招聘試題三招式

用人單位在招聘時，爲了從衆多的求職者中篩選出自己真正需要的人才，常常會用各種考試方法來測試和考察求職者真實的素質和能力。瞭解和研究這些五花八門的考題，對於求職者會有所啓發和幫助。

笑裏藏刀式

“我們廠裏有個籃球場，你進來時看到了嗎？”見老闆笑眯眯地問這個問題時，想想是不是你在“業餘愛好”欄中填寫了“打籃球”。如果你答沒有，老闆一定在你爲人誠實度上打個問號。很顯然，籃球愛好者肯定不會對一個偌大的籃球場不會視而不見的。

所以，參加求職面試，對笑裏藏刀式提問一定要小心。雖然看上去他十分“慈祥可親”，總是笑眯眯的，臨走時還“熱情洋溢”地說一句“回去等通知吧”，說不定你早已被他照了“Ｘ光”，把你讀得十分透徹了，你卻還矇在鼓裏全然不知呢！

空城計式

某青年應聘進入公司，發現有一間辦公室的門虛掩着，而門上貼着“非總經理批准，請莫入！”好奇的他進去探了個究竟，那是間空蕩蕩的辦公室，其中僅有一張滿布灰塵的辦公桌，上面放着一個寫着“速送交總經理”的信封。青年將信封送到總經理手中。結果青年被聘用。

總經理的解釋是：“不爲條條框框束縛，勇於走進某些‘禁區’，這就是一個富有開拓精神的成功者應具備的良好品質。”

上屋抽梯式

小黃應聘報社記者，筆試過關後參加面試，主考官問道：“你說你愛好寫作，可是我看了你填的報考表，在‘自我評價’欄中居然發現了2處語法錯誤。現在既沒有多餘的表格，也不準塗改，你怎麼辦？”小黃吃了一驚，填表時他字斟句酌，怎麼可能出現這樣的錯誤呢？時間不容他多想，他當機立斷，邊想邊回答：“爲了彌補失誤，我將在表格後附一張‘更正說明’，上面寫道：‘某某地方出現3處語法錯誤，實屬填表人的粗心大意，特此更正，並向各位致歉’”，他頓了頓，說：“在我發出這份‘更正說明’之前，我想知道是哪些錯誤，我不願錯誤地發出一份‘更正說明’。”考官們笑了，原來這是故設的一個圈套。