你以爲面試完就完事了面試後你做過覆盤總結麼
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關於如何準備、如何面試,我們談得很多。但在面試後應當做些什麼,反而被大家所忽略。任何一次面試機會其實都與前期的準備密切相關的,而每次面試結束後的總結又爲下一次的面試成功“添磚加瓦”。很多求職者得不到心儀的機會,問題可能不出在面試環節,而是面試前後所做的工作還不到位。我非常贊同這位專家的觀點,面試後的總結與面試前的準備同等重要。在此,我特別提醒廣大求職者,每次面試後都要及時總結、及時“覆盤”,否則,這次面試犯過的錯,下次面試可能還會犯,多次面試就只是同樣表現的來回重複,這樣肯定不利於拿OFfer。
可是,在大多數情況下,只要面試一結束,很多求職者就開始鬆懈了,認爲任務完成了,之後只要等消息就行了。其實,不管是什麼崗位的面試,所遇到的問題縱使千奇百怪,也一定會有相通之處。求職者不妨將每次面試當成一次經驗的積累,在面試後對自己的表現進行全面覆盤,對自己的表現做出客觀評價,哪些方面做得好,哪些方面沒有做好,從中總結經驗,吸取教訓,獲得長進,才能幫助自己在未來的面談中獲得成功。面試覆盤可以從以下幾個角度展開:
1、覆盤自己在面試現場的整體表現:
A、你的外表形象是否令面試官感到愉快;
B、你是否全神貫注地傾聽了對方的講話;
C、你言談舉止是否得體,是否注意禮貌;
D、你是否表現得沉着、自信、充滿活力、輕鬆自如;
E、你對面試官提問的反應是否恰當、準確、靈活;
2、覆盤自己在面試現場的語言表達:
A、是否恰當地表達了自己的願望和熱情;
B、對自己工作能力的申述是否充分、有條理、有例證;
C、你計劃要了解的情況是否都瞭解到了;
D、是否和麪試官建立了和諧、有效的溝通;
3、覆盤自己在面試中的所有問題及答案:
A、記錄下面試官的問題,回顧整個面試過程;
B、深入思考,哪些方面表現得最好,哪些地方失誤最多;
C、關於面試官的提問,你是否還可以做出更好的回答;
4、通過郵件或者微信,對面試官表達感謝:
A、通過文字表達感謝;
B、對面試中表現不好的問題,可以進行補充說明;面試之後,很多求職者都是被動地等待用人單位的回覆,其實求職者不妨嘗試採取一些積極的行動,主動出擊。比如說寫一封郵件表示感謝,或者談談自己在面試中沒有回答好的問題,做一些補充說明;也可以談一些對公司發展的看法,或是對公司產品的使用體驗等等。內容沒有限制,字數不宜過長,重點突出即可。這樣一個主動反饋的過程,不僅體現出求職者對用人單位的高度重視,也能展現求職者自我總結和提升的過程。不是每個人都會孜孜不倦地去爭取機會的,這樣一個小小舉動,或許就會改變HR對你的看法,爲你贏得更多的機會。
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