在工作崗位上我們應該怎麼做
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在工作崗位上我們應該怎麼做,在工作崗位要想做好本職工作,要具備基本的職業道德,學習的精神,熱愛本職工作,如果再有一點超越期望的表現會更好。以下分享在工作崗位上我們應該怎麼做?
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第一,要有自己的工作計劃
所謂凡事預則立,不預則廢,這個說明了工作計劃的重要性。我每天早上上班都提前5分鐘以上的時間到辦公室,在自己的筆記本上簡單地記錄下自己一天中需要做的事情。
比如:1、上報進展表;
2、報備項目合同;
3、寫會議記錄;
4、報出差審批表;
5、統計廣告信息;
6、修改人員職務表等等。每做完一件工作,我就打鉤一項,銷號處理。多年以來我一直保持這樣的習慣,所以工作中本少出現紕漏。
此外,每週、每月、每年需要做的事情,用不同的文件夾寫上待辦,放在自己辦公桌顯眼地方。我覺得這個工作計劃就是一個簡單的指導作用,可以有效幫助我們高效完成當天的工作,就像一個目錄樹一樣,層次分明,但是又環環相扣,是可以有效幫助我們自己處理本職工作的方法。
第二,工作要細心
我用的是拼音打字法。所以,有時候很容易出現同音不同字的情況。我在辦公室負責擬辦文件,有時候文件內容比較多,我就用搜狗拼音輸入法中的“拍照轉文字”功能。但是因爲這些都是軟件識別,所以有時候會有錯誤。打字也是如此。我有過兩次打錯字的經歷,一個是把“同志”打成了“通知”,一次是把“組織”打成了“政治”。
挨領導批了兩次,太不注意細節了。後來,我每次打完字都用筆和紙質資料覈對一遍,覈對的同時小聲地讀出來,這樣容易發現有錯別字的地方。擬辦文件、打資料是我的本職工作,我覺得我要把這種細心細節的本職工作變成一種習慣,這就是我們常說的:常態化。
第三,學習、學習、學習
學如逆水行舟,不進則退。工作也是如此,如果不學習,也會退步。哪怕自己不退步,但是別人進步了,自己也相當於退步了。拿我自己來說,我就遇到過這樣的一件事。
現在是疫情防控期間,我們很多會議都是線上會議。我很好奇這個線上會議領導一般用的是什麼軟件和網絡,後來我去參加線上視頻會議的時候,跟其他部門的技術人員瞭解,用的是騰訊會議軟件。然後用的時候,怎麼操作,如何設置都去了解清楚。回來的時候,我和同事自己在單位兩個會議室測試,能夠正常使用的時候,我感覺很開心。
後來一次領導突然要舉辦培訓,因爲人數控制原因,需要分開會議室,也是採取線上培訓會議這個方式。而我之前的學習瞭解剛好就派上了用場。所以,我們平時要多學習一些新的知識,拓寬我們的知識面,可以有效幫助我們做好本職工作。
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在職場怎樣做好本職工作?
1、要有主人翁精神。
單位給了我們工作的平臺,我們爲單位奉獻青春和汗水,使得自身的價值得到體現,這就意味着個人和單位是一體的。雖然在工作崗位安排,待遇分配和職業成長上存在着分歧,但是個人如果缺乏主人翁精神,不能把自己當成單位的主人,那很可能就會出現關係純利益化,對單位和個人都是有害的,不利於整體績效的提升。
2、熱愛本職工作。
我們都知道興趣是一個人最好的老師,在職場上也是同樣如此,如果對崗位上的工作提不起興趣,缺乏熱愛,那麼手頭上的工作是不會幹好的,更談不上超越預期。
只有做到熱愛本職工作,纔有可能創造出成功的機會,幹一行愛一行是職場的基本要求。
3、具備基本的職業道德。
一個人能否幹好本職工作,不僅僅是要看工作本身的質量,還要看這個人是否具備最基本的職業道德。
同樣的一件事,一個具備良好職業道德人可能會認真負責,全力以赴,忠於職守,而缺乏職業道德的人則可能三心二意,敷衍了事,甚至是在做私事。
4、具備持續學習的精神。
每一個工作崗位對員工的知識技能的要求都是動態變化的,要想真正幹好本職工作,還需要我們有持續學習的精神。
只有持續學習,才能將本職工作幹得更出色,才能出現更多的創意,才能給單位和領導帶來耳目一新的感受。但如果相反,同樣的一件事幹了幾年還是老樣子,雖然也算是完成了本職工作,但對於個人的發展來說,無疑是一個巨大的障礙。
5、要有超越期望的`表現。
職場中的人喜歡犯一個錯誤,總是以爲我完成工作了,你就應該給我肯定和待遇,並期望在接下來的薪資調整中也有斬獲,但可惜在現實中,人與人總是有差異的。
所以,我們不要僅僅侷限於滿足完成本職工作,還要有超越期望的表現,只有這樣自己纔是真正的幹好了本職工作,才能贏得更多的職場機會。
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在工作崗位上,我該怎麼做
我是陝西路橋集團有限公司一名普通員工,從事材料部門工作已二十餘年,同時也是一名光榮的中共黨員。在平凡的崗位上幹着平凡的工作,在實踐工作中不斷索取先進的工作經驗,虛心向年輕人學習,不斷強化業務技能,不斷成長進步,有些感想與大家分享。
積極向上。看着項目部走廊牆壁上貼着“我不想做,我想做,我不會做,我會做,我會做的更好”的宣傳標語,我思慮很久,這充分說明一個人的潛能是靠自己開發挖掘出來的,上蒼給了你天時和地利,加之自身的人和才能做成一件成功的事。一個人做事心態很重要,新生的事物需要去嘗試,先進的工作經驗需要去汲取和總結。
如今的信息時代,社會發展瞬息萬變,我們只有放遠眼光,解放思想,不斷接受新事物,才能與時俱進,提升自己。就如材料工作中應用的賬務軟件,從最初的牴觸心態到最後的欣然接受,事實說明只有真正從內心接受一件事物,才能親身體會到它的強大,尤其給工作中帶來的便利和幫助顯而易見。所以,我們還是要相信科學,感恩日新月異的新時代。
誠信至上,高調做人,低調做事。成事先看人,一個人對社會無論有多大的奉獻和成就,人品永遠是第一位的。而決定人品的第一核心要素便是誠信,誠信的實踐表現形式是對從事崗位的忠誠,對公司項目及集體利益的維護。在與外界因素起重突的時刻,把公司利益永遠放在第一位,維護集體利益不受損失。一個人只有對自己的心靈忠誠,才能真正做到對黨忠誠,對社會忠誠。
敬業精神,全身心的投入工作。一個人只有責任感和使命感,只有認真敬業,才能換取成功的希望。工作不只是一種謀生的手段,更是我們追求的目標。將項目當家,敬業愛崗,感恩公司給予個人發展的機遇及環境大平臺,年輕的同仁更應擼起袖子加油幹。
正確定位。我們每個人都棋海中星羅棋佈的一枚棋子,只有給自己準確定位,才能設立在單位合理的座標位置。只有適應當前發展形勢,對事物的發展有明銳的預判性和洞察力,才能幹出成績,達到預期目標。
制定計劃。一個人做事心中有計劃、有安排、有步驟,工作中才能才思敏捷,條理清晰,否則只能如一隻無頭蒼蠅四處亂撞,白費力氣。只有好的工作方式方法才能取得好的成效,才能提高工作效率,做出工作成績。
溝通協調。一個項目就是一個集體,一個團隊,平常工作中遇到的問題,只有勤溝通,勤解決,不積壓,及時解決過程“積食”,才能將問題消化,把工作幹好。
以上是本人在工作中的愚拙之見,旨在與同仁共勉互進,共同進步。
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