和小人交往一定要謹記三點
本文已影響6.28K人
本文已影響6.28K人
和小人交往一定要謹記三點。職場中,小人很常見,且常常令人防不勝防。工作和生活中,我們總期待能夠與君子相處,如沐春風,心情愉悅;下面是和小人交往一定要謹記三點。
與小人相處,不親近,不巴結。
小人最是唯利是圖,最是擅長逢迎。就像一羣四處覓食的蒼蠅,找準目標,斷然下手。
在職場中,辨別小人,並不難。只要你稍微留心,就會發現,有的人,只會對有權有勢者獻殷勤,百般諂媚,表現得自然而然。而對那些背後“沒有靠山”的人,則能打壓就打壓,能排擠就排擠,以此當作一種人生追求。
若哪天,平時都不正眼瞧你的人,突然之間對你極盡巴結,你就要注意了,人家可不是一時興起,保準是看中了你身後的“可利用資源”了。
在入職之初,我也是個傻傻分不清的人,只要別人對自己多幾個笑臉,多幾分問候,就覺得對方是個可以親近的人,工作上的疑問之處,生活中的小情緒,都毫無保留地一吐爲快。
殊不知,小人對此,只當是一種窺視,對於你的心酸和不堪,只是覺得愚蠢和可笑。你越是訴說得動了真情,他們越是暗中竊笑不已,並就此抓住了你的軟肋,但凡有發難的機會,絕不放過。
爲此,我也付出了慘痛的代價。與我一同入職的方姐,口口聲聲喊我爲“妹妹”,平日裏噓寒問暖,顯得無比親熱,每每有什麼工作任務,也以請教的口吻,讓我幫忙教教她。
可一旦開了頭,她居然就把所有的事情,都要推到我身上。由於兩個人負責的是同一項工作,當我還在埋頭苦幹的時候,她卻常常拿着已經做好的東西去邀功請賞了。
一旦識破了方姐的真面目,我一方面爲自己沒有一點心計而覺得恐慌,一方面又覺得,這樣的小人,也不值得自己去憎恨,或者去評判,一旦動怒了,就正中她們的下懷。
後來,我申請調換了工作崗位,與這位方姐也非必要不往來。只是在公衆場合,依舊客客氣氣地打招呼,而在人後,但凡涉及到方姐的話題,則保持緘默,什麼都不說,什麼都不做,當作沒有這個人。
與小人相處,不爭辯,不附和。
小人最愛搬弄是非,更擅長拿着雞毛當令箭,狐假虎威。
職場中,小人們往往可以什麼都不做,就靠着兩面三刀的手腕和說辭,讓自己平步青雲,然後裝模作樣,一派頤指氣使的樣子。對於那些看不順眼的人,和那些有可能威脅到他們地位的人,極盡打壓。
在我的人生經歷中,就遇到過一個這樣的女上司,整整六年時間的相處,讓我覺得是經歷了一場噩夢,每天有一種吃了蒼蠅的感覺,十分不爽。
女上司長相嬌美,打扮精緻,說話總喜歡拖長着尾音,一副嬌羞作態。爲了與自己的這種脾性相符合,工作上,她最擅長的就推諉、拖拉,以及盜用他人成果。
我被安排與她共事,她心中自然是萬分欣喜。畢竟,不管是工作能力,還是工作態度,在每年的考覈中,我都是優秀。
只是,一起共事之後,我就覺得,做事不累,心太累。
譬如,爲了展現她無所不能,很多不屬於我們這個部門工作職責的事情,她都要承攬過來,再一把丟給我,還裝作很是無可奈何的樣子:“我實在推脫不掉,這是老總直接點名要你來完成的。”
由於我做事效率高、質量優,老總也確實開始注意到我,臨時也交辦了很多工作,由此一來,從前兩個人的工作由我一肩挑的局面就被打破,遇到緊急任務,她也不得不開始幫着我一起來加班加點,但每每此時,就是擺出一副極端氣憤的神態,氣勢洶洶地指責說:“自己的事情都做不完,還顯擺什麼能耐,沒事找事。”
但我已經不再氣憤了。任憑她嘟嘟囔囔,雖然有時會很累,但正是靠着完成老總臨時交辦的這些任務,才讓老總們看到了我的能力和水平。
因爲,在年終考覈的時候,幾位部門負責人,都告訴我,他們都推薦我爲優秀,但唯獨我的上司從來不爲我說一句好話。
如今,我還是和她在一個部門,只是,我做我的事,她發她的令,我再也不會像從前那樣,傻乎乎地還去和她爭執什麼。畢竟,所有的工作流程,都已經瞭然於胸。也不怕她告惡狀。
面對小人,千萬不要爭論一時之短長,也不要分個高下,你要做的,就是做好自己,任何事情,都要做到心中有數。
與小人相處,不計較,不在乎。
小人最是斤斤計較,一分一毫都要裝進自己的口袋,不僅物質上十分吝嗇,爲人處世喜歡煽風點火、爲了一己私慾而無所不盡其能的.樣貌一覽無餘。
入職之初,我和芸姐同一個辦公室,她比我大十歲,做什麼都很講究。
一開始,她就跟講述此前她的工作經歷,總結起來,就是一句話,十分能幹,十分有才。由此,她輕而易舉地在我心中樹立了值得學習的好形象。
可不久,她就開始挑我的毛病了。我難以想象,最尋常的事情也會成爲她計較的由頭。
譬如由於打字速度快而導致的鍵盤滴滴答答響,讓她“孱弱的神經”受不了,譬如偶有從前的老同事,過來看望我,她嫌棄我們寒暄的時間過長。
當然,最讓她不滿意的是,我待人接物總是豪爽大方,不懂得推三阻四,更不會當面一套背後一套,因爲“好說話”,自然和很多人就“自來熟”,工作之餘,總是和大家有說有笑。而她那副古板正經的樣子,總讓人敬而遠之。
於是,雲姐就開始表達她的種種不滿,似乎我的存在,就是對她的傷害。我還試圖讓自己“隱藏”起來。譬如,打字速度放慢一點,對待來訪的同事和朋友,儘量把他們帶到過道里去講講話。
更多時候,我們兩人在辦公室,要聽她喜歡的歌,聊她喜歡的話題,要順着她的意思,來發表對事物的見解,一旦有異議,就會被她到處宣揚,各種難聽的話,也就開始“滿天飛”。
被“綁架”的感覺令人窒息。可一時間又無法調整辦公室,還得和她繼續待下去。我唯一能做的就是調整自己的心態,把雲姐當空氣。
有時候,我覺得自己很委屈。可冷靜下來,覺得比我更可憐的是雲姐,像她這種小人,就像那隻井底之蛙,固守着這方小小的天地,沒有更寬廣的見識,一輩子也體會不到什麼是豁達,更無法感知照顧他人的快樂。
因此,對待小人,最好的辦法是,她過她的獨木橋,我走我的陽關道。互不打擾,互不成就。她興風作浪亂也好,她假意迎合也好,都無關緊要。因爲,只要自己着急上火了,就已經敗了。
身邊有小人,宛如與“臨時炸彈”相處,不知道他們何時會出手傷人,也不知道他們又在動什麼歪腦筋,出什麼鬼點子。
總之,一提起,就讓人覺得很是噁心。但不可能天天與他們撕破臉,讓自己處於被動的境地中。
因此,對待小人,只能自己多提防,千萬不要巴望小人會改變他的意志,而處處遷就你。
保持表面上的友好,不翻臉。
俗話說“擡手不打笑面人”,小人更是深諳此道。他們表面上極其和藹可親,熱情大方。當着衆人的面,就算恨得牙癢癢,也不會表露出半點。
因此,與小人相處,要充分運用“以其人之道還治其人”的智慧,打好“感情牌”,表面上一團和氣,讓其找不到背地裏暗算的藉口。
對於柯玲來說,做文字工作是她的強項,不管是大型的綜合材料,還是小小的動態消息;不管是公文寫作,還是散文創作,都能信手拈來,這也讓她很是自信。
可這種自信在她的頂頭上司秋媛主任的面前,就被打擊得一無是處。相對於“工作狂”柯玲來說,秋媛就是那種只說不做擅長虛溜拍馬的人。她每天最重要的事情,就是把自己打扮得精緻漂亮,然後想方設法去邀功請賞。
在柯玲面前,她一個勁地說,自己是如何推掉了一些繁重的工作任務,爲柯玲減輕了工作負擔,一方面是頤指氣使,把近期的工作任務噼裏啪啦說個遍,讓柯玲務必在規定的時間內完成。
剛來的那段時間,柯玲很是感激,覺得主任實在太貼心,太信任自己了。可相處一年之後,她才發現,這個主任簡直就是“吃肉不吐骨頭”的貓頭鷹,什麼事情都不做,什麼功勞都攬過去,還要在領導面前,指責柯玲頭腦不靈活,做事很死板。真正遇到什麼事情,她絲毫都不會爲柯玲說一句話,還忙着撇清責任。
有一段時間,柯玲常常被氣得想要當面和她吵一架,但其他同事勸阻了柯玲,告訴她,對待秋媛主任,就是要比她說得還好聽,還更會推諉,言語之間,要柔和,要裝作很是無辜。
柯玲照做了,分內的工作沒有打絲毫折扣,但想要讓她交出工作成果,她也學會了如何顯擺是如何克服重重困難,如何加班加點忙碌的;讓秋媛也不得不點頭。若是秋媛甩臉色,只要是自己有理,柯玲也會一個勁地表示委屈。
柯玲說,有些表現,真的讓自己都覺得噁心。可面對着滿滿心機的秋媛,不得不陪着一起演戲。這種感覺,實在太累了。
和大多數人搞好關係,不落單。
小人的一個最大特點是欺軟怕硬。如果看準你就是一個孤立無援的人,就很有可能恃強凌弱。
因此,與小人相處的過程中,儘可能避免與之“面對面”地交鋒。而要學會爲自己建立保護屏障,讓小人產生“投鼠忌器”之感。
明秀和麗峯同一天應聘到這家事業單位,爲了檢驗兩個人的工作能力,她們一個被安排在辦公室,一個被安排在業務部門,並規定,一個月後後,兩人互換角色,看看誰更能勝任工作。
明秀被分派到宣傳中心,負責對外發稿。她平日裏喜歡寫作,對這樣工作也很是用心,從最初一週一篇,漸漸上升爲一週兩篇,而且大稿子的數目也漸漸多了起來。這也很快讓大家對明秀刮目相看。再加上明秀爲人勤快大方,每天總是最早一個去辦公室,最晚一個才離開,打掃衛生之類的雜活也從來不計較,能做多少就做多少。
而麗峯也同樣十分能幹,上傳下達、辦文辦會從未出過差錯。唯一與明秀不同的是,她十分擅長在領導面前打小報告。對待同事的態度,也很看重每個人背後,是否有強大的人脈關係。很快,她就有了自己的小圈子,只和幾個人玩得好,對於其他人,則是一副嗤之以鼻的態度。
不知道是哪裏來的消息,說明秀和麗峯最終只能留下一個人,明秀很是着急,但她想,自己還是先幹好自己的事情吧,其他的也不是自己能決定的。
而麗峯則開始有意無意在領導面前指責明秀,說明秀最愛獨來獨往,不合羣。爲此,明秀還被喊去談話,她一臉地詫異,以及單純篤定的回答,讓領導也覺得她的確不是那樣的人,最後纔不了了之。
這次風波之後,明秀和麗峯都有驚無險地被留了下來。但從此之後,明秀就對麗峯多了一個心眼。她不明說對麗峯的戒備之心,但卻如從前一樣,十分注重搞好與其他同事的關係。每每有什麼困難,她也能收穫來自同事們的傾力幫助。
有了這個強大的“後援團”。麗峯也不敢隨便得罪人,畢竟,她也顧忌,在年終評議的時候,有人會給自己一個差評呢。
努力提升能力水平,不留把柄。
與小人共事,他們往往會“雞蛋裏頭挑骨頭”,找出工作中的破綻,好好地“告一狀”,是他們慣用的手段。想要不被抓住把柄,就要藉助小人的“監督”,努力提升能力水平。
阿洪剛剛到電視臺工作的時候,連如何使用專業的攝像機都不會。他此前只是一名語文老師,因爲給學生們拍攝微電影出了名,才被縣電視臺點名要了過去。
相比較於其他年輕的同事,阿洪年齡偏大,技術偏弱,人也不夠靈泛。一時間,其他記者覺得難以完成的任務,都以請他幫忙的形式,一把推給了他。
阿洪也不氣餒,開始沒日沒夜地鑽研起來攝像機,以及電視新聞稿件的撰寫。他要求自己每天必須完成一篇稿件的任務,哪怕迎着大家的嘲笑。
半年之後,阿洪已經駕輕就熟了。開始也有優質稿件浮出水面了,而這時,此前就很看不起阿洪的小凱,此時,也開始無時無處不恭維阿洪了,順便繼續讓阿洪幫他完成一些任務。
阿洪也終於有了反抗的資本了,他時常笑着對小凱說:“你是老師傅了,我還得多向你學習呢!”
再過了兩年,阿洪的一篇稿子,在全市的新聞節目評優中獲得了大獎,這下,誰也不敢再取笑他了。
與小人相處,總會處處感到憋屈,想要一拳打回去,卻又好像打在棉花上,絲毫也不解氣。其實,靜下來想一想,小人之所以成爲小人,也有着諸多不容易,也許,僅僅只是爲了生存,才變得如此牙尖嘴利。
在一次次與之博弈與較量的過程中,我們不得不常常提醒自己,不要成爲下一個小人,而要做一個頂天立地的君子,爲了能夠實現這個目標,就必須不斷涵養大氣,壯大本領,越是僵持得久,也越能從中改變自己。
減少對立面報憂不報喜
小人最明顯的特徵就是善妒,看不得別人的好。這種人在職場當中特別多見,和這種人相處就要減少和他的對立面,在他們面前要學會報憂不報喜。
當小人跟你講述自己某些不如意事情的時候,你要裝的比他還慘,還不如意,讓他覺得你已經倒黴透頂了。
小人的這種不盼別人好的心理一旦得到滿足,自然就會和你站在一條陣營上,和你勾肩搭背,稱兄道弟也是有可能的。
記得這裏邊的竅門,就是恰到好處的示弱,他慘你比他還慘,讓他找到心理平衡點,他纔不會和你產生對立面。
和小人在一起的相處方式,就是千萬不要讓他覺得你比他好,否則你就是他的敵人,就會處處算計你,針對你,那個時候你的日子就會不好過。
與其花心思浪費腦筋與小人周旋,不如退一步海闊天空,把精力用在更有用的事情上。
其實人與人的相處模式就是相互的融合,既然躲不過,那我們就只能選擇合適的方式去適應。
小人的便宜不能佔
和小任在一起相處,千萬不要讓他覺得你再佔她的便宜,但凡有一些人情上的往來,都要讓他覺得你比他付出的多,更不要欠他的人情,因爲他的人情都是利滾利的,你永遠都還不起。
小人之所以成爲小人,是他們精於算計,總是習慣在暗處下手。而作爲正人君子的我們,常常會防不勝防,在不經意間就容易中了他們的圈套。
曾經有過這樣一句話叫“既然大山不朝我走來,那麼我便朝他走去”,既然是君子,就要有一些胸懷,就不要與小人計較,留足的精力去做大事兒,小人不過是人生道路上的一顆絆腳的小石子而已。
愛佔便宜那就讓他佔個夠,做人還是應該抓大放小,在小事上要想得開,看得開,千萬不要因小失大。
在很多時候表面吃虧未必是壞事兒,只要在大方向方面,不失去主導權就可以。
來日方長,不要拘泥於眼前,做大事的人還是要把眼光放得更長遠一些。
保持好適當的距離
生活裏免不了和小人相處,既然相處就要有摩擦,怎樣減少摩擦纔是我們應考慮的問題。
和小人相處減少摩擦最好的方法,就是保持恰到好處的距離。
既不顯得疏遠,又不會特別的近乎,和小人保持疏遠的距離,他會特別的提防你,他會認爲你是他的敵人,會把你畫在他的隊列之外。
如果和小人特別的近乎,他可能會覺得你別有用心,對他有什麼企圖。
既不離他太近,就不會離他太遠,保留一種神祕感,讓他同樣也探不到你的底細,這樣他在對你下手的時候纔有所顧慮,不敢有太大的動作。
記住這個世界上永遠都是邪不壓正,一個人在做壞事的時候,會表現的明顯底氣不足。
這個世界上沒有絕對的好人,也沒有絕對的壞人,只是各自的立場不同罷了。當我們在社會當中,職場當中抱怨小人得志的時候,有沒有想過我們在某些場合也扮演過小人的角色。
當我們抱怨和小人難以相處的時候,我們也可以試着換位思考一下,想想我們自己如果也同樣身處他的境地,是不是也會像他們一樣。
我們每個人來到這個世界上都是不完美的,所以我們纔要學會和不完美的東西一起生存,接受他,適應他,在有能力的情況下包容他,就如同別人接受我們自身的不完美一樣。
想要培養小傢伙的人際交往
女人一定要往死裏打扮
北極蝦的副作用 一定要謹記
僅需12分鐘雙方可確定是否要交往
即使和同事關係再好也要牢記這三點
和男人交往的技巧詳解這3點不能出現
拜觀音菩薩時一定要牢記這兩點
高校畢業潮來襲應聘前一定要記得這幾點
發現女友同時在和別人交往錢怎麼要回來
快速瘦大腿要一定要記住這8點 打造纖細美腿
職場交往中切記不要踩這些雷區
和人交往時不要犯這些錯誤
權寧一阿嬌爲什麼分手 權寧一鄭秀妍交往Jessica是小三嗎?
求職面試需要謹記的三原則
要不要和小人來往
投簡歷前一定要記住的幾個關鍵點
應該怎樣挑選玉墜 這些小要點我們一定要謹記
和女朋友交往的小細節
這樣海藻面膜千萬別買 一定要謹記這幾點!
人際關係和人際交往的重要性
女人過去三十歲,謹記四無須,要不然再貴的護膚產品也是耗費
最值得交往的男人,女人一定要看!
和人交往需要注意這些細節
皮膚太黑這三個美白方法一定要切記
你是否在和一個承諾恐懼症的男人交往
男人爲了小三一定要離婚
白內障手術後注意事項 一定要謹記七點
跟相親對象聊天的時候需要謹記幾點
家中防盜一定要記住這5點
戀愛關係怎麼維持一定要記住4點
三種不值得交往的人
人際交往的八大定律
鍛鍊三頭肌一定要銘記這5件事