就業意向類別有哪些

就業意向類別有哪些，畢業了以後做什麼，相信是很多大學生的煩惱，很多的高校畢業生連畢業去向包括哪些都不是很清楚，還有些人糾結去大城市還是留在家裏發展。以下分享就業意向類別有哪些？

就業意向類別有哪些1

求職意向的類型有：

1、時序型：即從最近的經歷開始，逆着時間順序逐條列舉個人信息，這種簡歷清晰、簡潔，便於閱者閱讀，一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分；

2、功能性：強調資歷與能力，並對專長和優勢加以一定的分析和說明，工作技能與專長是功能性簡歷的核心內容，一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分；

3、複合型：可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出成績與優勢，一份複合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分；

4、業績型：業績型簡歷以突出成績爲主，因此一般將成績欄直接提到目的欄後，一份業績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等；

5、目的性：除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據求職目的來安排，只要適應於具體情況，目的性簡歷可以是上述類型中任意一種。

根據職位性質確定風格

除非美術、設計、創意等性質的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風格過於獨特的簡歷，但是可以根據自己發揮做一些與衆不同的設計。藝術字、顏色等效果最好不要出現在簡歷中，這樣會降低簡歷的專業性。

如果沒有什麼好的創意，又怕弄巧成拙，不妨採用比較保險的簡歷格式。

就業意向類別有哪些2

如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。

1、填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。

2、對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人（最好是行家、就業指導老師或HR經理）諮詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。

3、整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向爲中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。

擴展資料

求職意向一般用於求職簡歷。在求職簡歷中，一定要在首頁個人概況之後，醒目的寫清楚求職意向。因爲大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位不止一個，並且HR在看簡歷的時候，速度都非常快，如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般都會被HR忽略。

求職意向的確定屬於典型的自我認知問題，要發掘自己的.性格、興趣、能力、價值觀，也就是俗稱的知己；在知己的基礎上，要對自己求職的崗位、企業、行業有一定的相應瞭解，如：崗位具體工作內容、企業背景、行業發展狀況等等，也就是俗稱的知彼；在知己知彼的基礎之上，從而做出自己的求職決策，也就是求職意向的確定。

就業意向類別有哪些3

1、面對就業要考慮自己的興趣與專業

首先找工作要考慮的事自己的興趣和自己的專業，其中興趣是關鍵，畢竟要是有興趣的話工作起來也是幹勁十足，反之則是度日如年了，想要找到適合自己的工作就必須要問明白自己的興趣是什麼，瞭解了自己所感興趣的方面才能針對這方面去找工作。

2、面對就業要考慮專業對口

其次則是專業的對口了，再沒找到自己所感興趣的工作時，找到與自己專業對口的工作也是很不錯的，因爲是與自己專業對口的工作所以工作起來也不是特別吃力，相對起來要容易上手的多。

3、面對就業要考慮有前途的工作

其實要是沒找到自己感興趣或者專業對口的工作也沒什麼，因爲，現在的大學生很多都沒能如願以償的找到感興趣或者專業對口的工作。所以自己可以找一個自己覺得待遇不錯或者是有前途的工作先做着，這樣可以解決剛出大學校門沒有工作的尷尬境況。

4、面對就業要可以選擇創業

要是沒有自己感興趣的工作或者是專業不對口，且又對自己有信心的同學，可以試着去自己創業，自主創業是近年來很流行的做法，也是很可行的做法。

自主創業不是資金想弄就能弄成功的，在創業之前就要想好自己所涉及的行業的前景及可行性，創業不能盲目的跟風有自己的創意還要能被大衆所接受的創業點子纔是好點子。

5、公務員和事業單位

公務員和事業單位，可以說在我國是比較穩定的職業了。大多數情況下只要能夠取得工作，很少會有變動。畢竟公務員屬於編制內人員，事業單位是由政府所領導的社會服務組織，這二者都是不錯的“鐵飯碗”。

就業意向類別有哪些4

在填寫就業意向時，要明確自己所從事的職業，從而有針對性找到合適的工作，在填寫就業意向時，需要明確目標、切忌空泛、求經驗、內容重點和切忌籠統這幾點，具體如下：

1、明確目標。

就業意向應當儘可能地明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。例如：網絡系統工程師、銷售工程師、市場調研員等。

2、切忌空泛。

切忌寫一些“本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值“之類的話語，太多太雜，而且說的也比較空泛，意義不大。

3、求經驗。

應該多向有工作以驗的人諮詢（比如自己的師兄師姐前輩等）一下，並反思如何使就業意向和所學的專長結合起來。

4、內容重點。

整個簡歷的內容與經歷素材的取捨，應該以求職意向爲中心展開來填寫，與就業意向無關的素材（比如知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。

5、切忌籠統。

相信每個不同的人都會有自己的回答，有人想做獵頭顧問，有人想做程序員，但這些可能會有點籠統，以程序員爲例，就業意向是PHP程序員還是Java程序員？

但是，實際生活中，也存在不能夠將職位寫得非常清楚的情況，這種也是在應屆畢業生中比較常見，比如工商管理專業學了許多方面的企業管理知識，營銷、人力、物流等。所以，應屆畢業生的就業意向就可以按照專業類別，如管理類、化工行業、機械行業等。