處女座適合的行業

處女座適合的行業，其實星座也是有一定的科學依據的，星座的文化內涵是西式的，每一個星座都自己的性格和擅長做的事情。那麼大家知道處女座適合的行業有哪些嗎？下面和小編一起來看看吧！

處女座適合的行業1

由於處女座具有完美主義傾向，做起事來連枝節都很要求，很適合把關品質工作，像生產作業的品質管制人員和校稿專業人員。處女座也很擅長分析，如系統分析師、會計師和藥劑師等。

你對於健康醫療等問題也很注意，很注重養生之道，能精算食物卡洛里的營養師，或各個領域的醫療研究人員，無論是臨牀實驗、醫療器材測試、藥物檢定等，都能夠發揮處女座的長才。

人們喜歡說處女座龜，處女座對這樣的評價有何看法？龜毛纔好！總比活得不清不楚要強得多了９這是處女座對自己的期許。處女座是個懷疑論者，對於任何事情，如果沒有根據就不輕易相信，因此處女座相信科學勝過神鬼，科學所強調的是實事求是的精神，也是你生活的信條。

由於對生活抱持着某種程度的懷疑，爲了要避免發生生存危機，處女座多半會讓自己多些「活下去」的能力，因此多才多藝是處女座爲人津津樂道的地方。基本上，處女座對服務懷有誠心，也很能夠一絲不，需要花心思的工作，你做起來總是能得心應手。

處女座與上司的相處之道

處女座常有一個盲點，那就是拿放大鏡看事情，把自己的標準拿到任何事情上，這種作法往往會讓處女座見樹不見林。

建議處女座在和上司互動時，可以摒除既有的模式，也就是不要只是看枝微末節而已，應往事情的本身來看。處女座在和上司相處時要特別注意，無論如何你向主管提的建言，都要對方肯接納纔會發生功效，因此你應該以實際的改善做法來取代批評。

當處女座在向上司做簡報時，請掌握精準原則，提綱契領。處女座對公司的最大幫助是，可以善用你觀察分析的利眼來掌握企業的健康，除了公事以外，處女座也可以關心上司的健康情形，諂媚的話要處女座來說，絕對是開不了口的，但你可以健康的角度，傳達對上司的關心。

處女座與同事的相處之道

處女座的個性很容易苛求別人，每天要共同相處在一起的同事，難免會受到處女座的流彈波及，或許你是出於對同事好才提出批評指正同事，但無形中卻帶給同事相處上的壓力，甚至同事一看到你，就會皮皮銼。

同事相處本來就是要輕鬆自在，卻常常因爲處女座的出現，深怕被指責的同事，心就會不自覺地揪在一起，神經也會繃得老緊。這也難怪，每個人都喜歡被讚美，哪有人想要被扁呀？如果處女座不剋制自己的叨叨唸、碎碎念，恐怕大家都會避之唯恐不及。

處女座和同事的相處之道，應謹記成語：將心比心和己所不欲，勿施於人，或許你是出於真心誠意而想要給同事建議，但最好選在只有你和對方的私人場合，否則只會平白製造彼此的尷尬罷了。

讓處女座更有人緣的積極做法是：學習讚美，但讚美也是要有技巧的，不然只是會造成反效果，讓同事以爲你在等着看笑話！太過謹慎與壓抑的處女座，其實應該學學輕鬆過日子，說真的，沒有人是完美的，如果有人說他是完，他鐵定在撒謊！

處女座適合的行業2

1、處女座最適合的工作：

處女座的人，個性十分的務實，又善於評估和計畫，所以最適合做內勤的工作，對於較瑣碎的`事情，反而能夠冷靜平穩的去處理的精確分明。

處女座很適合的工作，如健康照顧、醫療事業、環保工程、出版業、科學研究員、翻譯、文字編輯、編劇、演藝人員助理、會計、護理人員、老師、內勤行政員。

2、處女座不適合的工作：

處女座較缺少應變的能力以及處理事情可能會因爲要求完美，過度重視細節，而導致有些僵化，造成工作上的一些自我的負擔，所以值得再三考慮是否去做的工作如設計師，銷售人員，歌手，藝人，行政管理人員，主持人，發言人，公關工作，保險工作等。

你有一種內在魅力和不受"新潮"干擾的特有的浪漫氣質。你的謙遜有時會發展到唯恐被人注意的程度，因此，你與生活總保持一定的距離。你願意把自己的幸福置之度外，而爲別人貢獻出自己的全部精力。

你十分注意細節，有時會到了成癖的地步。你非常注重自己的安全，不喜歡意外的事情。你是一個相當出色的家庭主婦，懂得如何體貼、照顧自己的親人，使他們心情愉快，身體健康。你心甘情願地承擔起家庭生活的責任，但你需要別人把你的辛勤勞動看在眼裏，感到你是不可缺少的。你很善於爲別人醫病，你自己的身體也經常感到不適，需要用相當的時間來調理自己脆弱的身體。 你生活中缺少不了處女座的女性，但總覺得在幕後要比在臺上當主要演員自由自在很多。

3、處女座的基本性格

有個性，有很強的自我意識和尖銳的批評能力，神經敏感，將辨別和均衡視爲生活信條。做出決定之後不會輕易後退，不願認輸，由於自尊心強很少有知心朋友。有多次被自己幫助過的人背叛的經歷，有時越是親切待人越會遭到更深的背叛。你是冷靜理智的淑女，但有很強的歇斯底里傾向，對雞毛蒜皮的小事也會羅嗦滿腹，表現得神經過敏。

有較強的批判精神，但比較害羞，和人們交往時會容易產生疲倦感，這也是神經脆弱的表現。有很強的冒險精神和探求新知的好奇心，但缺乏開拓精神和競爭意識，欠缺大膽嘗試的能力。