簡歷這樣寫一樣能有成功率
本文已影響1.84W人
本文已影響1.84W人
問題1:用詞不當
簡歷的自我評價中千萬不要出現“愛折騰”這種詞語!
HR另眼看:我看到這幾個大字的時候眼前一亮,第一感覺是這個小夥子膽子夠大。再看他在校唸了不止一個專業、自主創辦新社團、經營博客等,也稱得上“夠折騰”。能堅持不懈地“折騰”,也算得上是一種“執着”吧!
我想一個初創團隊、一個新建項目或許可以有“愛折騰”的人的用武之地。頭腦風暴就是需要這種愛折騰、敢講話的人。
問題2:主次順序顛倒。
一份簡歷,最吸引HR的就是與應聘崗位有關的工作經歷,其次是實習經歷,再次纔是獎學金、校園活動經歷。請把工作經歷排在最前邊,不要爲了炫耀在校期間的“位高權重”顛倒主次。
HR另眼看:如果這個同學最自豪的經歷就是社團活動,那麼放在前面亦無不可。排版上可採用左欄寫校內/社會活動,右欄寫學業情況。
問題3:無關內容不要放簡歷上。
學生,最主要的任務是學習。因此,在寫獲獎情況時,只需把與學習有關、與專業有關、與技能有關的內容羅列上就好,像是什麼“勵志人物”“校園歌手”之類的,HR不感興趣。
HR另眼看:如果簡歷上都不讓寫一些自己引以爲豪的東西,那亮點何在?真實的經歷和成果,爲什麼不能寫?“勵志人物”說明他具有一定正面典型性,“校園歌手”說明他是個文藝活躍分子。在篇幅允許的情況下,寬容並讚許這位同學取得的點滴成績!
問題4:簡歷中的技能特長一定要展開寫。
簡歷中的技能特長,一定要展開寫,往詳細了寫。在羅列所掌握的技能之後,還需要加上一些描述性的話語,讓HR清楚地看到你究竟掌握到什麼程度。比如會用PS,你可以這樣說“能簡單操作PS,懂得以正確的分辨率處理圖片、能利用裁剪工具裁切圖片大小、會使用文字工具等”。
HR另眼看:非專門的技術研發部門,技能特長沒必要展開詳細寫。如果該同學真有技能特長,沒有理由藏起來不寫。
問題5:不要過分自信。
不要過分自信。很多資深平面設計師,都不敢給自己的ps技術打6/10分。而你一個剛出校門的畢業生,就敢如此給自己打分,會讓HR怎麼想?要不,將你想象成超級高手,要不,會覺得你吹牛、不實誠。
HR另眼看:他也就是打了個“6”分,不是9分或9.5分,不用上綱上線。既然是主觀評價,他打他的,你評價你的,允許求同存異。不要過分自信是對的,但必要的自信還是要有的。
問題6:簡歷上不要放生活照,更不要PS!
就算要放,也一定不要放生活照,更不要用PS。親,你這是求職,不是相親,請拿出你的專業範兒。
HR另眼看:如果照片給人的印象也是“年輕活力、率真愛折騰”,那麼並沒有什麼不能放的。你以爲證件照就一定沒用PS修飾過了嗎?你這麼關心別人用什麼照片,你到底是在招人,還是在相親?
這樣的簡歷纔出色
該怎樣寫好自己的簡歷
怎樣提高你簡歷的命中率
轉給準畢業生簡歷這樣寫HR一眼看中你
一般試管一次能成功嗎 成功率有多少
怎麼樣保胎成功率高
怎樣寫好自己的簡歷
暑假工怎樣寫在簡歷上
這樣表白成功率蹭蹭上漲
大學生怎麼製作簡歷成功率高
怎樣才能成功
怎樣搭訕女生成功率高 如何提高搭訕成功率
如何提高簡歷投遞的成功率
面試這樣做你的招聘成功率會飆升
怎麼樣才能成功創業簡潔
怎樣提高挽回成功率
按照這樣寫好簡歷才能如得了HR的法眼
怎麼樣寫簡歷才能讓HR注意到我
這樣寫簡歷更容易贏得HR的芳心
到底怎樣相親才能提高成功率
汪峯新專輯發佈,成功的男人背後都有一個這樣的女人
個人簡歷怎麼寫 怎麼樣才能寫出一份好的簡歷
HR這樣的簡歷我不要
你離成功只差投簡歷這一步了
怎樣寫簡歷才能把你的才能秀出來
大學生怎樣寫求職簡歷
HR都喜歡這樣的簡歷
怎樣提高備孕成功率
這樣做讓你的簡歷更有面子
怎麼樣高效率的投遞簡歷
怎樣才能增加企業的招聘成功率
怎樣寫自己的人生簡歷
HR是這樣篩選簡歷的