求職者必須注意的四個面試禮儀

本文已影響2.59W人 

求職者必須注意的四個面試禮儀,面試過程中是非常講究細節的,所以對於面試禮儀也是非常重要的一個部分,對於不同的面試有不一樣的影響,以下分享求職者必須注意的四個面試禮儀。

求職者必須注意的四個面試禮儀1

進門禮儀

門打開一點,看着面試官的眼睛大聲地說:“打擾了”。然後用一隻手開門面試時大多都拿着包,不可能用兩隻手開門),身體儘量面向正前方,右開門就用右手,左開門就用左手,身體自然朝前。關門的時候儘量不要背對面試官,側立關門。要注意關門時儘量不要發出聲響。

坐姿禮儀

如果面試官讓你坐下,不用故意客套地說:“您先坐。”神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩,不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中,身體不要隨意扭動,雙手不應有多餘的動作,雙腿不可反覆抖動。男士的手應該輕握拳放於膝蓋上,女士的手應該兩手重疊放於膝蓋中央。

求職者必須注意的四個面試禮儀

交談禮儀

認真傾聽面試官的問題,不要打斷別人講話,也不要隨意插話,沒有聽清楚的表示“剛剛沒有聽清,可以再說一遍嗎”即可。無論是別人在講話,還是自己發言,肢體語言都不宜過多。

有些人因爲緊張,無意識地用手摸頭髮、耳朵、甚至捂嘴說話,雖然是無心的,但面試官可能會因此而認爲你沒有用心交談,還會懷疑你話語的真實性。

離開禮儀

面試交談完後,要禮貌起身。起立的動作最重要的是穩重、安靜、自然,絕不能發出任何聲音。入座通常由左邊進入座位,起立時可由左邊退出。一般我們坐椅子時, 有上座的專門規定,進入房間可由左邊開始坐,站立時也要站在椅子的左邊,無論是就坐還是起身都不要發出任何聲音。

從求職者進入面試官視線範圍的那一刻起,一舉一動都會被面試官看在眼裏,記在心裏,因此要特別注意這些禮儀,千萬別因爲細節失去了工作機會。

求職者必須注意的四個面試禮儀2

面試是如願走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時,除努力展現自身的能力、素質外,得體的`穿着、溫和的談吐、大方的舉止,也能爲人加分不少。而這些,就屬於面試禮儀的範疇了。

面試之前

服飾:男士得穿上整潔的服飾,但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮,叮噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬鬆的頭髮等,都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門,穿着偏向傳統正規;應聘公關、時尚雜誌等,則可以適當地在服飾上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外,最好不要選擇太過突兀的穿着。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮,可以穿休閒類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物,這容易分散考官的注意力。

求職者必須注意的四個面試禮儀 第2張

守時:守時是職業道德的基本要求,提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視爲沒有時間觀念,但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什麼理由,遲到也會被視爲缺乏自我管理和約束能力。 如果路程較遠,寧可早點出門,但早到後不宜立刻進入辦公室,可在附近的咖啡廳等候。

面試之中:肢體語言

眼神:交流中目光要注視對方,但萬萬不可死盯着別人看。如果不止一個人在場,要經常用目光掃視一下其他人,以示尊重和平等。

握手:當面試官的手朝你伸過來之後,握住它,握手應該堅實有力,雙眼要直視對方。不要太使勁,不要使勁搖晃;不要用兩隻手,用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是乾燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現場,用涼水沖沖手,使自己保持冷靜。如果手心發涼,就用熱水捂一下。

坐姿:不要緊貼着椅子背坐,不要坐滿,坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二爲宜。這既可以讓你藤出精力輕鬆應對考官的提問,也不至於讓你過於放鬆。

小動作:在面試時不可以做小動作,比如摺紙、轉筆,這樣會顯得很不嚴肅,分散對方注意力。不要亂摸頭髮、鬍子、耳朵,這可能被理解爲你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現,應儘量避免。

談吐:語言是求職者的第二張名片,它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流,恰到好處,又不誇誇其談,誇大其詞。談吐上應把握以下幾個要求:首先,要突出個人的優點和特長,並有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力,不要拖泥帶水,輕重不分。其次,要展示個性,使個人形象鮮明,可以適當引用別人的言論,如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。再次,堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞。要注意語言邏輯,介紹時層次分明、重點突出。最後,儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語,以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時,應如時告訴對方,含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

面試之後

致謝:爲了加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性,面試後的兩三天內,求職者最好給招聘人員寫封表示感謝。感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間,並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心,以及爲公司的發展壯大做貢獻的決心。

相關內容

熱門精選