生育津貼和同事差了一萬塊

生育津貼和同事差了一萬塊，生育津貼其實就是我們產假期間所拿的工資，很多女性都是非常關注生育津貼相關問題的，因爲我們都需要結婚生子，看看生育津貼和同事差了一萬塊。

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同一個單位，享受的生育津貼是一樣的。因爲計算是按照本公司上年度的平均繳費基數來算的。差別就在於，是否晚育，順產還是剖腹產，領不領獨生子女光榮證。其計算基數一樣

生育津貼是怎麼計算的

生育津貼是“基數除以30乘以產假天數”。

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：

用人單位需要提交的申報材料:

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。

生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般爲98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般爲98天，部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

生育津貼的問題在有關的法律上會有明確的規定，只要自己的條件符合國家的有關規定就可以合理有效的處置問題，但是具體的問題因爲涉及的審覈程序較多，因此就會導致問題的解決會出現一定的延遲，所以有關的當事人需要積極的解決有關的問題。

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一、生育津貼怎麼算

1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);

2、低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

4、本人上一年月平均工資無法確定的.，按照上一年本市職工月平均工資計算。

二、生育津貼的概念

什麼是生育津貼?生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

三、各地區生育津貼的算法

(一)成都地區

1、根據成都生育保險政策規定，成都職員屬於計劃政策內生育，且連續繳存生育保險12個月以上可以享受生育保險待遇，可以休產假。

2、根據成都最新產假規定，正常產假98天，晚育增加30天，所以劉女士至少可以休產假128天。

3、成都生育津貼金額與產假及女職員生產前12個月繳費工資有關，因此劉女士可以領取1227元生育津貼，具體計算如下：3500(元)× 12(月)/365(天)× 128(天)= 14728元。

生育津貼：以女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日後，按不同情形分別計算生育津貼：

(1)妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日;

(2)妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;

(3)妊娠不滿3個月流產的乘以14日;

(4)剖宮產增加15日;

(5)多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。

(二)北京地區

參保了生育保險的女職工在生育寶寶後，可享受生育保險的待遇，領取生育津貼。往往女職工們會關注生育津貼可以領多少?怎麼領?生育津貼如何計算?本文爲在北京的參保了生育保險的女職工提供生育津貼的計算方法以及如何領取生育津貼。

1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產假天數

2、生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

3、生育醫療費用

一次性分娩營養補助費

(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資乘25%;

(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資乘50%。

一次性補貼

在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

在得到生育津貼前，肯定要明白什麼是生育津貼，是指工作的婦女因生育離開工作職位而爲其發放的生活補助。還有大家需要了解當地的生育補貼政策，這與得到津貼金額的多少有關。

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職工享受的生育醫療費用包括哪些方面?

生育的醫療費用，即女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括符合國家和省規定的產前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術費、住院費、藥費及診治妊娠合併症、併發症的費用。

計劃生育的醫療費用，包括職工放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結紮或者復通手術、人工流產、引產術等發生的醫療費用。

法律、法規、規章規定的其他項目費用。

不納入生育保險基金支付的醫療費用，因醫療事故發生的費用應當由醫療機構承擔，在國外或者港澳臺地區發生的醫療費用等。

生育津貼怎麼算?

生育津貼=當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(30天)

如果你是晚育(24歲以後生育爲晚育)，那麼就是X4(晚育產假爲4個月)，如果你的繳費基數高於單位的平均基數，則多出的部分由單位補齊。如果你的繳費基數低於單位的平均基數，那麼按照單位基數計算。

例如：你單位上一年平均繳費基數爲5000，你的繳費基數爲7000且你是晚育，那麼你的生育津貼=5000X4+(7000-5000)X4=28000元。其中：5000X4是由職工享受生育津貼的假期天數怎麼算?

的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天;

晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);

難產假：剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

多胞胎生育假：每多生育一個嬰兒增加15天;

流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天;放置宮內節育器的，2天;施行輸卵管結紮的，21天;施行輸精管結紮的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。

還有這些費用補貼，你都造嗎?

一次性分娩營養補助費

正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;

難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

一次性補貼

在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理!!!

生育津貼將與單位工資水平掛鉤，效益好的單位職工生育津貼將有望水漲船高!

申請分娩生育津貼時需提供什麼材料?

1、參保職工的社會保障卡複印件。

2、準生證、出生證和獨子證複印件。

3、生育住院發票複印件、出院小結(蓋就診醫院章)。

4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。

5、報銷資料涉及複印件的部分，需提供原件審覈。