有關職場的語錄合集49句
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成功的關鍵在於是否能屢敗屢戰。要相信,是失纔有得,有大失纔有大得。下面是小編爲大家準備的職場的語錄49句,供各位參考。
1、曾經以爲只要成功了就一定會感到幸福,所以我永遠都不會再幸福了。
2、不要眼紅別人比你做得好,只需要每天打破你自己的記錄,因爲成功是你和自己打仗。
3、沒有勇氣去嘗試當然避免了失敗,但同時也不會有成功的喜悅與歡欣,因爲成功與失敗同在,是未知世界的鄰居。
4、一個人的成功不僅需要個人的才幹,而且還需要自信。自信往往能讓人走上成功之路。
5、馬雲說:永遠記住每次成功都可能導致你的失敗,每次失敗好好接受教訓,也許就會走向成功。
6、當你明瞭成功不會造就你,失敗不會擊垮你,平淡不會淹沒你時,你就站在了生命的最高處。
7、世間事有必然,也有偶然。如果世間上每個努力的人都能成功的話,那世界上就沒有失敗了。
8、如果世界上有任何成功祕方,其中最關鍵元素必定是對成功的慾望遠遠大於對失敗的恐懼。這心態像刀鋒,銳化你對什麼是可能的觸覺,激發你的夢想;像預警系統,令你對自滿情緒與停滯時刻警惕,令你審慎律己、敢愛、敢說實話、敢當萬綠叢中那點紅。
9、雖然每個人都想成功,但失敗是不可避免,只要經歷了失敗,纔會變得更加成熟,向成功邁出無可比擬的一步,你的人生也就是從失敗的那一刻一開始。就如鳳凰要經歷涅?才能重生,不經風雨,怎見彩虹?即使成功只不過是戰勝失敗就能達到,但仍然有無數人在失敗面前一再退縮,最後被失敗的洪水淹沒,成爲別人眼中的窩囊廢。
10、我看到胭脂花,就想到了那些堅韌不拔的人,雖然他們的人生可能並不是那麼的幸運、順利,但他們纔是笑到最後的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花",做一個笑到最後的人!
11、愛你的工作,有工作是幸福的,工作着是快樂的。養成良好的工作習慣,成功將與你有約。
12、失敗,沒有這個字。請記住,一場付出艱辛的失敗是另一種成功。快樂是最大的勇氣和智慧。
13、成功時不忘過去,失敗時期待未來。
14、我要做一個成功的人,那樣我就可以讓家人都過得很好。
15、成功男人身邊總是會有很多女人圍着轉,就算不是女人,也有可能是男人。
16、失利的男人喜歡和他人比老婆,成功的女性喜歡和他人比老公。
17、家庭工作協會聲稱,失去度假的機會會導致人們更多地犯錯誤,並對同事產生憤怒與怨恨。項研究表明,大多數人度完假都會在工作表現上突飛猛進。
18、即使你在爲工作上的種種問題而惱怒,也不要日夜抱怨。如你在因長期加班而牢騷滿腹,與其向人訴苦,不如去找上司,看看能否有機會改變你的處境。
19、真正有魅力的女人在事業上才華盡現,懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發揮自己的才幹。正有魅力的女人在男人面前談吐風雅,將女人的美與睿智,機敏與體貼表現的淋漓盡致。
20、一個人如果沒有明確的職業定位,就不會有明確的職業發展目標,一旦迷失了職業發展方向,就很容易使自己陷入職業發展困境。想成爲一個擁有魅力的職場女性,那就有必要在職場中明確職業角色。
21、職場是動態的存在,不是一成不變的,試着用長遠職業規劃的視角看待當前所謂的困境。着個人綜合能力等內職業生涯的提升,個人發展了,薪酬一定會有更好的發展。
22、在職場中注意與同事領導多溝通交流,真誠以待,用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解,互相幫助,互相支持與合作,則有利於化解別人對自己的嫉妒情緒。
23、如果選擇去一個根本不瞭解的公司,這是一種冒險,不要輕易決定第一份工作,一般來說,新人的第一次對職場的體驗是刻骨銘心的,它會使新人對職場產生一種固定印象,形成固定心理狀態,從而影響到今後的`職業心態與職業規劃。
24、有人在拒絕升職後可以發展得很好。般來說,他們會向主管表明,自己想在當下這份工作中繼續成長,他們會完善自己的技能,爲老闆解決問題,可以找出新的方法體現自己的價值。
25、如今競爭激烈的職場生存環境中,找一份比較合適的工作都很困難,找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是幹一行愛一行,儘量達到謀生與人生追求的與諧統一,否則眼高手低,可能會耽誤了一生。
26、忍是一生的修行。耐過程是痛苦的,但結果卻是甜蜜的。不論是對逆境,對內在煩惱還是外在災禍,都要忍。忍耐是一種以退爲進的生存智慧,一種明心見性的處世哲學。忍耐不是軟弱,不是逃避,而是一種心靈超越。吃虧能養德,忍耐能養心。虧時不計較,不比較,想得開,這樣的人才能做大事。
27、夥伴結盟。伴結盟是需要相互尊重的,是需要相互認同的,需要有共同的價值標準。果沒有這些作爲前提,只是爲了相互取悅,或者相互的支持,就不會相互幫扶。誼地久天長,日月星辰,生命恆久遠,協作創輝煌。作制勝,團隊爲贏,都是我們努力的方向與目標,心有多大,舞臺就會有多大,一切操之在我。
28、職場是人情場,是利益場,更是是非場。離一切閒言碎語,絕對是百利無一害。公司的每一次人事變動中,遠離是非的人都是衆人力挺的。是《聖經》說得好:愚蒙的人不但傳話,而且是"是話都信",智慧的人是"耳求知識","口說恩言"。果不能阻止他人的行爲,就讓自己做一個樹洞吧,讓流言在自己這裏終結,不再傳播下去,這既是維護同事之間關係的良方,也是每一個潔身自好的員工的必修課
29、"要事獨攬,小權分散"是統盛·普連德公司實行分權管理制度的成功經驗,也是現代企業管理中實行的一項比較有效的辦法。公司的關鍵部門一定要掌握在管理者手中,公司的關鍵大權也要掌握在管理者手裏。其餘的不重要的權力能放則放,這樣,就會使上下級勞逸平均,各得其所,也各安其職,有利於調動員工個人的積極性、創造性,同時還不會出現權力危機。
30、通常,管理者的親和力所展現的,是對他人處境的體諒和鼓勵。
31、對上級或下級之間的握手禮儀。上級爲了表示對下級的友好、問候,可先伸出手,下級則應等對方有所表示後再伸出手去接握,否則將被視作不得體或無禮。
32、用數據說話,用激情做事——做事成功,需要的是你的激情。最難做到的是簡單的事情重複做!
33、態度主動,速度跑步,尺度到位——態度主動:主動請求、彙報工作,主動尋求上司的幫助和同事支持,主動承擔責任,主動開展自我批評……速度跑步:凡事不僅講求品質,更要以速度取勝!尺度到位:結果是別人檢驗我們的唯一尺度!
34、電腦不用或者用過之後,要及時關掉,至少關掉顯示器。不然被老闆看見了會認爲你沒有責任心。職場新人大多是剛出校門的畢業生,記住、千萬不要在上班時間借工作掩護上網、玩遊戲、看DVD。在工作中,如果你經常做這些事情,只會浪費有限的時間和精力,增加工作壓力感,根本無法提高工作績效。
35、職場投射測驗主要是用於對人格、動機等內容的測量,它要求被測試者對一些模棱兩可或模糊不清、結構不明確的刺激做出描述或反應,通過對這些反應的分析來推斷被試者的內在心理特點。
36、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥,好的禮儀能給人好的印象,並說明了一個人的社交素質,在職場每天面對的不是老闆就是客戶,個人禮儀有多重要不言而喻了。
37、請記住你的本職!對於善於行動並且堅持不懈的人來說,夢想就不會是遙不可及的。
38、現代化辦公設施和通訊設備日益發達,機器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環境下,職場人的動手能力明顯減弱,甚至消失。大多數人只會坐在電腦前敲鍵盤,不少職場新人連複印、發傳真都不會,這也從側面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。
39、按照組織計劃或方法實現目標。必須具備分解目標任務,配置團隊協作的能力。領導是一種方法,是一種藝術,需要不斷地順勢而變,不斷創新。
40、我爲什麼總在自己的圈子裏鬼打牆一般,看不清自己切實可行的方向,一次次與成功擦肩而過?
41、萬物都是互相競爭,異類則所需食物不同,競爭還不激烈,唯有同類之越相近者,競爭越激烈。虎與牛競爭,不如虎與虎競爭之激烈,狼與羊競爭,不如狼和狼競爭激烈。
42、改善命運航道的力量就是思考,思考就是任何成功的第一個原因。
43、如果我們接受了最壞的情況,就不會有更多的損失。
44、葉修對張佳樂說:你想五亞也沒戲,張佳樂恨不得有十個中指比給他。
45、溝通技巧是練出來的。
46、我會盡全力把意外縮減到最低。——《全職高手》
47、我不太肯定我的方向,但是我希望自己能走的遠一點。
48、和員工並不是對立的,而是和諧統一的。
49、人生的四堂課:讀萬卷書,行萬里路,閱人無數,名師開路。
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