個人怎麼辦五險一金
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個人怎麼辦五險一金,大家都知道五險一金是很重要的,五險一金由於涉及到生活的方方面面,我們必須重視起來。但是有的時候如果兩個工作之間間隔過長,爲了五險一金的年限方面的問題,下面是個人怎麼辦五險一金。
個人怎麼辦五險一金1
一、個人交五險一金怎麼交
自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種,其餘自行不可繳納。
自己可不繳納保險,待到再找到合適工作時可續繳,且自行繳納不划算。
若您要生育,報銷相關費用爲您在現單位工作並繳納生育金滿一年(12個月)纔可報銷,中間不可間斷或更換公司。
二、五險的計算
養老:單位按基數的20%繳納(2000乘20%=400元),個人按基數的8%扣繳(2000乘8%=160元);
失業:單位按基數的1、5%繳納(2000乘1、5%=30元),個人按基數的0、5%扣繳(2000乘0、5%=10元),農民工個人不繳費;
工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業爲例,按基數的1%繳納(2000乘1%=20元),個人不繳;
生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0、8%繳納(2000乘0、8%=16元),個人不繳費;
醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000乘10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000乘2%+3=43元)
住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000乘8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
由單位按月繳納,工資2000元的話,按北京市戶口計算,單位應繳826元,個人應繳373元。
三、五險一金繳費比例
五險一金的.每個地區的規定都不同,基數是以工資總額爲基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢,各地繳納比例不一樣。
養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人賬戶)。
醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%+3元;
失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;
工傷保險繳費比例:單位每個月爲你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例:單位每個月爲你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
個人交五險一金怎麼交等有關問題如上所述,通過上文的闡述我們可以得知,自己只能繳納醫療保險以及養老保險,其餘的住房公積金、生育保險、失業保險以及工傷保險都沒有辦法由個人來繳納。但是醫療和養老的相關年限對於每個人來說一樣重要,因此在沒有單位繳納五險一金的時候可以自行繳納醫療養老保險。
個人怎麼辦五險一金2
知識點1:個人可以交五險一金中的社保嗎?
首先,個人交社保一般只能辦理養老保險和醫療保險,生育保險、工傷保險、失業保險尚不能辦理。具體險種包括:靈活就業人員養老保險、靈活就業人員醫療保險、居民養老保險、居民醫療保險、新農保和新農合。
其次,個人繳納社保如何改由公司繳納?社保局人士介紹,1、您可以攜帶身份證於每月15號之前,前往居住所在地或戶口所在地社區辦理停保;2、把社保號或者身份證號告知單位,由單位進行繳費。
最後,提醒大家,各地的個人交社保的政策是不一樣的,因此,最好與當地的社保局聯繫,社保諮詢電話:12333!
知識點2:個人可以交五險一金中的公積金嗎?
一般來說,公積金只能以單位名義繳存,不能以個人名義繳存!按照2002年3月24日公佈實施的《國務院關於修改〈住房公積金管理條例〉的決定》,“住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。”也就是說,繳存住房公積金只能在單位辦理。
但是,也有部分城市出臺了個人可以交公積金的政策,以哈爾濱爲例,本規定適用於我市男性未滿60週歲、女性未滿55週歲的城鎮個體工商戶、靈活就業人員住房公積金的繳存、提取和使用。
本規定所稱城鎮個體工商戶是指在本市領取營業執照的個體工商戶及其聘用人員(以下簡稱個人繳存者)。
本規定所稱靈活就業人員是指在本市以非全日制、臨時性、季節性和彈性工作制等靈活形式就業或再就業的人員(以下簡稱個人繳存者)。
個人繳存者可以自願繳存住房公積金,本人在辦理繳存登記和賬戶設立時,須提供身份證或有效證件,並與公積金中心簽訂《住房公積金協議》,明確雙方的權利、義務。
已在其他單位設立公積金賬戶的個人繳存者,不得再重複建戶,須辦理個人賬戶轉移。
個人繳存者住房公積金月繳存基數按照市統計部門公佈的上年社會平均工資或繳存人上一年度平均納稅收入覈定,每年可調整一次,由本人提出申請,經公積金中心審覈後進行變更。繳存比例按照不低於8%、不高於12%執行。月繳存額不得高於公積金中心規定的上限。
個人怎麼辦五險一金3
一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險的計算:
1、養老:單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元),個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2、失業:單位按基數的1、5%繳納(2000*1、5%=30元),個人按基數的0、5%扣繳(2000*0、5%=10元),農民工個人不繳費;
3、工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業爲例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;
4、生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0、8%繳納(2000*0、8%=16元),個人不繳費;
5、醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6、住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
三、由單位按月繳納,工資2000元的話,按北京市戶口計算,單位應繳826元,個人應繳373元。
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