業務員協議書範文錦集八篇

在快速變化和不斷變革的今天，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。到底應如何擬定協議呢？以下是小編整理的業務員協議書8篇，希望對大家有所幫助。

業務員協議書 篇1

受聘人姓名： 籍貫： 所屬部門：

性別：

身份證號

家庭住址：

簽訂日期：自起止

甲方：（用人單位）鄭州鑫基有限公司

乙方：（員工）姓名：

根據（合同法）及相關法律、法規和行業通行規則，本着協商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作爲甲方公司的專職業務。雙方遵守如下條款：

一、 合作形式

以乙方作爲甲方的業務員，按甲方指定的市場運行模式要求，承接公司製造的商品銷售業務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：

1、每月底薪元：一切因業務運作而產生的費用自理，前三個月以底薪加提成方式結算工資，三個月後，工資結算分爲以下兩種形式：1、提成高於底薪，則按提成金額發放工資。無底薪。2、提成低於底薪。則仍以底薪標準發放工資，無提成部分的薪酬。

2、公司規定客戶結款方式爲: 按合同方式結款，不能超出合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付金額0.5%扣除業務員該單提成。

3、業務員收回貨款未上交財務私自帶錢離開，根據最高人民法院《關於審理挪用公款案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條規定，攜帶挪用的公款潛逃的，以貪污罪定罪處罰。

4、業務員毎談成一個客戶，要跟單定期定時收回貨款，貨款未收回的業務員本人要承擔客戶所使用砼的全部費用

5、業務員因特殊原因要請長假：須把自己所接手的客戶款確定已向財務付清才能離開

5、提成結算方式：在客戶付款並公司收款入賬後一月結算。扣除12%稅點

一、 甲方責任和義務

1、 按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證書；

2、 每週閱覽乙方的工作日記，對相應業務關係或進程進行指導，協助乙方完成業務目標；

3、 負責乙方所接業務的設計開發工作

4、 努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情。

二、 乙方責任與義務

1、 努力開展業務、開拓市場，完成任務目標；

2、 做好工作日記，記錄每次拜訪客戶資料，建立完整的客戶檔案；

3、 遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行爲

4、 在服務期內，乙方不得和任何甲方構成直接商業競爭關係的企業，商業機構或者組織進行相關或類似的業務合作；

5、 固定老客戶，開發新客戶，代表公司善待呵護的意見與投訴，並及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶羣體與客戶關係；

三、 協議服務期

本協議起止時間： 年 月 日終止 年 月 日 期限屆滿30日時，甲乙雙方均爲有終至本協議書面通知的權利

四、 解除後合同義務

本協議解除或終至時，乙方應履行以下義務：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形式無形資產；3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；4、其他：處理其他應了未了的事物。

五、 勞動爭議與其他

1、 甲乙雙方一致同意甲方制定並正式公佈的各項規章制度，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度並願意遵照執行；

2、 甲乙雙方另行約定條款： 本協議一式兩份，雙方各持一份，經雙方簽字或蓋章後生效。

甲方（蓋章）：鄭州鑫基有限公司

代表人（簽名） 年 月 日

乙方（簽名） 年 月 日 貼身份證複印件

業務員協議書 篇2

甲方：徐州亞寧電動車科技有限公司 （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

爲了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰，確保銷售任務順利完成，本着統一指揮，獎懲嚴明，公平自願的原則，經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。

一、責任期限

年 月 日 — 年 月 日

二、履行責任

1、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。

2、乙方收到貨款後必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違背按情節嚴重處理。

三、職權

1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售（回款）、毛利各項指標、渠道開發任務。

2、合理規劃區域客戶銷售架構，制定區域市場及銷售工作目標、計劃，制定具體實施方案，並組織具體實施。

3、維護與客戶的合作關係保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。

4、收集市場和銷售信息，分析市場信息反饋。

四、銷售目標

每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車，連續三個月沒業績的，自動辭退。

五、銷售業務員薪酬構成

1、銷售部業務員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項

（扣除項指因業務發展需要提前預支的費用）。

2、每設一家代理點，以該代理點的第一次進貨金額的5%進行獎勵。

3、誰籤代理誰受益。根據代理點二次進貨金額的1。5%向該代理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除後此獎勵作廢

4、出差補助：100/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回後全報，高鐵飛機票事前要先申請纔給報。

六、本協議雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方： 乙方：

年 月 日

業務員協議書 篇3

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

爲了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本着“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

一、合作基本內容

甲方聘請乙方作爲本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關係維護、新客戶開拓、產品成本覈算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。（親子活動安全協議書）

二、合作形式和待遇

1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作爲提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作爲提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

4、提成支付週期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

5、客戶提成結算由甲乙雙方覈算，每月支付一次(特殊開支註明)。

三、業務開支

1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作爲業務開支(例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。

2、節日開支:凡是中秋節、農曆新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

四、過失費用

乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，餘下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。

五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字並蓋章後生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

七、本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。

甲方代表： 乙方代表：

甲方聯繫人及電話： 乙方聯繫人及電話：

單位（蓋章）： 單位（蓋章）：

年月日 年月日

業務員協議書 篇4

甲方： 有限公司

乙方： ，身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

1.協議甲乙雙方於 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期爲 年 月 日，雙方的勞動關係隨之終止;

2.協議乙方應於本協議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

3.協議甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項並經甲方確認後，甲方支付乙方經濟補償金。

4.協議乙方在甲方的最後工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金於次月繳交。

5.協議甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。

6.乙方保證對於甲方的商業祕密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。

7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務後，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

8.本協議書壹式叄份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用於辦理退工手續。

9.本協議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 有限公司 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

業務員協議書 篇5

甲方：

合同乙方：

日期：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 武漢農立信科技有限公司

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

地址：武漢市東湖新技術開發區長城科技園長城園路8號精工科技園A棟5樓

第二條 合同乙方 性別 聯繫方式

居民身份證號碼 現居地址 郵政編碼

二、勞動合同期限

第三條 本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 合同乙方工作的用工單位名稱： 武漢農立信科技有限公司 。

第五條 合同乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，從事 的工作，工作地點爲武漢市。經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對合同乙方的工作崗位、工作地點作變更，合同乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果合同乙方被甲方聘任相應職務的，甲方可依據工作需要或合同乙方工作表現調整合同乙方的職務，並應當以書面形式通知合同乙方。

第六條 合同乙方保證按照本合同約定及甲方規章制度規定按時、保質、保量完成工作任務，並據此接受甲方的業績考覈。合同乙方連續兩個月未達到甲方考覈標準的，視爲合同乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據此調整合同乙方的工作崗位。

第八條 在合同履行過程中，甲方將爲合同乙方提供晉級提薪的機會，合同乙方若怠職、瀆職，甲 方將降其薪資或職務。

五、規章制度和勞動紀律

第九條 甲方根據公司經營需要，依法制定各項規章制度。合同乙方入職前甲方已經實施的規章制度，在合同乙方入職後對合同乙方具有法定約束力，合同乙方必須嚴格遵守。

第十條 合同乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和工作規範，服從管理，按時完成任務;愛護用工單位的財產，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德;積極參加用工單位組織的培訓，提高自身素質。

第十一條 合同乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。合同乙方違反甲方的規章制度，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權利。

六、勞動合同的解除、終止

第十二條 依《勞動合同法》的規定，合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三) 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四) 合同乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(五) 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或者變 更勞動合同的。合同乙方被發現在應聘過程中向甲方提供的材料(包括但不限於離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實不符的，視爲合同乙方欺詐;

(六) 被依法追究刑事責任的。

第十三條 依《勞動合同法》的規定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：

(一) 勞動合同期滿的;

(二) 合同乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三) 合同乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產的;

(五) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

第十四條 甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓協議約定的服務期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限的到期屆滿之日止。

七、離職手續

第十五條 合同乙方在終止或解除勞動合同的最後工作日之前，應按甲方規定辦理完畢工作交接手續，包括工作中的未盡事項、文件、數據、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員;

第十六條 合同乙方在終止或解除勞動合同的最後工作日之前，還須按甲方規定填寫辦理《員 工離職申請表》;

第十七條 甲方在合同乙方辦完上述手續後爲合同乙方出具離職證明，並辦理社會保險轉移手續; 第十八條 有下列情形之一的，致使甲方不能及時爲合同乙方辦理相關手續，由此而產生的一切法律責任由合同乙方承擔：

(一) 合同乙方未按甲方規定辦結離職手續;

(二) 合同乙方未按時領取或簽收離職通知和離職證明的;

八、解除合同

第十九條 本合同解除或終止時，合同乙方應當按照甲方的規章制度，辦理離職手續。合同乙方沒有辦理完離職手續擅自離職或惡意離職，甲方有權按照相關法律扣除合同乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權要求合同乙方賠償經濟損失及額外支付相當五個月標準工資的賠償金，並且甲方依法保留起訴的權利。

第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務爲合同期限的，如項目未結束合同乙方辭職，應賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經濟損失。

九、保密承諾

第二十一條 合同乙方明確承諾，合同乙方在勞動合同期內以及解除或終止勞動合同後絕不泄露本保密承諾第二條機密範圍所界定的甲方商業祕密。否則，甲方有權追究合同乙方相關法律責任。

第二十二條 具體細節參照《員工保密協議》。

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 因本勞動合同在履行過程中發生爭議，雙方可通過協商解決或依法申請仲裁、

提起訴訟。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲 方蓋章後生效。

　　甲方(公章)：_________ 合同乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

業務員協議書 篇6

甲方 （用人單位）：

乙方（員工）姓名：

根據《合同法》及相關法律、法規和行業通行規則，本着協商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作爲甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款：

一、 合作形式：

乙方作爲甲方的業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，承接公司製造的產品銷售業 務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：

1、每月底薪：元，一切因業務運作而產生的費用自理。前期三個月以底薪加提成方式結算工資，三個月後，工資結算分爲以下兩種方式：①提成高於底薪，則按提成金額發放工資，無底薪。②提成低於底薪，則仍以底薪標準發放工資，無提成部分的薪酬。

2、提成：簽訂合同後第一年提成爲 %；第二年繼籤合同後的標準均爲%。（合同簽訂之日啓生 效）

3、甲方給予乙方一個底價，乙方可以自由調節銷售單價，超過底價的金額部分，扣除稅點後乙 方提成50%，甲方50%。

4、公司規定客戶結款方式爲：1. 月結 2. 六十天3、按合同方式結款元，不能超過合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付 金額的0.5%扣除業務員該單提成。

5、提成結算方式：在客戶付款並公司收款入帳後一月內結算。（扣除12%稅點）

二、甲方責任與義務

1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證書；

2、每週閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關係或進程進行指導，協助乙方完成業務目標；

3、負責乙方所接業務的設計開發工作；

4、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情。

三、乙方責任與義務

1、努力開展業務、開拓市場，完成任務目標；

2、做好工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案；

3、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定準時完成相關工作；

4、配合甲方按訂單規定準時收回貨款；

5、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行爲；

6、在服務期內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業，商業機構或者組織進 行相同或類似的業務合作；不得有炒單其他公司的行爲，一經發現，甲方有權隨時取消其合同並要求乙方賠償甲方的經濟損失；

7、鞏固老客戶，開發新客戶，代表公司善待客戶的意見與投訴，並及時向公司傳遞信息，建 立良好的客戶羣體與客戶關係；

四、協議服務期

聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日，期限屆滿

前30日，甲乙雙方均未有終止本協議書面通知時，即視爲延長本協議有效期 年，無須辦理續約手續，以後期滿類推，除另有補充協議外。

五、後合同義務

本協議解除或終止時，乙方應履行以下義務：

1向甲方指定的人交接工作；

2完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；

3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；

4其它：處理其他應了而未了的事務。

六、勞動爭議及其他

1、甲乙雙方一致同意甲方制定並正式公佈的各項規章制度（包括員工手冊）

爲本協議的支 撐文本，其效力與協議條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方

規章制度並願意遵照執行；

2、經甲乙雙方協商一致，對本協議的任何修訂包括但不限於變更協議、

續簽協議、員工保密 協議等，以附件的形式作爲本協議的補充內容，與

本協議具有同等的法律效力。 本協議一式二份，雙方各持一份，經雙方簽字或蓋章後生效。

甲方（蓋章）：+++++++建材有限公司 乙方（簽名）：

代表人（簽名）；

年月 日 年月 日

業務員協議書 篇7

甲方（用人單位）：

名稱： 聯繫電話：

法定代表人（主要負責人）：

地址：

乙方（銷售人員）：

姓名：性別 男 身份證號碼

戶籍所在地：

住址： 聯繫電話

甲乙雙方爲建立聘用關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作爲銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。

第一條 聘用期限

經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。

第二條 工作內容和工作地點

1、甲方安排乙方的工作地點爲武漢

2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作爲本合同的附件。

第三條 工作時間和休息休假

1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

第四條 勞動報酬

1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資爲元。（含社會統籌）

2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資+業務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）

3、乙方的基本工資爲 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付週期和時間爲：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收後結算。定價銷售的提成爲銷售額的1%，超價格銷售的提成爲價位差額的50%。

5 乙方出差費用報銷採用全額報銷。話費補助標準爲元/月。

第五條 雙方其他約定：

1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內向外進行銷售。

2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。

3 乙方對外銷售必須經過甲方同意並簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，

4、乙方有責任爲甲方收集並分析當地的市場信息,並及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限於：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。

5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。

第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作爲的違約金予於甲方。

3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第七條 爭議的'處理

雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。

第八條 本合同甲乙雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視爲雙方送達法律文件的有效地址。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人

簽章時間：年月日簽字時間：年月日

經發現將會扣除全部銷售金額。

十一、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考覈制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。

十二、經乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態（包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委託代理人代爲接受和解與調解，代領、簽收相關文書。

十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，並對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方（蓋章）：

代表（簽名）：

乙方（簽名）：

合同訂立地點

合同訂立日期：年月日

業務員協議書 篇8

編號：

甲方： 乙方（應聘方）：

法定代表人： 身份證號：

公司地址： 現住址：

聯繫電話： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同下列條款：

一、合同期限

１、合同履行期限爲 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期爲 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。

二、工作崗位

１、乙方工作崗位爲業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

三、雙方責任和義務

１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，爲乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

２、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

３、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考覈。

４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

５、乙方對於業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，註明用途並由公司經理批准。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字並附清單，經財務部門覈准後給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵佔公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或擡高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行爲，一經發現，即予開除。

四、勞動報酬

甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，並隨着生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1、 業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。

2、底薪計算方法：業務員工齡一年以內底薪爲 元；工齡二年底薪爲 元；工齡三年底薪爲 元；三年升爲業務經理。

3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼爲 元；

4、業務提成計算方法：

5、業務員每月業務額定額爲 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約爲準）

6、當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上，則次月可享受業務主管待遇；當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上，且業務總額爲業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇；業務主管和業務經理每三個月考覈一次，考覈不合格者取消業務主管或業務經理資格。（業務額以簽約爲準）

7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、勞動紀律

甲方爲乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業祕密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八、 勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申

請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：北京 乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日[ 內 容 結 束 ]