HR最不喜歡的簡歷如果中招你就完了
本文已影響1.71W人
本文已影響1.71W人
想要找到好工作簡歷很重要,因爲企業HR招聘最先看到的就是一個人的簡歷。如果簡歷做的不好,那就等着被pass掉吧。以下的幾種類型是HR看了就想扔掉的簡歷,有你嗎?
1.求職信特別長
人力資源部的HR時間有限,通常要在很短的時間裏看很多的簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重複表述同一個特質或能力,人力資源從業者會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。
2.不完整的簡歷
工作經驗在招聘當中是很被人力資源HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態度和做事態度產生疑慮,再看下去的想法也沒有了。
3.簡歷過於簡單
有一些人的簡歷相當的簡單,工作經歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大專或大本,讓HR看到後瞭解的信息實在有限,那麼也不會再進一步考慮了。
4.錯誤太過明顯
尤其是一些時間上的錯誤,比方說上十幾年的大專,普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經歷與工作經歷完全重疊,或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等,這樣的簡歷會馬上被人力資源工作者拋棄掉的。
5.不建議附件形式的簡歷
有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷,簡歷採用附件形式發送,這樣的情況下如果簡歷很多,HR會把這樣的簡歷放在最後,有時間纔會瀏覽一下,時間緊就根本不會去理會了。
6.郵箱名稱過於怪異
比如很多求職者投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”,或者投簡歷用什麼“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字,或者帶髒字,等等,這樣的標題和名字讓HR一看即不會想再去打開簡歷看看了。每個HR經歷不同,各方面情況不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當儘量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者,請用負責的態度好好對待每一個環節,這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹的工作態度。
HR要提醒的是求職者製作簡歷目的是爲了讓企業能夠明確的瞭解到信息,如果簡歷出現這樣或者那樣的問題就會失去讓HR關注的機會,更別說通過簡歷找工作了。
HR如何考查你的履歷表
不喜歡相親對象要將就嗎 如果不喜歡就不要隨便將就
如果結婚你會選擇你喜歡的還是適合你的?
hr如何篩選簡歷
簡歷這麼寫HR第一眼就看到你
面試官最喜歡這樣的簡歷
簡歷中會讓HR不高興的字眼
據說這樣的秋招簡歷HR會愛不釋手
HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資
HR心中的好簡歷長這樣
完善簡歷的妙招
告訴你HR是如何篩選求職簡歷的
在HR眼中好簡歷的特徵
阻礙HR看你簡歷的原因
女人最不喜歡的單身男人,你中了麼
HR這樣的簡歷我不要
三點讓你的簡歷打動HR
HR最不喜歡的幾類面試者
HR們如何看待簡歷
揭祕HR如何過濾簡歷
你喜歡的人不喜歡你咋辦 如果你喜歡的人不喜歡你怎麼辦
12星座如果做這些事就是喜歡你
面試中HR最喜歡槍斃的三種人
在面試時HR最不喜歡聽你講什麼
簡歷中五項最容易讓HR注意你的問題
遞上最受招聘者歡迎的簡歷
寫簡歷如何投HR所好
如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球
HR不想看你的個人簡歷的五個原因
很喜歡的人突然就不喜歡了
如果你不喜歡一成不變,那就用它來顛覆觀念
簡歷條條戳中HR心思
寫好工作經歷簡歷就能入HR法眼