工作中勵志故事及感悟
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工作中勵志故事及感悟,無論是誰在職場上我們難免會遇上挫折,接着失去前進的動力,其實我們在沒動力失落的時候可以看看一些職場上的勵志故事吧,下面是工作中勵志故事及感悟。
工作中勵志故事及感悟1
故事1、付出大於得到
A對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機。”A問:爲什麼?B說:“如果你現在走,公司的損失並不大。你應該趁着在公司的機會,拼命去爲自己拉一些客戶,成爲公司獨擋一面的人物,然後帶着這些客戶突然離開公司,公司纔會受到重大損失,非常被動。
”A覺得B說的非常在理。於是努力工作,事遂所願,半年多的努力工作後,他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A:“現在是時機了,要跳趕快行動哦!”A淡然笑道:“老總跟我長談過,準備升我做總經理助理,我暫時沒有離開的打算了。”
感悟:
一個人的工作,只有付出大於得到,讓老闆真正看到你的能力大於位置,纔會給你更多的機會替他創造更多利潤。
故事2、如何分配
有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出一個道德高尚的.人出來分粥。強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。
然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。爲了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。
感悟:
一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。
故事3、你的心態
三個工人在建築工地上砌牆。有人問他們在做什麼。
第一個工人悻悻地說:“沒看到嗎?我在砌牆。”
第二個人認真地回答:“我在建大樓”。
第三個人快樂地迴應:“我在建一座美麗的城市。”
十年以後,第一個工人還在砌牆,第二個工人成了建築工地的管理者,第三個工人則成了這個城市的領導者。
思想有多遠,我們就能走多遠。在同一條起跑線上,態度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實正是大事業的開始,能否意識到這一點意味着你能否做成一項大事業。
感悟:
如果都像第一個人,愁苦地面對自己的工作,我想再好的工作也不會有什麼成效;而同樣平凡的工作,一樣的看似簡單重複,枯燥乏味,有人卻能以快樂的心情面對,在平凡中感知不平凡,在簡單中構築自己的夢想,我想又有什麼樣的困難不可以克服呢?
工作中勵志故事及感悟2
工作中勵志故事:渺小
戰國時期魏惠王因爲齊威王違背了盟約,所以想要發兵攻打齊國。身爲國相的惠施爲了勸導魏王息兵,請來了國都的一位賢士戴晉人。
戴晉人見了魏王問道:“關於蝸牛,君王知道嗎?”
魏王說:“知道。”
戴普人說:“蝸牛長着兩隻觸角。左面的角上有一個國家,稱爲觸氏;右面的角上有一個國家,稱爲蠻氏。爲了爭奪領地,兩國交兵開戰,伏屍數萬,勝者追了十又五天,才收兵回營。”
魏王不以爲然地笑說:“這不都是虛假之言嗎?”
戴晉人說:“不是虛假之言,不信的話,我來爲你論證一下:以君王看來,四方上下有窮盡嗎?”
魏王說:“沒有窮盡。”戴晉人又問:“人的心巡遊過無窮無盡的宇宙之後,返回到人世,可不可以說人世渺小到了似有似無?”
魏王說:“對。”
戴晉人緊跟着又問:“人世既然渺小到了可有可無的地步,而魏國只是人世間的一個很小的地方,國都又是魏國之中很小的一塊地方,君王又是國都中很小的一個形體,那麼,相對於無窮無盡的宇宙而言,跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什麼分別呢?”
魏王說:“沒有什麼分別。”
戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的太空,看不到人世,更看不到魏國,體悟到人世和國土的渺小,感受到了征戰和擴疆的無聊,認識到交兵爭勝,所得不過蝸牛一角之地,實在沒有多大意義。於是稱讚戴晉人爲“大人”,認爲他有如此眼光,遠遠超過了聖人。(出自《莊子》)
【工作中勵志故事的感悟】職場勵志故事告訴我們,職場的一切得失都是渺小的,沒有人會在臨死的時候,後悔自己沒有多花點時間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福,纔是人的一生中最重要的事情。
工作中勵志故事及感悟3
職場管理勵志小故事及感悟1
有四個營銷員接受任務,到廟裏推銷梳子,第一個營銷員空手而歸,說到了廟裏,和尚說沒頭髮不需要梳子,所以一把都沒有賣掉。第二個營銷員回來了,銷了十多把,他介紹經驗說,我告訴和尚,頭髮要經常梳梳,不僅止癢,頭不癢也要梳,要以活絡血脈,有益健康。
唸經念累了,梳梳頭,頭腦清醒。這樣就銷掉了十來把。第三個營銷員銷了百十把,他說,我到廟裏去,跟老和尚說,您看這些香客多虔誠呀,在那裏燒香磕頭,磕了幾個頭起來頭髮都亂了,香灰也落在他們頭上,您在每個廟堂的前堂放一些梳子,他們磕完頭可以梳梳頭,會感到這個廟關心香客,下次還會再來。
這一來就銷掉百十把。第四個營銷員說銷掉了好幾千把,而且還有訂貨。他說,我到廟裏跟老和尚說,廟裏經常接受人家的捐贈,得有回報給人家,買梳子送給他們最便宜的禮物。您在梳子上寫上廟的名字,再寫上三個字“積善梳”,說可以保佑對方,這樣可以作爲禮品儲備在那裏,誰來了就送,保證廟裏香火更旺,這一下就銷掉好幾千把。
【正能量啓示】如果不轉變觀念,要把梳子賣給和尚,簡直是天方夜譚,第四個營銷員正式改變了推銷的方法,便從不可能的商機中開發出潛在的廣闊市場,如果每個人都能像他一樣換一種思維方式看待問題,在思想和觀念上有所突破和創新,不要墨守成規,我們又何嘗不能把工作做好。
職場管理勵志小故事及感悟2
一把堅實的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它撬開。鑰匙來了,他瘦小的身子鑽進鎖孔,只輕輕一轉,大鎖就"啪"地一聲打開了。鐵桿奇怪地問:"爲什麼我費了那麼大力氣也打不開,而你卻輕而易舉地就把它打開了呢?"鑰匙說:"因爲我最瞭解他的心。
【正能量啓示】每個人的心,都像上了鎖的大門,任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關懷,才能把自己變成一隻細膩的鑰匙,進入別人的心中,瞭解別人。
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