誇領導有才華有能力的詞
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誇領導有才華有能力的詞,,做好職場中的人際關係是非常重要的,作爲下屬,適當地誇獎領導能夠讓領導心生好感,對自己是有幫助的,那麼誇領導有才華有能力的詞有哪些呢?
誇領導有才華有能力的詞1
一、高瞻遠矚
白話釋義:站得高,看得遠。比喻眼光遠大,看的長遠。
朝代:清·
作者:夏敬渠
出處:《野叟曝言》二回:一路高瞻遠矚;要領略湖山真景
翻譯:一路上往高的站看得遠;要領略欣賞湖山的風景。
二、深謀遠慮
白話釋義:計劃得周密,考慮得久遠
朝代:漢
作者:賈誼
出處:《過秦論》:“深謀遠慮;行軍用兵之道
翻譯:計劃得周密,考慮得久遠,是行軍打戰用兵的基本道理
三、足智多謀
白話釋義:形容人善於料事和用計。
朝代:元·
作者:無名氏
出處:《連環計》第一折:“此人足智多謀,可與共事。”
翻譯:這個人善於料事和用計,可以和他共同做事
四、運籌帷幄
白話釋義:在帷幕之中指揮、謀劃。後泛指策劃機要
朝代:漢
作者:司馬遷
出處:《史記·高祖本紀》:“夫運籌帷幄之中;決勝於千里之外;吾不如子房。”
翻譯:在小小的軍帳之內作出正確的部署,能決定千里之外戰場上的勝負
五、遠見卓識
白話釋義::遠大的眼光,高明的見識。
朝代:明
作者:焦靖
出處:·《玉堂叢話·調護》:“解縉之才;有類東方朔;然遠見卓識;朔不可及也。”
翻譯:解縉的才能;可以和東方朔比;但眼光和見識;卻遠遠比不上啊。
誇領導有才華有能力的詞2
1、雷厲風行,敢說敢做,言出必行,行出必果,果斷幹練,胸懷大志,精明強幹,隨機應變,真知灼見,當機立斷,任勞任怨,與人爲善,克勤克儉
智勇雙全,力挽狂瀾,無懈可擊,不遺餘力,盡心竭力,中流砥柱,全力以赴,應付自如,駕輕就熟,出類拔萃,直言不諱,不卑不亢,兢兢業業,襟懷坦白。
2、披荊斬棘,不拘小節,披肝瀝膽,胸有朝陽,既往不咎,不同凡響,見多識廣,事半功倍,孜孜不倦,誨人不倦,埋頭苦幹,直抒己見,意氣風發,堅韌不拔,奉公守法,光明磊落,運籌帷幄,氣吞山河,物盡其用
德高望重,老成持重,忍辱負重,克己奉公,因材施教,明察秋毫,堅持不懈,博學多才,平易近人,雄心壯志,實事求是,審時度勢,有的放矢,遠見卓識,公而忘私,深謀遠慮,身先士卒,高瞻遠矚,以身作則,從容不迫。
誇領導有才華有能力的詞3
表揚領導工作能力的話:
1、與您這樣的領導共事,我總是信心滿滿。
2、領導您目光深邃,一看您就是一位有思想的人。
3、領導在這個問題的處理上,您真有大將風度。
4、領導您對生活的樂觀態度使我很感動。笑迎競爭是新時期生活中不可缺少的品格。
5、像領導你考慮問題這麼細,不成功纔怪。
6、領導您時間安排得這麼合理這麼有效率,可見您才智過人。
7、千里之行,積於跬步;萬里之船,成於羅盤;感謝領導平日的指點,纔有我今天的成就。
8、你的領導能力絕不常見。
9、領導在事故處理上堅決果斷,雷厲風行。
10、領導抓安全防範政績突出,堪稱楷模。
11、有機會一定要多向領導您請教,您講的每一句話,都叫我終身受用無窮。在我的印象當中,您是一個富有活力且極富魅力的人。
12、好帥不在多,一個頂十個。
13、領導水平的高低,決定一個單位發展水平的高低,我們單位發展這麼好,就知道領導怎麼樣了。
14、火車跑得快,全靠車頭帶,領導您就是我們堅實的車頭。
誇領導有才華有能力的詞4
讚美領導的好處:
人性弱點就是禁不住讚美的話語,對於領導來說更是如此。如果我們能很好地掌握說讚美話的藝術,就能夠更好地加深同領導的關係。說話同辦事是相輔相成的。
話說得好聽,說得到位,領導便易於接受我們所提出的條件和要求,否則即便是一件簡單的事情,也容易辦砸。所以,必須要學會說讚美領導的話
選擇好讚美的詞句。
讚揚的運用也要像使用金錢那樣,有價值需要時才使用。如果不分場合、不看對象、不準確地濫用讚揚,讚揚就失去了他的價值和作用。
對不瞭解的人和事,不要隨意讚揚。
在還不瞭解上司的'長處或需要讚揚的方面時,就滿嘴讚美之詞,會叫人感到你粗俗不堪。
不要對別人的不足或缺陷進行讚揚。
只要是優點、是長處,對集體有利,你可毫無顧忌地表示你的讚美之情。但是,對於領導的不足之處就要避免讚揚了。
比如,上司寫的字跡常使他自感不如小學生,而你卻不分良莠,在各種場合讚揚上司的字寫得如何漂亮,上司此時決不會高興的,弄不好還以爲你在有意挖苦他。
讚美領導的話,一定要說到點子上
善於遊走職場的女孩,更注重與同事的相處。同事相處得好,自然和諧融洽:相處得不好,難免抑鬱煩悶。和領導相處也是如此,如果女孩能擺正自己的位置,就會輕鬆自如地與領導處理好關係。
注意事項
恭維讚揚不等於奉承,欣賞不等於諂媚。讚揚與欣賞領導的某個特點,意味着肯定這個特點。領導也需要從別人的評價中,瞭解自己的成就以及在別人心目中的地位,當受到稱讚時,領導的自尊心會得到滿足,並對稱讚者產生好感。
你的聰明才智需要得到賞識,但在領導面前故意顯示自己,則不免有做作之嫌。領導會因此認爲你是一個自大狂,恃才傲慢,盛氣凌人,而在心理上覺得難以相處,彼此間缺乏一種默契。
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