怎麼看公司發展前景

怎麼看公司發展前景，步入社會後發現其實找到一份工作其實並不是難事，難得事這份工作是否適合自己，是否符合自己的發展規劃，這家公司是否有發展前景能夠帶你學習認知更多的東西，下面一起看看怎麼看公司發展前景

怎麼看公司發展前景1

一個人的成功是離不開公司的，公司爲個人提供發展的平臺，而個人通過自己的能力促使公司走的更遠，二者是彼此成就的。

1、看公司所處行業的發展前景

行業的發展前景直接決定着能不能賺到錢，錢就是着資本，公司一切的運作都要靠資本來維繫，如果行業有發展前景，就是有市場，有需求的。

當然市場是越廣越好，行業的競爭對手是越少越好，這樣纔會有更大的利潤空間，公司能夠通過自己的產品滿足顧客的需求，就能創造出利潤來。

反之，一個行業沒有發展前景，那麼公司也如逆水行舟，運作的艱難也是無可奈何，辛辛苦苦白忙活一場，掙不到錢倒閉也是遲早的事情。

2、看公司的領導

領導是公司的中流砥柱，公司的前途很大程度也與領導的決策息息相關。

領導是公司的決策者，作爲公司的掌舵手，領導要具有卓越的才識和突出的能力。不是一般人當不了領導，他要有口才，能鼓舞公司職工開拓創新的鬥志，他要有眼光，能慧眼識珠爲公司招賢納士，他要有人脈，能找到可靠資源爲公司持續不斷盈利。

並且，領導的一言一行都影響着公司的發展，看一家公司可不可靠，也要看領導是不是個講誠信，言行一致的人。

3、看公司的團隊

公司團隊要有高效的執行力，能力要強，每個崗位的職工都要各司其職，精益求精做好自己的本職工作，公司的運作是連軸轉的，一處做不到位，蝴蝶效應就會阻礙到下個環節的進行。

公司團隊執行力強，具有激情和活力，上級交代的任務下級能很快落實，就能推動公司迅速發展，反之，做事情拖拖沓沓，明明三四天就能完成的事，非的花五六天浪費人員浪費時間浪費財力去做，即使有好的機會也會與之失之交臂，並且影響公司的信譽。

4、看公司的管理制度

現在社會上各種名目的公司多不勝數，魚龍混雜，正規公司卻是少之又少，正規的公司都應該有自己的管理機制。

看一家公司是否有前途，公司的管理制度是一定要了解的。

具有健全的人性化的管理制度，才能跟得上公司長遠的穩健發展。

首先，公司要有健全的職工福利保障機制，關愛職工，不會使職工超負荷工作，能給職工正常發薪，職工上班來就是爲了掙錢養家餬口，若連正常的薪資都發不出來，這樣的公司還有什麼存在的理由？

其次，公司的管理機制要高效，在依據制度辦事時也要靈活處理特殊情況，避免制度僵化，辦事推諉的現象。

5、看公司的產品

說的好不如做的好，公司要有自己的制勝法寶，有自己的特色產品，公司要有創新能力，挖掘具有競爭力的產品，有自己的東西纔有主動權，才能不受制於他人。

消費者、用戶的眼睛是雪亮的，產品好不好用，一試便知。公司要想有長遠的發展，就應該踏踏實實創新產品，像蘋果手機，買的人趨之如騖，它不管別人怎麼說，自己想賣多少賣多少，就是因爲有自己的產品自主權，你的東西用的好，還愁沒人買嗎？

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1、公司的品牌力量

一個公司的發展前景如何，品牌力量佔據着很大的關係。往往很多人在進入公司之前，就會考慮這個方面的問題。試着想一想，要是一個沒啥知名度的公司，光是宣傳推廣上就需要花費很大的精力。

關鍵有時候用了大量的資金之後，還不一定能夠看到結果。這樣一對比就很明顯了，公司品牌力量厲害的，在發展上也有着更好的前景。

當然，這也不是絕對的，也需要根據自身的情況進行考慮。但有一點可以肯定，那就是品牌力量強大的公司，在發展上絕對佔據了先機，除了那種一夜爆火的公司之外，基本上很難有公司是它的對手。

否則，爲什麼那麼多公司將大量的精力放在建立品牌力量上面。就好比在生活中，當你要購買某種電器或者物品的時候，下意識的就會考慮某家公司的產品，這就是品牌力量的表現。

2、公司的發展趨勢

這也是很重要的一個方面，公司能否有好的發展前景，可以將其後續的發展趨勢拿來參考。一般來說，那些偏向大衆化的發展會比較穩定，更能夠適應時間的改變，發展上有着固定的模式，不會有太大的變化，適合那些喜歡穩定的員工。

反之，一些發展趨勢極端的公司，就可能會面臨很大地考驗，頗有種不成功便成仁的感覺。像這種公司，談不上好壞，成功與失敗各佔一半，但要是一旦成功，肯定會成爲驚豔衆人的存在。

舉個簡單的例子，雷軍創辦的小米公司在成立之初，看好的人並不多，大部分人認爲最後會失敗，發展趨勢更是一片朦朧難以看到未來。最後雷軍成功了，小米公司立刻上升了好幾個檔次，成爲很多公司難以企及的存在。

這就屬於那種極端的公司，適合那種喜歡冒險的員工，能夠體會到成功時的巨大喜悅。所以說，公司的發展趨勢要根據自身發展規劃進行參考，選擇適合自己的那一類公司。

3、公司的市場發展

這一點，也是很重要的。市場的反饋往往最能夠體現公司的`發展前景，要是無法受到市場的認可，就說明公司的發展有着需要改變的地方，否則就可能會出現適得其反的情況，對公司的發展前景造成很大的影響。

公司創立的初衷，就是將自己的產品投放到市場，再從市場中獲得可觀的收益，這就是公司的利潤來源。可以說，大部分公司都是這種模式。

所以，將市場發展用來判斷公司的發展前景，還是有着一定的可靠性。這個時候，就需要拿出正面的例子了，華爲公司可以說是其中的佼佼者，正是手機和筆記本電腦的市場反饋好，才能夠推出一件件精彩的產品。

而這也加快了華爲本身的發展，幾年時間就成爲了國內排前列的手機廠商，公司的影響力更是不用多說，完全已經深入人心了。

總結：要想看一個公司的發展前景，這3個方面有着很好地參考作用。當然，具體的情況還是得具體分析，一切要以現實情況爲主，看看公司的發展是否達到了自己的期待值，並且未來的發展是否跟自己想的一樣，自己纔是看待問題最重要的一環。

怎麼看公司發展前景3

1、看公司的經營區域：是全球性？全國性？還是有特定的經營區域；

2、看這個公司在整個行業中處於什麼樣的地位：是商業巨頭、一二三線公司，還是不入流小公司；

3、要看公司技術水平，有沒有領先技術優勢；

4、要看公司競爭對手的多寡與實力；

5、要看公司本身的制度是否完善成熟；

6、要看重要崗位員工的流動率大不大；

7、公司的福利待遇，晉升機制等等。

這個不是哪一個因素影響的，是綜合性的結論哦。

大公司看流程，小公司看老闆，比如老闆要求員工不準吸菸，自己卻在辦公室吸菸，這種公司就算髮展大了，員工也賺不到錢，

但是更高級別的，從員工的角度說的話就三個字，看運氣……

還有就是，做好自己的事情，就算公司前景不好，跳槽也很容易，不要輕易被限制住，讓自己變得值錢纔是王道。