解除合同協議書錦集八篇

在社會一步步向前發展的今天，男女老少都可能需要用到協議，簽訂了協議就有了法律依靠。什麼樣的協議纔是有效的呢？下面是小編收集整理的解除合同協議書8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

解除合同協議書 篇1

甲方(出租方),乙方(承租方)

甲、乙雙方就 年 月 日共同簽訂的《 租賃合同》(下稱合同)的解除相關事宜，約定如下，以資遵守。

一、甲、乙雙方友好協商，一致同意解除合同。

二、甲、乙雙方共同確認以下事實：

1、甲方已收取乙方自 年 月 日至 年 月 日期間的租金共計人民幣 元(大寫： );收取乙方履約保證金人民幣 元(大寫： );

2、乙方經甲方允許，已實際對承租房屋進行了裝飾、裝修和改造，並支出費用人民幣 元(大寫： );

3、乙方承租後爲承租房屋添置了 等物品，價值人民幣 元(大寫： );

4、甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費用人民幣 元(大寫： )至本協議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用 元。

三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵(或折抵後甲方/乙方須向對方另外給付人民幣 元)

四、乙方在租房期間應承擔：水電費(自行交費，退房時憑交費收據結算);租房時一次性交清：有線電視費、衛生費、物業費、樓道燈費

五、甲乙雙方如有一方未依約履行，違約方須向守約方支付本協議第一條約定補償款20%的違約金，如造成守約方經濟損失的，違約方還須承擔相應的賠償責任

六、乙方要保持租賃的樓房和房內設施完好無損，如有損壞由乙方修復或賠償(包括門窗、玻璃、結構、供排水管、水電錶、電扇及現有傢俱等)

七、甲乙雙方應嚴格執行解除租房合同協議書內規定的條文細則，原則上雙方不能隨意終止解除租房合同協議書。若甲方想早收回或乙方想延長租期，必須提前一個月以書面形式通知對方，如單方違約，對方有權終止解除租房合同協議書，必須結清有關費用。

八、協議自甲乙雙方簽字生效。

九、乙方不得隨意損壞房屋設施，如需裝修或改造，需先徵得甲方同意，並承擔裝修改造費用。租賃結束時，乙方須將房屋設施恢復原狀。 (該個人租房解除租房合同協議書和協議規定乙方損壞東西需要賠償)

十、雙方商定租賃期限爲_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

十一、本協議自雙方簽章之日起生效，協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

十二、乙方在承租期間，不得將該房屋轉租或借給他人使用或影響鄰居休息，如有此事發生，甲方有權立即收回該房屋，後果由乙方負責。乙方不得在房內從事一切違法活動，否則後果自負。

甲 方： 乙 方：

身份證號碼： 身份證號碼

年 月 日

解除合同協議書 篇2

【房屋租賃合同】房屋租賃合同是指住房出租人和承租人在租賃住房時簽訂的、用來明確雙方權利和義務的協議。在合同履行過程中如果合同未到期時出租人和承租人中有一方要提前解除合同，則要提前通知對方，並按照合同約定或協商給予對方一定的補償。如果合同到期，那麼該合同自然終止。

一、提前解除租賃合同的情形

房屋出租人在下列條件下可以解除租賃合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋：(1)房屋租賃協議到期，房屋出租人按約收回租賃房屋;(2)協議未到期，出租人家庭人口增多，住房困難，可與承租人協商收回租賃房屋;(3)房屋承租人確實另有住房，承租房屋長期閒置，不能物盡其用的;(4)房屋承租人故意、或者過失將所租房屋損壞，改變房屋用途、拒絕修復或者賠償的。

如果承租人在上述情況下，不允許出租人提前解除租賃合同，出租人可以起訴到該房屋所在地的人民法院，請求法院調解或者判決，來保護自己的合法權益。

二、提前解除租賃合同該如何賠償

問：今年，我租了一間店面房，租期約定兩年。在經營使用了3個月後，我因故無法繼續承租該房屋，並向房東提出解除合同。房東稱，不租也行，但我要將剩餘租期的租金賠給他。請問，如果我提前解除租房合同，要賠房東那麼多錢嗎

答：處理此類糾紛的原則是，租賃合同中對此有約定的，按約定辦理;沒有約定的，應看租賃合同能否繼續履行。當合同確實無法繼續履行或者履行成爲不必要時，合同才能解除。

至於租賃合同提前解除的賠償問題，如果租賃合同未對此約定，承租人單方解除合同的，應由承租人賠償出租人的損失。一般來說，剩餘租期超過3個月的，賠償數額按3個月租金計付;剩餘租期不滿3個月的，賠償數額以剩餘租期的租金計付。因此，就你的情況而言，你需賠償3個月的租金給房東。

三、提前解除房屋租賃合同需注意的問題

1、 押金不是違約金，提前解除合同不能直接扣除。

在房屋租賃合同中一般會涉及簽訂合同後房主預先收取幾個月的租金爲押金的問題，如果雙方一旦發生什麼爭議，尤其是承租人提前解約，出租人往往會扣留押金做爲違約金。實際上，押金並非是提前解約的違約金。

之所以出租人要收取押金，是因爲出租人把自己的房子和相關附屬物品交給承租人使用，爲確保承租人在使用過程中給租賃物造成的損害能得到賠償，才設定押金。從這個角度講，不管是正常結束租賃關係，還是一方提前解除租賃合同，只要租賃物沒有受以損害，押金都應該退還。

除非雙方在租賃合同中明確約定，一方違約解除合同，以押金爲標準確定約定的違約金數額。

2、 單方解除合同的違約金標準如何確定

身爲律師，我經常碰到出租人或承租人在某一方提前解除合同時詢問：“法律有沒有規定一個明確的違約金數額標準”

這裏我要再次告訴大家：“沒有!”

在合同法中對於違約金數額的確定主要就是一個原則：“有約定從約定，無約定以實際損失計。”這一點在本書第一篇介紹違約責任時我們早已介紹過了，房屋租賃也沒有特殊規定。

但是，房屋租賃合同解約時，如果沒有約定的違約金，如何確定單方解除給另一方造成的損失這很難準確認定。

出租人單方解除合同，承租人的損失如何認定承租人要另尋房子租住，花費的時間很難計算，除必要的搬家費等，不管找到還是沒找到，都很難準確地認定實際損失數額。

承租人單方解除合同呢理由上似乎好找一些，可以說“造成房屋空置產生損失”，但是空置幾個月的損失是合理的呢你總不能永遠空着不找新的承租人吧比如前面的案子中原告主張一年半的空置損失，最終法院只支持了四個月的。

所以，爲了避免這種違約金標準的不確定性和爭議，律師建議在簽訂房屋租賃合同時雙方一定要把單方解除合同的違約金標準明確在書面合同中。比如明確約定幾個月的房租爲違約金，或者直接表述按押金的標準確定違約金的數額。

這樣，一旦發生單方解除的情況，守約方主張違約責任簡單方便;而違約方呢對自己的違約行爲的後果也有所預期，可以事先準確判斷後果，在是否違約時就會有一個得與失的客觀衡量。對雙方都有好處。

3、 如何做到提前解約，而不承擔違約責任

經常碰到因爲客觀原因承租人或出租人想提前解除合同又不想承擔違約責任的情況。我們前面說過，如果在解除時，雙方協商一致解除而不承擔違約責任，當然可以不承擔。

可是誰能保證協商一致呢能不能提前就做好這個工作能!如果事先在合同中採取些變通措施，是可以做到的。

比如雙方可以在租賃合同中先明確約定，發生何種情況，合同自動解除，雙方不須承擔違約責任，比如房屋需要拆遷、承租人工作地方發生重大變化等等，當然，如果有這些情況發生，也應該給另一方保留必要的準備時間纔算合理。

再比如，從租賃雙方的目的上看，承租方是爲了使用特定的房屋，出租方是爲了出租獲利。所以，也可以從合同的目的入手避免雙方的違約責任。

比如可以做類似如下的約定：

如果承租人想提前解除租賃合同，應該承擔3個月的租金爲違約金，但是，如果承租人在解除合同時能以不低於原租賃合同的條件，爲出租人找到新的承租人，則承租人不承擔上述違約責任;

如果出租人想提前解除租賃合同，應該承擔3個月的租金爲違約金，但是，如果出租人在解除合同時能在出租房屋所在的小區爲承租人另外尋找到與原租賃房屋、租金標準相同的房屋供承租人使用，除必要的搬家費用外，出租人可以不承擔違約責任。

其實，上述變通辦法，即使提前沒有約定，在某一方要單方解除時也不妨提出來與對方協商，但是如果提前沒有約定，就算您的方案是合理的，對方也未必就要絕對接受，所以，可能的話，還是事先約定爲好。

4、 提前解除合同要有必要的書面手續。前面我們講過，合同正常到期解除，雙方要有交房手續，要清點物品，退還剩餘的租金和押金，上述過程應該有書面文件予以證明。

在提前解除合同的情況下，當然也少不了上述文件，另外，還要再多出一份，就是《解除租賃合同確認書》，在解除時雙方應該就哪一方提出解除、另一方的態度是什麼、是否承擔違約責任、如何承擔等問題在這份文件中明確。

比如我們前面提到的這個案例，尹某在搬離時到底與黃某是否憶達成了解除合同的一致，是否明確不追究違約責任由於沒有書面文件，根本無法確認。

所以，不管解合同是否協商一致，雙方均應該注意保留必要的書面文件。協商一致解除，自然可以簽訂《解除租賃合同確認書》，協商不一致無法雙方簽訂文件怎麼辦守約方可以單方向對方發同相應催示函主張權利，並保留催示的證據，如果在合理時間內對方沒有反應，應該及時到法院提起訴訟。

解除合同協議書 篇3

用人單位名稱： 北京匯智時代科技發展有限公司

地 址： 北京市海淀區西三旗金燕龍大廈1010室

聯繫人： 石衛燕 聯繫電話： 010-82952070 勞動者姓名：

身份證號碼：

工作崗位： 聯繫電話:

以下將用人單位北京匯智時代科技發展有限公司簡稱爲甲方，勞動者本人簡稱爲乙方。現乙方因個人原因於 年 月 日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

第一條：勞動者提出離職，解除勞動合同，公司批准同意。

第二條：雙方同意於 年 月 日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

第三條：乙方保證本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的'相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收、工作的匯，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

第四條：因乙方在職期間曾擔任 職務，爲保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定，如因違反下列內容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。

1.乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密。內容包括但不限於公司產品著作權，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關的資源，上述內容均歸北京匯智時代科技發展有限公司所有。勞動者離職後不得私自使用及將上述內容外泄透露給第三方使用。

(2)乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件，上訴作品著作權均歸甲方所有，乙方離職後不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣 元整。

2.自解除勞動合同之日起一年內，不得從事與公司主營業務相沖突的商業活動。

3.不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行爲。

4.勞動者在職期間所從事的項目，在勞動者離職之後對之前所做工作內容仍有義務對交接人的不明之處進行諮詢指導。

第五條：乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸後乙方繼續承擔的其他義務。

第六條：本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　單位名稱(蓋章) 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

解除合同協議書 篇4

甲方：

法定代表人：

聯繫電話：

聯繫地址：

乙方：

身份證號碼：

聯繫電話：

聯繫地址：

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂爲期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

第一條 雙方一致同意於______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

第二條 因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

第三條 甲方爲乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

第四條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

第五條 乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

第六條 勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。

第七條 乙方辦理完各項交接之５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後１５日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

第八條 甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

第九條 乙方自願放棄其他所有訴求。

第十條 本合同經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

解除合同協議書 篇5

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，乙方向企業工會組織申請調解，企業工會組織甲乙雙方進行協商，本着平等自願的原則，甲、乙雙方於年月日簽訂【爲期年】【無固定期限】的勞動合同，現甲、乙雙方同意解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

一、雙方一致同意於年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後日內一次性支付給乙方。

三、甲方爲乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金社會保險費至年月日止。

四、甲方同意向乙方支付經濟補償金元(稅前)，此款於乙方辦理完畢工作移交手續後日內一次性支付。

五、甲、乙雙方在此確認：上述補償費用包括但不限於甲方支付的解除勞動合同補償金、爲乙方補繳社會保險費用(保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)、甲方補發乙方在解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼、年休假補助)等。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

六、乙方應在本協議簽字後日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

七、甲方根據相關勞動法規和規定，在簽署本協議且完成工作交接後向乙方提供勞動合同解除的證明並配合乙方辦理失業保險申領事宜。

八、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

九、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

十、本協議履行完畢後，雙方在勞動關係存續期間之間不再存在任何權利義務。

本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式叄份，甲、乙、企業工會雙方各一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

解除合同協議書 篇6

甲方：

乙方： 身份證號碼

經甲、乙雙方平等、自主、友好協商，就甲乙雙方解除勞動關係相關事宜達成以下一致協議：

1、甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同關係。

2、乙方自願承諾完全配合甲方做好個人的相關工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有權要求乙方協助、配合直至所有交接工作全部完結。

3、乙方在甲方工作 年，甲方支付乙方經濟補償金 元( 個月工資標準);同時，甲乙雙方共同確認勞動合同關係及社會保險關係終止，雙方已經了結所有的勞動權利義務，薪資已全部結清，今後互不追究。

4、乙方自離職之日起，其所有行爲均與甲方公司無關，由其自行承擔全部責任。乙方承諾離職後不得以甲方員工身份從事任何活動，亦不得對任何第三方透露任何甲方公司資料，否則由此給甲方公司帶來損失的，甲方有權向乙方追究法律和經濟責任。

5、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署後正式生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)：

甲方代表人：

年 月 日 年 月 日

解除合同協議書 篇7

甲方：

乙方：

一、甲方與乙方原於20xx年7月9日簽訂的就網吧企業管理業務的合作協議，現因甲方單方違約違反合作協議中的第六條將***網絡中心百分之五十的股份轉讓給第三方，使雙方無法繼續合作。

二、經雙方友好協商同意，該合同於20xx年12月20日予以解除。因解除協議甲方需返還乙方所投入合作資金*萬元人民幣整。現因甲方無能力償還乙方所投入合作資金*萬元人民幣，現用甲方個人在***網絡中心持用的百分之五十的股份作抵押。

三、在此同時甲方需保證所抵押給乙方的股份是甲方在“***網絡中心”的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方需保證所抵押給乙方的股份，在此協議之前與協議簽定之後甲方不得在以任何形式抵押與轉讓、質押或擔保給第三方，並免遭任何第三方的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

四、在協議期間甲方不能以任何形式毀約和轉讓股份，如有違約就必須即日償還乙方所投入的合作資金*萬元人民幣和賠償經濟損失*萬元人民幣。

五、甲方需在20xx年12月20日起至20xx年6月20日止一次付清乙方所投入合作資金*萬元人民幣整。

六、 本協議由雙方簽字蓋章後生效，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份,均具有同等法律效力。

甲 方：xxx(簽名 蓋章) 乙 方：xxxx(簽名 蓋章)

xxxx年xx 月xx 日

解除合同協議書 篇8

甲方：

乙方：

身份證號：

由於乙方在勞動合同期內主動申請辭職，甲乙雙方在自願協商的基礎上，就雙方解除勞動合同事宜達成以下協議，以茲雙方共同遵守：

一、甲乙雙方的勞動合同自本協議生效時予以解除。

二、甲方一次性補償乙方解除勞動關係前、後的一切經濟補償費，具體包括社會保險或綜合保險、值班加班工資、補貼、休息日及法定節假日補償費和終止勞動合同的補償費。

三、補償費共計人民幣元（大寫：圓整），在本協議簽訂之後立即支付。

四、本協議生效後，甲乙雙方所有的關於勞動關係方面的權利與義務關係全部終結，今後不存在任何經濟補償、勞動關係解除爭議、工資待遇爭議和經濟追究權利。

五、本協議內容乙方應嚴格保密，不得對任何人泄露。

六、本協議經甲乙雙方簽字（蓋章）後生效。

七、本協議一式三份，甲方執一份，乙方執一份，工會執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方簽字：

法定代表人或委託人（簽章）：

年月日