給應屆畢業生的建議
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給應屆畢業生的建議?應急畢業生即將要踏入社會了,但是他們對社會職場上有很多都是不瞭解的,同時也有一些人會感到很迷惘,沒有方向,下面小編分享給應屆畢業生的建議。
給應屆畢業生的建議1
一、別把自己太不當回事
據說現在應屆大學生羣體裏有相當部分的人患有求職恐懼症,表現爲:認爲自己和其他同學比,毫無優勢,簡歷空空蕩蕩,壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次,被稍稍打擊一下,就再也不敢面試了。於是,每天誠惶誠恐的躲在學校裏,過一天算一天,等待最終的宣判;要麼就是,覺得還沒準備好,能多在學校念一年算一年。可實際上,你不去準備,就永遠準備不好!其實人的心態還是很重要的,遇事主動積極(Proactive)是一個人最最基本的優秀價值觀,越早越積極的從校園走出去,就越容易找到自己合適的定位。如果你認爲自信是一個優秀品質,那麼就從求職開始,做一個主動積極的人,哪怕是屢戰屢敗,那也要屢敗屢戰,很多人優秀的選手都是這麼過來的。
二、別把自己太當回事
當不了好士兵,就不可能成爲好將軍;當然,當的了好士兵,大部分也成不了好將軍。我從16歲開始,在街頭擺過攤、當過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工;創業以後,做過研發、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員,美術設計、產品經理、BD、Marketing,儘管有些崗位我做的不好不專業,但基本上現在公司裏所有崗位我都做過,這些經歷對我來說彌足珍貴,令人終生受益。天天想着一出來就做大事而不願意從基礎做起的,或者有個好大理想,但就是照不進現實的那種,勸君醒醒,經濟形勢都這樣了,填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白,自己沒什麼了不起,第一份工作的收入並不重要,年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個輸不起的人:因爲如果你輸不起,那就很難能贏。人生是場長跑。
三、勤於接觸社會,別沒事就賴在學校
中國大學教育是爲了培養科學家而進行課程設置的,所以請先想好自己是不是要當科學家,如果答案是否定的話,那你大學和研究生所學的東西大部分都會還給老師,很少能用上。這個事情現在怨天尤人沒有用,因爲你我都改變不了。對於不想做學者、當科學家的同學來說,你能做的,就是越早走出那個象牙塔越好,社會纔是你的舞臺!最好是大二大三就開始做些社會實踐:打點工、寒暑假找個公司去實習,或者跟着老師同學在外面跑跑,從體力活/低附加值的工作開始做起,賺點錢更好,不賺錢就當長長見識,很不錯的。如果你以前沒這概念,現在大四了,臨陣抱抱佛腳,找些打工或實習的機會,也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應屆畢業生的經驗來看,你豐富的社會實踐經歷,會讓你在真正應聘時和其他同學完完全全的不一樣,會讓你輕鬆的擺脫泯然衆人矣的煩惱,瘋狂的被加分!
四、無論如何,儘量不要在家待業
父母養育了你那麼長時間,在國外18歲就應該生活獨立了,可在中國父母還在承擔你的大學學費,生活費,這已經有點不正常了。大學畢業你就應該養活自己了,因爲再過幾年你就要擔起養活父母和組建家庭的使命了。如果你因爲不願意去基層的崗位去工作,老是夢想天上掉下一好工作來,在家裏呆着,更有甚者,靠父母的錢在家裏養尊處優,閒散快活的過一天算一天,那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣!父母可以幫忙,但你自己永遠應當是求職就業最大的驅動力。如果你畢了業,沒找到工作,正在家待業,並且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話,那種感覺就是對了--你很快就要脫離待業狀態了。人有時候需要餓一點,才能激發動力,請別讓再讓父母爲我們操心了。
五、早點想明白幾個人生的基本問題
有幾個問題,你越早搞明白,你就越容易成就自我。
a、我是誰
b、我要…(做什麼、和誰、得到什麼)
c、我怎麼得到
這事別人幫不了你,只有自己可以。事業成功的人,通常比其他人更早的明晰這些問題。管理的本質就是自我管理,瞭解社會要從瞭解自己做起。這些問題簡單的說,是願景的問題。有願景的.人是很厲害的,這種願景會時刻驅動你與惰性和舊習慣進行抗爭,願景的力量還使得你具備了從被動到主動的能力,具備這種能力的人,自然求職應聘不是問題了。這幾個問題其實蠻不好回答的,因爲我們的學校教育從沒教給你如何解答這類問題。也許你到現在也沒想清楚,那也不必擔心實屬正常。但是,這不能成爲你不去思考和解答的理由,你仍然要儘早的讓它們清晰起來。什麼跟着感覺走那種P話,是留給找不着北的人自我麻醉用的,除非你覺得當一個找不着北的人挺好…(因爲我確信找不着北也是一種很廣泛和常見的生活方式)
六、基層未必不是好選擇
請相信,是金子總會發光的。我的外公當年畢業可以留在上海,但他選擇了去甘肅;後來被調到北京,而後又從北京義無反顧的去了大慶。每次他都是選擇當時那種鳥不拉屎人跡罕至的鬼地方,比現在的西部地區還要艱苦太多了,但這絲毫不影響,反而更加促進他成爲一個卓越的人。
對於不是金子的那部分同學,其實不管媒體如何宣傳,客觀的講基層的崗位確實也很可能是個好選擇:競爭相對較小,機會和空間比較大,你的犯錯成本也比較低,容忍你成長的時間更長。如果有相關的優惠政策,建議你可以多瞭解和諮詢一下,現在農業機會這麼大,丁磊都養豬了,當個村官那是前途無量的事情啊!
七、去小公司也不錯
尺有所長,寸有所短。找個好的小公司,一點都不比在大公司拿高薪差。如何找到好的小公司,建議多在網上搜搜,看看那些公司的網頁(關於公司介紹那部分)有沒有讓你感覺來電的。最基本的標準是:誠信、務實、守法、做正當業務;進一步的標準是:你有和公司類似的價值觀,公司有適合你性格的職位,做的是你感興趣的事情等等。你找到這樣公司的話,可以在面試時表現出強烈的應聘渴望,哪怕你並不具備什麼特別技能或優勢,沒準也會有一些意外之喜--因爲不少小公司通常願意接納意願強烈但目前還普普通通的人,這樣的候選人可塑性強、忠誠度高,有一定比例會成爲幾年後公司的骨幹。
八、別指望用什麼面試技巧
面試有技巧嘛?有。應屆生要去學嘛?不要。最大的技巧就是沒有技巧,即便諳熟技巧的人,也通常不用技巧。真實的你就是最美的,企業的HR完全能夠理解你作爲一個涉世未深的孩子,身上顯露出來的稚嫩和青澀。真實和誠信的的表現並不會讓你失去任何一個機會,因爲:即便你能用技巧抓住一個機會,那個機會也並不會因此而真正屬於你。同時,如果你能在短時間裏使用所謂面試技巧,並且讓這些技巧給你加分的話,那你應該屬於智商情商都很高的那種,原本應該就具有獲得一個好Offer的能力,沒必要琢磨面試技巧這種不產生GDP的東西;否則的話,就別幹那個費力不討好的事情。大學生初來乍到,濫用技巧實在是太容易穿幫了,還是純潔一點比較好,爲了技巧而技巧,其實就是皇帝的新裝:光着屁股--只有自己不知道。如果我是面試官的話,我會覺得翻來覆去用技巧的候選人對我是一種侮辱,立馬懶的再談了--我可不想讓我的經理去花時間猜你哪個表現是真的,哪個是假的--我的經理有很多更重要的事情要做。
九、絕對不要因爲找不到工作而創業
有的大學生覺得就業沒戲,就開始盤算自己開個公司做點什麼。但實際上,工作都找不到是創不了業的,(這裏說的創業並不等同於做自由職業者或者個體戶,現在國家應該鼓勵做自由職業者,自己養活自己,爲國家減輕負擔嘛)。創業的人都是那種有很多Offer或者在本職工作上做的出類拔萃的人,它比求職要艱難太多太多了。而且,創業給人帶來的痛苦和磨難是十分強烈的的,有時候我們覺得面試的時候被企業的HR打擊一通,挺沒自尊的,但是創業的那種打擊,比求職被拒要厲害太多了,沒有極好的心理承受能力,遇到點被欺騙被忽悠被暗算被拋棄之類的事情,沒準會在你心智還沒成熟的時候,給你造成永久性的心靈傷害(比如往消極陰暗面發展)。創業的成功率不到1%,我個人也沒有成功,這是一場艱苦的長跑。這東西看起來很美,又有所謂成功榜樣的驅動,但實際着實是一道既不可口又不美味的難以下嚥的粗茶淡飯。
十、最後,如果你看到了最後
如果你真的是那種百裏挑一的創業型選手,這裏有一個好消息。退潮讓一羣忽悠扯淡型的創業者開始裸泳,死的死逃的逃。感謝這個危機,給真正的創業者創造了絕好的機會,它讓你有充足的試錯成本,也逼迫你撇掉浮躁,真正靜下心來明確和細化你的商業模式。而本身就具有堅忍意志、積極心態和強悍執行力的你,已經等待多年,又何患經濟危機這段插曲呢。事實證明,大部分VC投資的成功案例,都是在危機中發生的,大部分成功的公司,也都是誕生於危機之前或危機之中,經過危機的洗禮而獲得成功。現在大公司緊縮,小公司死亡,市場空白其實挺多,若你在危機中仍能找到甜點,那恭喜你危機過後你就要迎來爆發性增長了。
儘管這樣,我還是得說,創業只適合極少數分子,一個能有效的甄別自己是否具有創業能力和潛質的方法就是:別管你之前受什麼鼓舞或刺激,之前有多麼強烈的創業衝動,僅僅看現在經濟危機還不知道要延續多少年的情況下,問問你的內心:你是否還有如同經濟鼎盛時(04~08上半年)那樣的創業激情和衝動?如果是的話,那麼放手去幹吧;否則,拜託別做白日夢了,投入的做一份工作,腳踏實地一些會讓你幸福感更高。
給應屆畢業生的建議2
給應屆畢業生的建議
一、 千萬不要認爲讀書沒用。
有許多大學畢業生畢業的時候恐怕會突然發覺自己被忽悠了,文憑單位不認,知識技術上發揮不了。其實接觸一些沒有讀過大學的老闆,企業家等會發現,他們都始 終喜歡讀書人。因爲校園的生活,知識的浸泡,能讓你免去一些急功近利的思想,不容易被外界浮躁的氣氛所感染。能夠沉下心來完成自己的目標,這個是你通往成 功遇到瓶頸時很大的助力。到現在我仍希望能以任何方式重新學習或者回到校園。
二、 不要抱怨,要從中學習。
我記得剛開始來深圳,我拿1600元每月工資的時候,我很驕傲,很開心,每天都很滿足。但是慢慢接觸這個城市,各種壓力隨之而來的時候,不管收入增加多和 少,我都增添了很多的抱怨。傷害了身邊的人,也讓自己陷入一種消極的情緒裏面,除了機械的工作就在抱怨中浪費時間。但是在每一個公司的每一個職位裏,我都 積極的從中學習了很多經驗,和很多以後工作非常實際運用的能力。甚至是找別人請教的銷售技巧,處事方法等。到最後你會發現,抱怨沒有任何的益處,只有學習 的東西在將來的路上可以運用。比如:你遇到小人,不要抱怨,要學習以後怎麼防範小人。你不會拍馬屁,而被人佔了便宜,那也要告訴自己學會拍點馬屁,起碼催 眠自己向自己不崇拜的人進行讚揚。
三、 人生的每個階段都要認真對待,因爲你都在爲自己的將來鋪路。
我雖然很小就單打獨鬥出來工作,但是我發現自己的每個階段接觸的人和事對未來都有着相對的影響。剛出來做事的時候,由於年齡小,應聘都是被拒絕的。無奈之 下,我每天上網進聊天室,想認識一些在公司上班的人,心想即便現在不出來工作,遲早也是要提前工作的,自己也沒背景,多認識點人還是好的。我選擇的時間是 下午5點,因爲這個時候快要下班,工作人員不很忙,而且這個時間非常好約出來吃飯,吃飯的時候可以聊天。就算是向這些叔叔學習也好。也確實認識了一些願意 告訴我一些社會道理的人,這裏面起着關鍵作用的一個人。他帶我入行,教我很多思維,並且在我最彷徨迷惑差點走錯路的時候,及時拽我回到正軌。人與人之間就 像琴絃,互相震動的時候會產生影響。
四、 職場水深,高調做事,低調做人。
進入新公司的時候,對於同事間,最應注意的是財務,還有職位不高,但是閒事管的不少的人,因爲這兩類人都很有可能是老闆的親戚或者親信。而且在其他的職 位,也很多可能存在裙帶關係或朋友關係。在關係網沒濾清之前,請低調做人。摸清同事的脾氣,與之和諧相處,這樣對你日日相對的工作有一個好的心情至關重 要。並且這些人脈,對你今後職場變動也起到很大的作用。但在做事上面,還有一定的表現欲,不要認爲出風頭大家都不喜歡。只要你做的是爲公司好的事情,同事 們又喜歡你這個人的時候,出風頭是你佔據領導位置的好機會。
五、 願景上看高自己,實事上看低自己。
千萬不要給自己設定限制,認爲自己只能這樣,最多做成這樣。所謂:人往高處走。因爲這個社會,你一旦停下,就只能是下滑。不要限制自己的未來,我前年所在 的公司,月薪能穩定在8000元。那裏有不少大學畢業沒2年,從助理提升到經理的年輕男女。當我說要離開公司的時候,他們都勸我說:8000元工資可以 了,你現在出去不怕變差嗎?事實我離開公司沒兩個月,在新公司第一個月就拿到了16000多,去年年底就拿過三萬。這一年半里,只有一個月拿了不到一萬元 工資。我不知道8000元是不是他們的目標,但是肯定不是我的,甚至3萬元也不是我的目標。因爲我們付出的是青春,我們沒有掌握權,這個8000也好,3 萬也好,隨時老闆說沒有,就沒有了。從06年底開始進入現在的行業,從第一間公司的三四千元工資,第二間五六千元工資,第三間的8000元工資,到現在的 3萬元工資。可以說都是因爲我的不安分,不滿足,纔會這樣的跳來跳去。。但是第一間公司在我離開的半年倒閉了,第二間公司也是半年之內解體了,第三件公司 現在的生意也下滑的很厲害。可以說,如果我安分的做,也是等着被裁掉。但是做事的時候,大家就一點要看低自己,不管什麼樣的事,只要需要的,就去做。臉皮 要厚,膽子要大,面子放下。
六、 人比事重要,事比情重要,情比錢重要。人是最好的老師,說事比說情更能得到尊重,談情比談錢更需要技巧。
七、愛好和特長不要丟下。一爲調節心靈,二爲尋找夥伴。愛好和特長是你前半生最大的財富,且不易被複制或掠奪。好好珍惜合理利用發揮。
八、不管你離成功有多麼遙不可及,只要你知道每邁出一步,你就離成功更近一步。人生最關鍵的是找到爆炸點,當你覺得1+1+1的方程式讓你絕望的時候,別忘了人人都有機會把人生的得到,如:2,5,7等變成m。
九、錢是你通往成功的附屬品,不要讓錢成爲你成功的負累,更不要傷害你身邊的朋友和愛人。Coins有兩面,一面天使,一面魔鬼。
十、要激勵自己,不要激瘋自己。心靈調節也重要。心靈健康比身體健康更重要,因爲醫院能醫治你的身體,藥物能幫助你康復身體。但是幫助心靈的,現在大部分還是靠自我修復。
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