春季招聘高峯大學生求職謹防上當

春季招聘高峯大學生求職謹防上當，春季招聘逐漸進入高峯期,，不少同學又開始忙於找工作了。然而大學生缺少社會經驗求職要謹防上當，下面是春季招聘高峯大學生求職謹防上當！

春季招聘高峯大學生求職謹防上當1

隨着春季招聘會的陸續召開，20xx屆畢業生也開始走出校園。網提醒涉世未深的大學生朋友：對招聘信息一定要進行認真辨別，因爲華麗的表象背後可能隱藏着許多騙局與陷阱，時刻保持警惕，求職謹防上當！

陷阱1：不通過正規渠道招聘

小張在人才招聘會上找工作時，一中年男子出現在她面前，說正在招聘一批業務經理，請她有空到他們單位去看看，並留下一份崗位要求及聯繫電話，還主動讓小張將簡歷及聯繫電話給他。

專家點評：單位對人才招聘是非常重視的，一般會派專人通過各類正規渠道招聘。

像小張遇到的這樣的招聘單位，就需要引起求職大學生們的注意和警惕，不要毫無防備地就把自己的簡歷等材料交給這樣的單位，這樣的單位內部管理很可能存在問題，甚至還存在欺騙畢業生的可能。

陷阱2：說工資高但要“先收費”

小李去年畢業後，通過網上求職發現一家公司要招人。與這家公司面談後，人事主管當即決定錄用小李，並承諾了相當高的月薪待遇，但要求小李在簽訂就業協議書時交納2000元押金，待他在公司工作滿一年後歸還。

專家點評：剛參加工作，薪酬不高是正常的。如果一家單位給畢業生開出高薪，反而應該引起注意。

這是因爲，少數不法人員企圖利用高待遇的幌子，騙取畢業生的所謂押金、培訓費、服裝費等，大學生們千萬不要相信剛工作就能輕易獲得高收入。

陷阱3：要你介紹同學加盟

小王最近在某人才市場門口遇到了自稱是某公司業務主管的一年輕人。在搭訕了幾句後，這位“業務主管”說公司正需要像小王所學專業的畢業生，並表示該公司發展前途非常好，收入也非常高。

同時，這年輕人還告訴小王，因爲公司業務發展很快，讓他把自己的朋友也帶到公司一同發展。

專家點評：前些年，有不少大學生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來後悔不已。

畢業生在求職過程中，如遇到類似這種對求職者非常主動並把加盟後的前景說得異常振奮人心，還要你介紹朋友或同學一同加入的單位時，一定要想想“天上是不會掉餡餅的”的道理。

陷阱4：不將承諾寫入合同

小潘在一次招聘會上看到一家單位非常適合自己，而且招聘廣告上還註明“每月提供住房補貼500元”。

但進了這家單位後，她卻發現工資單裏並沒有500元住房補貼。工作人員告訴她，這項補貼已經被取消了，並拿出雙方簽訂的勞動合同給她看，合同上也沒有約定單位要支付她該補貼。對此，小潘只能啞口無言。

專家點評：一般來說，招聘廣告中的承諾，在法律上並非是要約，而是要約邀請。用人單位對招聘廣告中的內容，並非必須承擔履行義務。

作爲畢業生，如想要招聘單位兌現招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業生履行承諾。

例如，小潘當初在與單位簽訂勞動合同時，就應該仔細查看合同內容中是否有關於住房補貼的條款。

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1、警惕“黑 中介”

“黑 中介”是指某些非法機構以介紹工作爲名，向求職者變相收取各種名目費用。

典型案例：

小胥去某中介公司找工作，繳納了200元押金後，接到的工作任務是在電線杆上刷公司宣傳廣告。但這份工作他僅幹了1個小時就被聯防隊員勒令停工了，理由是違背市容管理條例。

身無分文的小胥只好找中介求助，卻被告知押金不能退。隨後找到了工商所的工作人員，才瞭解到這家公司是一家曾被取締的黑 中介。

防範提示：

求職者要覈實中介機構營業執照的經營範圍是否包括職業介紹業務，是否具備《人力資源服務許可證》。

2、警惕“假兼職”

“假兼職”是指某些詐騙人員打着高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現等幌子進行金融詐騙。

典型案例：

詐騙人員發佈“兼職刷單，立馬返現；足不出戶，月薪過萬”的信息，炮製出“兼職刷單”陷阱。

一名受害人稱其在收到“兼職刷單”短信後，按照短信提供的指引刷單返現，結果被騙走1.8萬餘元。警方調查發現，每天都有人因刷單返現被騙，被騙人數高達數萬。

防範提示：

求職者不要輕信既輕鬆又賺錢的“好差事”，應樹立正確的求職觀、就業觀。同時，要注意保護個人信息，不要輕易泄露銀行卡、網銀和支付寶密碼等信息，不要隨意打開陌生網址鏈接。

3、警惕“亂收費”

“亂收費”是指用人單位或者中介機構以工作爲名收取報名費、服裝費、體檢費、培訓費、押金、崗位穩定金、資料審覈費等費用。

典型案例：

一些中介公司與一些騙子公司或“皮包公司”合作，先由中介公司以推薦工作爲名收取報名費、服務費等。

後由“騙子公司”或“皮包公司”假裝招聘員工，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕求職者上崗或中途辭退。

還有一些中介公司在醒目地點張貼高薪酬、優福利等誘人招聘啓事吸引求職人員上門，在收取一定的服務費、培訓費後便稱職位已滿，並承諾儘快聯繫合適的單位，然後找各種藉口敷衍。

防範提示：

求職者謹記，應聘工作本身並不需要任何費用，對於將先交報名費、培訓費等作爲條件的`招聘面試都要謹慎對待。入職體檢通常都是要求求職者自行到二甲以上醫院進行，正規單位不會代收體檢費用。

4、警惕“扣證件”

“扣證件”是指用人單位或中介機構借保管或經辦社會保險、申辦工資卡等業務名義，扣押求職者身份證、畢業證、學位證等個人證件原件。

典型案例：

李某到某公司工作，公司負責人要求代管身份證，李某把身份證給老闆後就去上班了。

可一到上班地點卻發現，所謂的“大企業”，只是一間普通小作坊。實際工作與當初承諾的工種、工作強度、工作環境等都有很大出入。李某要求辭職並歸還身份證，可老闆不僅不歸還身份證，還直接開口向他討要違約金。

防範提示：

任何單位和個人都沒有權利扣留他人證件原件，求職者不要將證件原件交付他人，如有需要，僅向有關人員出示即可。需要提供證件複印或者影印件的，要在合適位置註明具體用途。

5、警惕騙取國家補貼

騙取國家補貼指通過違法收集高校畢業生身份信息，簽訂虛假就業見習協議，違規申報就業見習補貼等就業創業信息，騙取國家補貼，給國家造成巨大的經濟損失，造成了惡劣的社會影響。

典型案例：

某人力資源有限公司獲得某地區“大學生就業見習基地”資格，通過安排和介紹大學生參加就業見習，獲得國家補貼。

該公司負責人通過介紹工作、免費培訓、金錢等方式違規收集在校大學生個人信息，簽訂虛假的就業見習協議的方式，騙取國家對應屆大學生就業見習補貼款。

防範提示：

高校畢業生要提高警惕，重視隱私信息，不向旁人泄露自己的個人信息。同時，慎重對待自己的應屆畢業生身份，不因貪圖小利而濫用此身份。

發現個人畢業信息有被違法使用可能的，應及時向學校和有關部門反映，千萬莫讓自己高校畢業生身份成爲犯罪分子的斂財工具。

6、警惕非法傳銷

非法傳銷是指組織者或經營者通過發展人員，要求其繳納費用或者以購買商品等方式，取得加入或發展他人的資格，牟取非法利益的行爲。

典型案例：

非法傳銷一般以親友極力推薦的途徑傳播，基本都以輕鬆賺大錢、無需面試直接上崗爲噱頭，面試或工作地點都比較偏僻且轉換頻繁，公司業務不能清晰說明。張某即將畢業，聽同學陳某介紹說有高薪工作。

雖然工作地點偏僻，張某還是被高薪打動。當他到達工作地點後，卻被傳銷組織控制住。一開始，所有人都與張某專門攀談友誼，卻不提工作內容，後來就向張某介紹“網絡營銷”。

張某意識到被騙後想要離開，可房門已被鎖死。張某想逃走的意圖被發現，換來一頓拳打腳踢。張某家長報警後，民警將其救出。

防範提示：

求職者要了解國家有關禁止傳銷的法規規定，掌握識別傳銷的基本知識；自覺抵制各種誘惑，堅信“天上不會掉餡餅”，樹立勤勞致富、拒絕傳銷的防範意識。

7、警惕“培訓貸”

“培訓貸”是指某些培訓機構將高薪就業作爲誘餌，向求職人員承諾培訓後包就業，但須向指定借貸機構貸款支付培訓費用。

典型案例：

王某即將大學畢業，急於找工作的情形下聽信某培訓學校“培訓後高薪就業”的承諾，在培訓前按要求向某借貸機構辦理了貸款。

然而，培訓結束後，該學校並未兌現承諾，還讓王某欠下了一大筆債務。王某意識到受騙，但因難以證明對方欺詐，最終無力維護自身權益。

防範提示：

求職者要增強辨別和防範意識，參加培訓前一要看培訓機構是否具備培訓資質，二要看經營範圍是否包含培訓內容，三要看承諾薪資是否與社會同等崗位條件薪資水平大體一致。

同時，要注意保留足夠的材料，一旦發現被騙，請立即向有關部門報案。