好工作的三個標準找工作就得找這樣的
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錢多、活少、離家近算不算“好工作”?呵呵,這個還真不一定。
怎麼說呢,薪資多寡可以算是評價工作好壞的一個標準。但,卻並不是唯一的標準。錢多不一定是好工作,錢少也不是一無是處。凡事都有兩面性,想真正判斷工作好壞,還得靠以下三個標準。
標準薪資水平在正常範圍
咱不要求工資一定有多高,但最起碼,不能低於行業正常標準。別的行業,小編不太理解,也不好說。但就編輯這個崗位來說,徐州地區行業內起薪,一般在2000~3000之間(工作經驗豐富的會更高)。需要注意的是,這只是基本工資,提成、考覈、獎金啥的,都要你和用人單位單聊。
公司有完善的晉升機制和有餘地的晉升空間
沒晉升空間=沒前途!就算企業出的工資再高,這樣的工作,也不可能是你的歸宿。與其浪費時間在看不到未來的工作上,小編倒寧願找一個前少點,但有晉升餘地的企業。
能學到東西
賺錢是一回事,學本事又是另一回事。時代在變化,薪資在浮動,唯一不變的,就是用人單位對有一技之長的求職者的重視。也許,你應聘的公司,給的錢並不是最多的,也許你應聘的公司福利待遇並不是最好的。但,只要老闆敢放手讓你幹,只要能學到技能,只要能有挑戰自我的機會,那麼,這樣的工作就能算的上是好工作
友情提醒:如果,你所應聘的企業,符合以上三個條件的話,那不要猶豫,果斷的“嫁”給ta吧!這就是屬於你的“好工作”!
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