轉正大會發言表態

轉正大會發言表態，每一份工作都是有試用期的，懷揣着對職業的熱愛，讓我們選擇了當前的工作崗位，在經歷了試用期後，終於迎來了轉正機會。下面看看轉正大會發言表態。

轉正大會發言表態1

各位領導、各位同事：

大家早上好！

時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在一個收穫的季節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——xxx。成爲了公司普通的一員。成爲了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝公司給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續展翅的夢想。

在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執着和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲公司的一份子而驚喜萬分。

帶着對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月裏，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間裏發呆，也有半夜從牀上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。

在這三個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

一、萌芽階段

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序，業主的諮詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急着要同時處理好幾件事情，而有時卻閒得無聊。

並且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因爲在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點。

哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。

當然了，在這期間，是我出錯的高峯期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在後期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。

所以我經常會追着工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流，從他們那裏能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

二、成長階段

通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業主諮詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。

在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的諮詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量。

使業主滿意，也讓自己更好的服務於業主。在這裏，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，並且兩手都要硬。

同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要儘快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因爲這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態。

破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了xxxx的美譽度；其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。

在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規範；窗牆結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：牆面裂紋的裂紋、

空鼓，牆體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規範等造成；空鼓是抹灰時牆體潤溼不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。

三、成熟階段

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛鍊，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

此時xx也已順利交房，但交房後的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對於這種情況，爲了控制這種現象的發展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對症下藥。其中發現誤報、重複報修、及部分業主自身的`裝修操作的不規範等導致的報修佔了很大一部分。

將這種報修整改降低至最低點，對於整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也爲我們的後期工作帶來了方便，鑑於此，在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。

首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進行覈查是否屬於正常維修整改範圍。例如：是否是業主的操作不當，通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴。

同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對xxxx滿意度的下降。其次，整改後的複查和回訪落實到每一個責任人。

複查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的後遺症。回訪首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不爲呢？

通過整改流程的完善，並在實際工作操作中得以實施，xxxxxx的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在後期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。

轉正大會發言表態2

我將與其他班子成員一道，團結一心，開拓進取，在偉大創新實踐中，爲推動企業高質量發展做出新的、更大貢獻。下面是呢子範文網小編爲您推薦2022年新提任經理在國企幹部大會的表態發言材料。

各位領導、同志們：

剛纔，組織宣佈了由我擔任職務的任命。我堅決擁護和服從上級黨委的決定，衷心感謝組織和領導對我的關懷與信任。

自參加工作以來，我全部的工作經歷和學習時間都是在度過的。如今，回想每一次成長進步和歷練提升，都得益於各級領導和廣大幹部員工的支持與幫助。特別是在2022年初，擔任臨時負責人後，書記和班子其他成員.

對我關懷備至、鼎力支持，無論是高站位的思維方式，還是公正嚴明的處事方法，都毫無保留、不遺餘力的給予我指點與扶持，這種殷切期待、深厚情誼和團結氛圍，令我在心中始終充滿敬意和感恩，更是匯聚形成了激勵和鞭策我奮勇前行的強大力量。

今天，正式走上新的、更重要的崗位，我深知這是一份殊榮，更是沉甸甸的責任。我有信心更有決心，在未來的工作中，以“等不起”的責任感、“慢不得”的緊迫感，團結帶領全體幹部員工快馬加鞭、接續奮鬥，以優秀業績開創高質量發展新局面。

爲此，我將在以下四個方面狠抓落實：

一是以大局爲重，一心向黨講忠誠。自覺將政治建設擺在首位，以新時代中國-特色社會主義思想爲指引，始終牢記初心使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、領悟力、執行力，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者。

“兩個維護”的標杆示範者。積極推進落實上級黨委安排部署，深刻學習貫徹歷次調研講話精神，確保領會要義、把準方向，提高駕馭發展的政治能力、戰略眼光和專業水平，切實把總體要求貫徹落實好，把發展大局謀劃推進好，絕不辜負領導的信任和重託。

二是以創新爲重，一往無前攻難關。錨定總體目標不動搖，做好頂層設計和戰略規劃，把遇到的難點、痛點，作爲持續創新的重點、要點，在基礎理論、特色技術領域發力。

打破技術壁壘、攻下科技難關。加快構建深層次聯合平臺，建立多方合作、人才培養、共贏共享模式，全面提高創新層次和成果轉化效率，切實用高質量、高水平的科技成果，提升核心能力，助力企業在同行業競爭中贏得優勢主動。

三是以團結爲重，一心同功謀發展。今後，我將自覺執行民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度，遇事多商量、多交心、多包容，與大家同舟共濟、坦誠相待、攜手前行，進一步發揮班子的整體功能。

持續強化幹部隊伍建設，帶頭樹牢“馬上就辦”的思想意識，營造說實話、辦實事、重實效的濃厚氛圍。堅持權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，努力爲員工羣衆辦好事、辦實事、解難題，盡心盡力、竭盡所能把企業建設好、發展好。

四是以紀律爲重，一塵不染守底線。以身作則、率先垂範，堅決恪守政治紀律，嚴格執行中央八項規定精神，樹立正確的業績觀、權力觀，堅持守法合規，做到正確用權、謹慎用權、

乾淨用權，時刻保持頭腦清醒，知敬畏、存戒懼、守底線，始終保持清廉本色。帶領廣大幹部員工兩袖清風、乾乾淨淨、心無旁騖的做研究、搞創新，以實際行動踐行應有的使命擔當。

請各位領導和同志們放心，我將與其他班子成員一道，團結一心，開拓進取，在偉大創新實踐中，爲推動企業高質量發展做出新的、更大貢獻。

轉正大會發言表態3

尊敬的各位領導，各位同事：

你們好！

我是xx部門的xx，從今天起，我就成爲公司的一名正式員工了，在此，我感到非常地榮幸和開心。

幹我們這一行的，一直都是苦盡甘來，所有人都要經過半年的實習期才能夠轉正，不爲別的，就因爲我們這個行業，最看重的就是人的毅力和耐力，工作能力是其次，工作精神和抗壓能力纔是公司所看重的。首先半年的實習期就是一道門檻。

我相信在場的各位正式員工和實習員工一定是都是因爲熱愛這份職業才一直堅守在我們自己的崗位上的吧。今天，我我非常榮幸，有機會能夠站在這個臺上，進行演講，說實話，相比較起來，我的學歷其實還沒有你們絕大多數的人好。

我們崗位只招好的本科學生，一般學歷，公司是不要的，我本來，也是沒有機會被我們公司招商的，我的機緣就是因爲那一面試，面試官看中了我過去從事行業的經驗和年份，所以才酌情考慮了我，上一個工作，我待了4年之久，但是因爲特殊的原因。

所以我才離職了。面試的領導正式看中了我這一點，我纔有機會和各位同事共處6個月。在這6個月的時間裏，我一直都是勤勤懇懇的工作着，因爲我非常珍惜公司給我的這次機會。

每天我都是第一個到達公司的，6個月以來，我從來沒有遲到，曠工過。在工作上，我也爲公司創造了可觀的利益，我的個人績效是我們部門的第二名，因爲我認真嚴謹的工作態度，也時常被我的部長誇讚。

這6個月以來，有的時候工作時間是晝夜顛倒的，一開始我還不能夠適應，但是時間久了，我也就慢慢的適應了。不得不說我們這行的確非常辛苦，但是，我更多的體會是，我在這段時間裏。

得到了很大的提升，和改變。不論是從個人工作習慣還是從我的心格柵，我都得到了好的改變。沒有那遺憾是輕鬆的，不論什麼行業，只要任意偷懶，那麼任何行業都是輕鬆的，如果我們積極進取，那麼不論是什麼行業的工作，它都是累的。

各位還在實習的同事們，加油，堅持住。各位正式員工，我也即將融入你們這個大家庭，如果今後的工作中我有什麼做的不好的，還請多多包容，指教我。

同時，感謝公司對我的信任和鼓勵，讓我在今天這樣一個陽光明媚的大好日子轉正了。讓我感覺到未來一片光明，前程似錦，在接下來的工作中，我會更加努力！讓我們一起加油！

謝謝大家的傾聽。