工作中最看重什麼
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工作中最看重什麼,很多的應屆畢業生出來社會第一件事情就是找工作,找工作需要注意的東西有很多,好的公司和好的同事才能讓我們在工作中成長,那麼工作中最看重什麼呢?
工作中最看重什麼1
在一份工作中,我最看重的是前途。剛開始工資可以不是很多,工作環境也不用太好,但是它必須能讓我看到公司和我個人的未來。我希望在這份工作中,每年都能有進步,無論是在工資待遇上還是個人能力上。
我的上一份工作就是因爲覺得沒有前途,才選擇辭職的。剛進公司的時候,老闆承諾的還是挺好的,只要過了實習期給交五險一金,工資肯定也很豐厚。實習期過了之後,工資在那個時候也算是挺高的,當時覺得挺滿意的。
可是三年過去了,工資基本上還是和三年前來的時候差不多。當初看重的工資反而並沒有成爲它的優勢,而且公司的業績也在一直下滑,公司氛圍也不好。公司從來都不會注重員工的發展,也不在意員工的去留。
在這個時候我就覺得前途是一片渺茫,對未來也看不到希望,每天就是渾渾噩噩的混日子了。即使你不混,也沒什麼實質性的事情可以做。後來也不想自己這麼墮落下去,於是就辭職了。
一個公司剛開始無論給你承諾多麼豐厚的待遇,如果你在這個公司不能得到很好的發展,個人能力不能得到提升,這些待遇終將會成爲泡沫。而且在這段日子裏,你可能會變成不思進取的人,會變成一個沒有能力的人。
如果在一個公司你會覺得有前途一片光明,即使起步階段是艱難的,但是你有爲止奮鬥的'目標。你會對未來充滿希望,而且會爲着自己的目標不斷努力,不斷提升自己。早晚有一天你會獲得自己想要的,必將會取得更高的成就。
工作中最看重什麼2
福利制度,和相關權益
薪資、配股或分紅制度,都是基本的需求,萬萬不能比別人少,彈性上班或休假等規定,也是你非常在意的,因爲在你的想法當中,上班只是謀生的手段,一旦這些原有福利縮水或不見,就是老闆和你過不去,你就會沒有工作動力,忍不住感染工作倦怠症,完全提不起勁來。
職場安全感和穩定性
如果你現在的工作,不能滿足你的需求,或是讓你覺得不牢靠,隨時有倒閉,或遣散走人的可能,像從事泡沫化的網絡業,你更會時時刻刻擔心成爲失業一族,工作心情可就大受影響,一點點風吹草動,就會讓你胡思亂想,根本不能專心工作呢。
職場中的成就與價值的體現
你希望人生時時充滿驚喜,你也期許自己能像一朵散發生命力的鮮花,而不是變成一朵日漸乾枯的乾燥花。工作上當然也是如此,待遇或職位都不是你最重視的事情,你想要從公事中,得到自由發揮的主控權,考驗自我的實力和耐力,如果不能得到舞臺,或是你不再是衆所矚目的主角,這哪裏會是你能忍受的,你自然會想要另謀發展,燃起生命的新火花。
職場中的讚許
在工作中,你可以作牛作馬,將你滿腔熱情,投注在辦公室中,但是這種三更燈火五更雞的鬥志,需要持續得到上司的鼓舞和賞識,要是讓你覺得遇不上伯樂,或是伯樂已經逐漸疏遠你時,你就會有倦勤的念頭,無法再像從前一樣打拼賣命,因爲沒有伯樂關愛眼神籠罩的你,奮鬥的原動力也就日漸熄滅,讓你的工作能量沒電啦。沒表現出來而已。
工作中最看重什麼3
一、工作內容
工作內容不一定是自己最熱愛的事情,但是一定是自己不反感的事情!畢竟是自己決定要投入的事業,這個還是很重要的!
二、所在行業
俗話說“只有站在風口,才能更好的起飛”,行業一定是一個朝陽行業,例如互聯網,醫療,物流等。
三、所得薪資
我是一個很愛錢的人,對我來說工作就是爲了讓我的生活更有質量,所以工作一定要談錢!不談錢的公司就是耍流氓!但是如果你是一個富二代什麼的也無所謂啦!
四、領導能力
我爲什麼說的是領導能力而不是領導風格,因爲領導風格是可以適應的事情,但是領導能力很難去改變!這裏的領導能力是指、leadership,什麼樣的人帶領你很重要,想象一下,馬雲教你做生意,大學教授教你做生意,你覺得哪個比較好!
五、團隊協作
我個人對於團隊協作很看重,因爲我覺得好的隊友能助力好的結果。我堅信你和什麼樣的人待在一起,就會帶來什麼樣子的影響!我們都是凡人,出淤泥而不染很可貴,但是很少有人能做到!我真的見過那種無所事事,混日子的隊友,沒事還拉個小團隊什麼的!這樣的環境我堅決不會待的!
六、辦公環境
現在的90後都喜歡輕鬆一點的辦公環境,當然我也是啦!這個面試的時候應該自己就有體感啦!
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