產後病假理由大全

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產後病假理由大全，隨着寶寶的降生，媽媽們的`孕期算是告一段落，而在生產之後，母親們往往會有幾個月的產假來陪伴孩子，一些寶媽在產假結束後還想繼續休假陪着孩子，只能請病假，而請病假是需要理由的，下面爲大家分享產後病假理由大全，一起來看看吧。

產後病假理由大全1

1、如身體不適可以去醫院開病假。

2、還有就是產後如遇到分娩出血等症狀也是可以開病假續天數。

3、身體沒有恢復好等檢查完等讓大夫開病假。總之產後病假理由有很多，但是爲了寶寶，位了自己的身體前期我們照顧好自己。

產後病假理由大全

產後假期期限

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。

2、難產，增加產假15天。

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

產後病假理由大全2

女性懷孕期間有哪些假

產前假

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。

哺乳假

女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

保胎假

醫生開證明，按病假待遇。

產後病假理由大全第2張

女職工生育後，在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次（包括人工餵養)。每次單胎授乳時間爲三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。

現在不光是女性可以休產假，其實男性也可以休陪產假，這都是我國勞動法裏有規定的，總的來講，新法還是鼓勵大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，而確定的是自主採取相關的避孕節育措施，自主安排家庭生育計劃。

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