像我這樣的美容師應該很少
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像我這樣的美容師應該很少,隨着生活水平的提高,人們對於美容的追求是越來越強烈,美容行業也就越來越吃香,美容師在職場上也是非常受歡迎,以下分享像我這樣的美容師應該很少。
像我這樣的美容師應該很少1
像我這樣的美容師應該很少
很多人覺得進入美容行業,就應該平常愛打扮,愛化妝,愛時尚,其實,有一羣特殊人,她們喜歡美容,不愛穿裙子,喜歡短髮,喜歡男裝,遇到這樣的美容師,請不要用異樣眼光看待,其實她們很我們一樣。
下面來聽聽這樣一位有個性美容師的故事:
我估計在美容行業喜歡男裝女身的美容師少之又少。
之前,在女人和女漢子這個問題上我思想鬥爭了很久,無果,我喜歡美容,但又不喜歡太女人味的東西。
放棄美容這個念頭也掙扎了許久,是與美容真的無緣,還是自己給自己添加壓力。
美容行業裏太多精英,顯得自己很無助,哪又能怎樣,只能堅強起來打起勇氣去面對一切困難。
懶懶散散也放棄過,做了兩年多美容,現在自己開了小美容院。
我應該算還是幸運的,可能會被笑話,但又如何,至少成長也是好事。剛開店我連按摩面部都不會,因爲以前工作地方基本上是做儀器多,時間逼的緊,只能靠網絡視頻去學習手法。當有一天成功收穫第一個辦面部卡的顧客時,那種成就感誰能懂得。
經歷過挫敗感、無助、失意、絕望、自卑、逃避等等,回過頭來想想那些都是成長之路的一些小疙瘩,咬咬牙就挺過來了,繼續我的美容事業。
看完這個故事,小編想說作爲美容師不管是不是愛化妝,愛長短髮,愛穿男裝,這些都不重要,重要的`是你的手藝如何,你和顧客關係如何,你能賣出多少項目卡,所以,何必去用異樣眼光看人家呢。
像我這樣的美容師應該很少2
一、能在下級需要時提供指導和幫助的領導
在職場中都是有上下級之分,美容院亦是如此。作爲美容院店長想要把美容院打理的有聲有色,當然少不了下級的支持和協作。美容師是美容院重要的組成部分,作爲店長不要過於關心業績,而忽視她們的工作感受和職位發展需求,不僅會降低你在團隊中的威信,更嚴重會帶來招聘成本的加重。想要成爲一名合格的店長,能在下級需要時提供指導,幫助她們做好個人職業發展規劃,從而帶動美容院業績的增長。
二、 公平公正的領導
美容師之間難免會因爲一些小事產生糾紛,這時店長擔當一個調解糾紛的角色,處理事情必須公平、公正,不要偏喜歡某一位美容師,就直接把罪責怪罪到她人頭上,這後果不僅影響團隊穩定,更嚴重還給美容院業績造成損失。
三、表裏如一的領導
跟着不守信,表裏不一的店長,如果你和她作對的話,不僅會在背後扎黑刀,讓你在美容院難以立足外,自然所謂的“好資源”就離你不沾邊了。而跟着誠實守信的店長,不僅作風會收她影響,職業修養和職業道德都會得到很大提升。
四、敢於給員工犯錯誤機會的領導
對於剛畢業或工作經驗不豐富的美容師來說,這是非常難得的有利條件。在這樣的領導手下做事,不用擔心在工作中出錯而立馬叫你捲起鋪蓋走人,她會幫你分析問題所在,並指正正確的方向,讓你很快成長起來。敢於給美容師犯錯誤的機會,換句話說就是敢於爲犯錯誤的美容師承擔責任,這樣下級也會用加倍勤奮爲美容院做事。
五、行動目標明確的領導
有這樣行動目標明確的領導,你不用擔心在不可能的時間完不成業績,更不用擔心在三天兩頭冒出新的指示。因爲她非常清楚讓自己的美容師通過什麼樣的方式,來最快速最節省成本完成目標業績。有這樣行動力超強的領導,一定程度上鼓舞員工信心和精神,讓美容師“越戰越勇”。
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