關於入職協議書錦集5篇

在我們平凡的日常裏，男女老少都可能需要用到協議，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的入職協議書5篇，歡迎大家分享。

入職協議書 篇1

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

爲規範公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方爲部。

二、您的試用期爲個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資爲元。轉正後，基本工資爲元，其他補貼元，合計元/月，並按基本工資數爲員工繳交五險一金。

三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考覈成績達標，本公司將書面通知給予轉正並簽訂相應勞動合同，考覈不合格者，將通知其終止試用。

四、甲方於每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢週日或假日，則做順延或提前發放)。

五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。

六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係並追究相關經濟法律責任。

七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業祕密，自覺維護甲方的合法權益。

八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。

九、在職期間，乙方由於自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲 方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

十、員工享有入職培訓的權利，並依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。

十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

部門主管確認:

甲方 (簽章):

乙方：

年 月 日

入職協議書 篇2

甲方（用人單位）名稱：************************

法定代表人：***

乙方（受聘人員）姓名：_________________ __

性別：____________ 出生年月日：_____________

民族：____________ 文化程度：_______________ 聯繫電話： 居民身份證號碼：_____________________ ____

居住地址： 家庭住址：_____________________ __________

郵政編碼：_____________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。 本合同爲無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現爲止。

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在____ ____崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考覈指標按照甲方薪酬管理制度實行。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定爲乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實行，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或爲他人及親友從事各種生

產經營服務活動的；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方考覈被確定爲不稱職的（甲方薪酬管理制度）；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二） 甲方的義務

1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同，予以停薪留職：

（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（2）乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一） 乙方的權利

1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二） 乙方的義務

1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方（或以一個月薪金代替通知），並承擔相應法律責任。

七、違約責任

1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準爲每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3． 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

八、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知；

2．填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3．交接工作；

4．支付違約金和賠償金；

5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方（蓋章）：************************ 乙方（簽名）：________________

代表：________________________

________年________月________日 年 月 日

注：本合同解釋權歸本公司所有

入職協議書 篇3

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

1、本協議期限爲(年/月)，自年月日起至年月日。

2、乙方工作任務如下:

3、乙方在協議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務

4、勞動報酬：

甲方按元(人民幣)/月(大寫：元整)

5、協議的解除變更續簽：

①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行爲，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由於身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協議。

②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協議。

③甲方違反協議條例侵犯乙方權益乙方可解除協議

④任何一方提前解除協議，應提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按規定予以賠償

6、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充

7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

年月日年月日

入職協議書 篇4

爲了規範公司的管理，更進一步的穩定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使公司員工工作正常開展，特擬訂本協議如下；

姓名： 性別： 學歷： 專業： 戶口所在地：

居民身份證號碼： 聯繫電話：

現住所所在地址：

一、新員工進入公司後，嚴格遵守依照公司的規章制度執行，進入公司的前三個月爲考覈試用期，試用期爲 年 月 日到 年 月 日：試用工資爲 元/月；此承諾書是勞動合同的附件說明，也是試用期間務必遵守的協議承諾保證。

二、自進入公司工作之日起，得認真履行公司的各項規章制度：必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考覈試用期不得請假。

三、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）。考覈合格者，本公司將通知給予轉正並簽定相應的勞動合同，考覈不合格者，將通知其終止試用。

A. 試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.

B. 試用內超過15天而不滿30天離職的，基本工資以50%的結算（補助、補貼不予計算）

C. 試用期自動離職的甲方

可追究乙方

注：1新員工不滿一個月的.，當月工資與次月工資一併發放；

2.甲方於每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方爲業務崗，其業務提成由甲方於每月20日後覈算發放。遇休息日、法定節假日，工資發放日期相應順延。

3．工作時間上午 下午13:30—5:30 每月第一週雙休後三週單休（休週日 週六上午9:00上班 下午5:00 下班）

爲了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必須嚴格的遵守執行：

甲方：清田置業有限公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

入職協議書 篇5

同事：

你好！你於年限爲3年，試用期爲3個月，試用期即將到期，非常感謝你在這段時

間裏做出的努力與付出；按照公司的相關制度規定，新員工試用轉正

均需對工作技能以及日常工作表現等方面由用人部門的同事、部門負

責人、人力資源部、分管領導等作出比較綜合的評估與判定；並與面

談、公佈。

經過將近3個月的觀察與綜合評估，總體來說你還是做出了一些

成績，但是離公司對該崗位的要求和希望還略有差距，比如工作的效

率、遇到重大接待任務時的團隊協作精神以及早餐的細節方面；經過

綜合評定，現決定延長試用期30天至 20xx 年 8 月27日，

延長期滿前仍需考評。

衷心的希望您在這段時間裏能夠細心總結，發揮長處，彌補不足，

努力工作！獲得公司的認可！

本人簽名：日期：

部門主管：日期：

主管領導：日期：

人力資源部： 日期：

你好！你於制度規定，新員工試用轉正均需對工作技能以及日常工作表現等方面

由用人部門的同事、部門負責人、人力資源部、分管領導等作出比較

綜合的評估與判定；並與面談、公佈。

經過將近3個月的觀察與綜合評估，公司認爲你在商務接待方面

仍有不足之處，離公司要求還有一定的差距，經過綜合評定，現決定

延長試用期30天，延長期滿前仍需考評。

衷心的希望您在這段時間裏能夠細心總結，發揮長處，彌補不足，

努力工作！獲得公司的認可！

本人簽名：

你好！你於月關制度規定，新員工試用轉正均需對工作技能以及日常工作表現等方

面由用人部門的同事、部門負責人、人力資源部、分管領導等作出比

較綜合的評估與判定；並與面談、公佈。

經過將近3個月的觀察與綜合評估，公司認爲你在服務意識、商

務接待方面仍有不足之處，離公司要求還有一定的差距，經過綜合評

定，現決定延長試用期30天，延長期滿前仍需考評。

衷心的希望您在這段時間裏能夠細心總結，發揮長處，彌補不足，

努力工作！獲得公司的認可！

本人簽名： 日期：