工作的處世之道
本文已影響2.87K人
本文已影響2.87K人
工作的處世之道,如何爲人處事一直以來都是職場的一大課題,學會爲人處事之道,能讓你在職場中受益匪淺,下面來看看工作的處世之道。
一、氣話不說
人在生氣的時候不好控制自己的情緒,做出或說出一些不理智的話,會傷害到別人。這些話可能是口誤,或者是一時氣憤胡言。但事實對於聽到這話的人來說,都覺得這是你心中所想的,在之後相處就會產生芥蒂。所有非常生氣的時候不要說一些氣話。
二、喪話不說
在職場中,領導往往喜歡每天都充滿積極能量的員工。那些整天抱怨的人不僅不能管理自己,還會對其他同事產生一些負面影響。領導怎麼會喜歡這樣的人呢?所以,在工作中不要氣餒,不要讓自己成爲一個充滿消極的人。
三、大話不說
踏實穩定的工作是很重要的,不踏實的人喜歡說大話,只說不做。你們要知道,真正聰明的人都是用實力來說話的。用事實來證明自己是對公司有作爲的人。即使你的工作能力很強,也不能常常掛在嘴邊。你想讓別人誇自己就應該需要腳踏實地工作做好自己的`事情。
四、粗心之事不做
在職場上,聰明的人不允許自己粗心大意,在工作中犯小錯誤。這似乎是你很弱的表現,細心是你做好任何工作所需要的品質,粗心大意往往是錯誤的,所以寧可慢慢來,也不急於完成一件事,否則工作的質量就不能保證。
五、無意義之事不做
我們進入職場工作不是做慈善,而是想盡一切辦法去升職加薪、掙錢養家。尤其是對於職場新人,把自己的本職工作按時做好
非自己職責範圍內的事不要隨意應下來去做,不然很可能讓自己吃力不討好。所以,在職場中,不用做老好人,不用做無意義的事情。
1.心存感激,愛憎分明
俗話說:滴水之恩,涌泉相報。感恩是人類的一種美德,懂得感恩的人,能辨是非,懂得真善美。
這裏說的感恩主要是對在職場中幫助自己的人要有感激之心。職場中,處處充滿了競爭,很多人明爭暗鬥,恨不得你落後,乘機踩兩腳。而能夠在職場中真誠幫助你的人,一定是真正對你好的人。
所以說,對於職場中有恩於自己的人,要心存感激,銘記於心,有機會一定回報。而你的知恩圖報也會讓別人更願意幫助你,形成良性循環。
2.慢慢來,不要急
俗話說:心急吃不了熱豆腐。道理誰都懂,但真正理解其中含義的人卻不多,做事情往往急功近利。
當然,這裏說的“慢慢來”,不是讓你磨磨唧唧,半天做不出一點事情,效率低下。而是要求你在做事情時不要急躁,要有耐心和恆心,不要急於表現和急於邀功。
職場中的“慢慢來”主要表現在以下幾個方面:說話不要太快,要慢慢道來,讓對方理解你的意思;完成的工作要好好檢查,不要出現紕漏,耽誤了工作;制度下來之前不要急於出手,別弄巧成拙。
在南明區黔仔灣食品經營部就非常提倡“慢慢來”。因爲公司的經營範圍非常廣,包括餐飲服務,食品銷售,酒類經營,菸草製品零售以及日用百貨銷售,每個品類提供服務的時候,都要求員工不能急躁。
無論是選品的時候,還是給客戶提供服務的時候,既要挑選品質優良,質量過關的產品作爲保障,又要滿足客戶的需求,服務至上。這時,如果員工都毛毛躁躁,急急火火地,怎麼可能保障產品無憂,服務
所以在職場中,要有“慢慢來”的心態,凡事別操之過急,你努力了,就好好靜待花開吧,一切是最好的安排。
3.適當示弱,學會藏拙
人們常說,領導喜歡有能力的人,所以在職場表現自己的能力,會得到欣賞,從而被重用。
但凡事有兩面性,有時候能力越大,麻煩也會越多,很多事情都會自動找上門來,而你的鋒芒畢露也讓領導有所顧忌。另外,你事事爭強好勝很容易暴露自己的弱點,不但沒有樹立你“很能”的威信,反而讓你陷入困境和麻煩。
所以適當的藏拙才能更好地立足職場,是聰明人常用的道法。因爲一個人的能力是有限的,要明白寸有所長,每個人都有自己的'優缺點,適當的示弱,會讓周圍的人覺得你不是高高在上,並願意爲你分擔一部分工作,讓你少了很多麻煩。
4.嚴於律己,自信從容
自信,是一個人的根,就像鳥兒的翅膀,魚兒的尾巴。所以,一個在職場中自信滿滿,落落大方的人肯定是如魚得水。
但不可否認,自信也是需要能力的,包含了對學習、工作和生活的能力和態度。
有些人認爲,大膽、說話大聲是自信的表現,其實並不全對。因爲自信是一種由內而外散發出來的魅力,並不藉助聲音大小和天生的膽大。
仔細觀察,有些人爲了讓自己自信,在職場中拉幫結派,囂張跋扈,狐假虎威,不可一世,搞得像幹架一樣,這種行爲跟自信根本不沾邊,說到底是一種愚蠢的表現。
在職場中,要讓自己自信起來,一定要認真學習專業知識,學習生活知識,學習待人接物方法。只有不依託別人,獨當一面,這樣才能讓自己真正自信滿滿,容光煥發。
5.提防小人,敬而遠之
“不要與小人過不去”,這句話一直掛在人們的嘴邊,聽起來有點吃虧,但實際上是一種睿智。
所謂“小人”,是一種自私、不擇手段的人。職場是一個利益綜合體,當利益衝突時,你會發現很多小人開始各顯神通,費盡心思去爭奪對自己有利的一面,那些所謂的職業操守,做人道理在他們面前顯得蒼白無力。
所以,遇到小人,最好的方法是遠遠離開,因爲去跟這些小人爭個家長裏短,會很浪費時間,毫無意義。只有對小人敬而遠之,才能避免不必要的煩惱。
6.心存想法,大膽發言
有些人認爲,幹就完了,沒有必要說那麼多。真的是這樣嗎?
其實,如果一個人只是一味地執行,你讓他往東他不敢往西,這樣的人,在領導眼裏是沒有創新意識的。不折不扣地執行並沒有錯,但當出現與現實不符或有更好辦法時,一定要大膽說出來,因爲你不說,別人是不知道的。
有些人很內向,總覺得自己的想法很幼稚,擔心說出來會被笑話,但其實不然,每個人做事的方式方法不相同,你的想法有時候可能就是一個優秀的點子。
持續輸出好想法,你的職場肯定是越走越寬。當然了,想法不好也沒有關係,畢竟你也是一個有想法的人,相比於墨守成規,中規中矩的人,你已經勝算一籌。
工作表現不足之處的評價
婚姻相處之道
怎麼寫工作不足之處
28歲的字節工程師離世在冬夜 工程師是做什麼工作的
夫妻相處之道
與同事的相處之道
男女同事之間的相處之道
街道辦事處工作總結
處女座與異性的相處之道
個人工作總結不足之處
夫妻之間相處之道
和領導相處的相處之道
婆媳之間相處之道
與處女座老媽的相處之道
工作中如何爲人處世
夫妻之間正確的相處之道
和異性同事之間的相處之道
婚姻裏的相處之道
和異性同事之間的相處之道
處女座老公的相處之道
美酒與咖啡:你所不知道的相似之處
996工作制度的好處與壞處?2倍工資提前退休,用生命工作
售樓處渠道部工作總結
婆媳相處之道
工作總結中的不足之處怎麼寫【工作中的不足】
再婚相處之道
情侶之間相處之道
婚姻中的相處之道
愛人與愛人之間的相處之道
和領導的相處之道
處世之道意思 處世之道意思簡單介紹
工作總結和不足之處
和婆婆的相處之道