.公司的利益一樣受損。這時領導便會覺得這件事情已經相對嚴重了,是肯定會去查清楚的。
之後我們便要委婉地向領導表示自己的看法。例如同事看你最近工作業績好,嫉妒你,所以才故意誣陷,想要毀掉自己的聲譽,希望公司公司能夠儘快地給自己一個滿意的答案。給公司施加一些壓力,讓領導不會拖沓不去辦這件事情。
要冷靜
雖然不能沉默應對,但不代表你要立刻“怒髮衝冠”地找對方理論。他在暗處使壞,你在明處找他,很容易讓那些不明真相的“吃瓜羣衆”,以爲是你挑起的爭端。一旦情緒失控,就真掉進小人的圈套裏了。因此,不管如何,先剋制住自己的憤怒和委屈,讓自己平靜下來。
敬而遠之,說話謹慎
當知道被“小人”同事害了以後,我相信大部分人都怒火中燒,想當面去質問對方,找他理論一番。殊不知,你這樣做又是掉落“小人”的陷阱裏了。最好的法子,就是跟他繼續保持平淡的`表面關係,畢竟單位內擡頭不見低頭見,但內心早已把他列入危險分子,遠離他,私下也不用再聯繫了。
主動出擊,先發制人
擅長創造出“黑狀”的人,掌握了人們思想和心理的這一特點,並具有先發制人的能力。要防範和反擊“黑狀”,就不能總是“下棋”,而應積極行動,在那些小報報道者告發“黑狀”之前先抓住先機,從而戰勝流言中對自己的誣衊。
職場非常複雜。別以爲職場太簡單,別以爲人都很善良。在工作日要留心觀察,儘早發現身邊的“小人物”,並採取防範措施。
無需據理力爭沒錯,不要懷疑作者的這句話,你覺得在被人誣陷的時候就要想盡一切辦法證明自己對吧?你想的沒錯,但證明自己是清白的,和據理力爭沒多大關係。別人既然誣陷你,那麼就做好了誣陷你的準備,這時候你的據理力爭還有多大的說服力麼?
可以適當表明態度不要默認,但不用把精力用在口舌之爭上,只會讓你更加的心煩意亂,也會給小人更多誣陷你的機會。
默默收集證據這是當你被人誣陷的時候最該做的事情,不用爭一個口頭的勝利,就算你口才再好,被人誣陷也是一種超大的失敗對吧?與其有那些精力,不如表面安安穩穩不起風不起浪,背後裏,想盡辦法收集有利於你的證據。記住了,想要證明自己清白的,證明自己能力的最好表示,不是口舌之爭,而是直接的證據。
和領導儘快說明白此事對我個人而言,如果有同事誣陷我一些事情,那麼我會收集好證明我自己的證據的時候,找到領導,把一切講明白。不管領導是一種怎樣的態度,或者領導內心想偏向誰,與我無關,我只要拿出有力證據,證明我是清白的,證明別人是有心誣陷我的就可以了,至於領導怎麼處理,我又該如何應對,一切看後來的發展嘍。
打起精神萬事小心當你被人誣陷的時候,你就要打起一萬分的小心了,因爲只要別人敢誣陷你,那麼就代表着別人把你當成一個陷害的目標了,所謂小人防不勝防不是沒有道理的,你要做的不只是應對這一次的誣陷,更要打起精神準備“迎戰”其他的小人動作,讓自己儘可能的減少被傷害的機會。
保護好自己的利益在職場中什麼事情都會發生,比如你做了一半的彙報表,去一趟洗水間的功夫,發現電腦死機了,好容易打開電腦,發現彙報表裏面是空空的什麼都沒有了。還比如領導交給你的一些文件,突然少了好多,四處都找不到,等的是。這事情都是會伴隨着被人誣陷一同出現的,所以說,一定要記得保護好自己的一切利益,不要讓那些陷害你的人找任何機會陷害你。
找出真正誣陷你的人既然被人誣陷了,你就應該知道是誰誣陷的你,要是連水誣陷你你都不知道的話,我想說你真的該好好補補課了。但是,有一點你要了解透徹,很多職場裏玩心計的`人,不會自己親自出馬對付你,而是會找一些“小兵小將”打前陣,讓你誤以爲誣陷你的認識他們,
背後裏他們觀察你並且爲別人出謀劃策。所以說,你也要分辨清楚,到底是誰背後誣陷你,把那個真正誣陷你的人揪出來,至少,你要知道自己的敵人是誰吧?
明白對方真正的心理職場中什麼樣的人都有,有的是爲了自己的利益,於是不惜一切陷害別人,有的是因爲嫉妒心理,自己得不到的也不想讓你得到,看見你擁有了,便會想辦法禍害你。或者只是因爲單純的仇恨心理,做一些損人不利已的事情。這一切你都要搞清楚,對方爲什麼陷害你誣陷你,找到根源所在,你才能真正掌控全局。
找到恰當時機反擊很多人會告訴我們,當別人誣陷我們的時候,躲得遠遠的就行了,冤家宜解不宜結。到底誰也懂,只是職場中並不是你遠離、你躲避就能明哲保身的。當你越是躲避,那些小人就會越發的猖狂,最好的辦法,是保護好自己的利益,然後收集起來足夠的證據,
找一個恰當的機會,直接用對方忌憚的方式反擊,既讓大家明白對方真正的嘴臉,還展現出你不好欺負的姿態,這也是職場中自我保護的一種方式,不可不學!
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