【實用】職場的語錄89條
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作爲職場中人,我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問題,這些問題不需要高深的理論,而是需要我們能夠務實,能夠深入,能用具體的實踐來發現問題、解決問題。以下是小編給各位讀者分享的職場的語錄89條,感興趣的一起來看看吧。
1、生活中沒有絕對成功的人,也不存在絕對完美的人。不必奢求太多,不要屏棄失敗的到來。
2、成功往住在考驗我們的耐心,而我們所做的僅僅是多嘗試幾次。嘗試一次,就離成功進了一步,離失敗遠了一大截。
3、失敗是一種偶然,成功是一種必然。人生無常,一切因緣巧合無人能料,成敗之事,即使萬事俱備,也有意外,所以,失敗者除條件不足造成之外,很多隻是偶然。至於成功者,除幸運之外,更大程度是各方面條件俱已滿足,天時、地利、人和三才佔了優勢才能達成,成功是一種必然。因偶然而一蹶不振,不該。
4、遠離社交應酬也能成功。
5、男兒立志出鄉關,學不成功決不還。
6、一個優秀團隊要想成功,及時的完成既定目標,就離不開各成員的全力配合和通力協作。
7、做任何事情想要成功,沒有決心是不行的。
8、所有的果實,都曾經是鮮花,但不是所有的鮮花都能成爲果實;每個人都曾經年輕,但不是所有年輕人都能很好地成長;很多人都在奮鬥,但不是奮鬥的人都能成功。
9、一旦你決定好職業,你必須全心投入工作之中、愛自己的工作,千萬不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的祕訣,也是讓人家敬重的關鍵。——《壽司之神》
10、夢想沒有那麼遙遠,現實沒有那麼艱難,多努力一點,成功就在眼前。
11、你不是我腦袋裏的交警,無權干預我的走向同志尚未努力,革命仍須成功。
12、悲觀點看待成功,樂觀點看待失敗。輕鬆點看待自己,寬容點看待別人。理智點看待問題,純真點看待人生。
13、我相信失敗的偉大。成功可賀,可失敗同樣可敬。警世鐘的音響,足以震懾地球上的萬物之靈。失敗可以轉化爲成功。
14、如果你希望成功,以恆心爲良友,以經驗爲參謀,以小心爲兄弟,以希望爲哨兵。忘掉失敗,不過要牢記失敗中的教訓。
15、自己去解決和同事之間的人際關係問題,能夠擁有一種職業道德,能夠避免在辦公室惹麻煩,能夠表現得像個不需要被指派任務的專業的成年人,那樣才能取得事業的成功。
16、美麗的職場女性,職業能力常常處在一個尷尬的境地:當她們事業有成的時候,人們總是將成功歸功於她們的容貌,她們工作業績在人們的眼裏會因爲長得美麗而大打折扣。
17、如果你整日忙碌得不辨東西,忘乎南北,而你的收入卻紋絲不動,這時你就要停下手頭的事情,做一個深刻的反省,高漲的工作熱情和堅定的職業追求到底是不是"事業成功"的必要條件?
18、成功者找辦法,失敗者找藉口,生活。
19、從失敗走向成功的人,才知道拼搏的魅力。
20、如果說失敗是成功之母,那麼成功就應該是成功的祖母。
21、小三往往把已婚男人的老婆想象成自己,於是,她們對自己說,要想成功就得對自己狠一點兒。這樣想,她們對男人的老婆就能夠下得了狠心。
22、你永遠要明白一點,被一個好色的女人喜歡,那纔是一個男人的成功。
23、等我不在在乎你時,恭喜你,已經成功的脫離我的世界了。
24、女人成功的不是她有多漂亮,而是在於她的男人有多愛她。
25、成功的最佳捷徑,是讓人們知道,你的成功符合大家的利益。
26、職責,咱們爲咱們的行爲行動和結果負責。
27、十年常外,幫助了一屆又一屆的莘莘學子,踏上追逐夢想的路程,到達成功的終點。
28、當有新員工進來時,可自告奮勇地帶他,以此來表現你的熱忱及領導能力。拓自己在公司內外的人際關係。過公司內外的`人際網絡,不僅可以得到最新的信息,也能在換工作、升職位時獲得較多的機會。
29、有一些員工憑着自己某些方面的優勢,目中無人,自認爲對公司內、外一切事務明察秋毫,喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。他的眼裏,公司的其他員工都是無能之輩,毫無用處。得一點成績便沾沾自喜,到處炫耀,從來不懂得自我批評是什麼東西。樣的行爲是職場的大忌。
30、不要把職場看成龍潭虎穴,有制約自然就有合作,大家既非朋友肯定也非敵人,只要把這一點看清楚了,你纔可能在職場站穩腳跟。
31、表現過於自信是年輕職場人士的一個常見問題。時候對於新來大學畢業生很難從高年級專業學生過渡到職場新人,你必須走出學校的象牙塔,必須記住謙卑,知道你自己在公司中的位置,不要以爲你優異的畢業成績就意味着你非常優秀。
32、老闆在決定給一些員工升職的時候,一定會考慮其他員工,特別是能力相當的員工的反應。以升他(她)不升你,老闆早已權衡過利弊,然後作出決定,幾乎不可能更改。以不必去質問。
33、總有一天你會盤起長髮幹練的在職場打拼,遇到任何事都不抱怨,不說人是非,成天都把笑容掛在嘴邊,學會欣賞你的每一位同事,學會感恩他們對你的好;總有一天你會明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。見誰,比成爲誰更重要!總有一天你會尋找到自我,懂得做最好的自己纔是最美!
34、職場的大忌有二,一是馬虎,二是浮躁,其本質都屬於態度問題,與能力並無直接的關聯。度是一個人最重要的資本之一。力再高,態度不好,也難有大成。度是會相互傳染的,若企業上下都被不好的態度所感染,毫無疑問,這個品牌將遭致命打擊。度決定高度,要想成就一番大事業,良好的態度不可或缺。
35、1.寧願使用有缺點的能人,也不用使用沒有缺點的平庸完人;2.領導者對人才不應苛求完美,畢竟任何人都難免有些小毛病,只要無傷大雅,何必過分計較;3.作爲領導,最重要的是發現下屬的特點,以及這個特點能給企業帶來怎樣的效益。
36、快樂地工作很重要。擇自己喜歡的工作,才容易出成績,同時讓自己變得更好。粹爲了上班而上班,並且因此而痛苦,則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。工作不快樂,則上班無意義。
37、職場中評估自己做事是否積極主動的標準之一是:每天是老闆在給你下命令,催着你問進度,還是你在盯着老闆做選擇、做批示;前者的節奏掌握在老闆手裏,雙方都很痛苦;後者掌握在你自己手裏,大家都很開心。多數基層是前者,作爲管理層必須做後者,否則就被淘汰回基層。
38、你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。家壓力已經很大了,而你又對大家說:你們務必再考慮一下……這樣的口氣恐怕很難帶來高效率,這樣反而會給別人壓力,使他們產生逆反心理。
39、除了與工作相關的話題就與同事、老闆無話可說絕不是理想狀態。個性中最有魅力的一面展示在同事、老闆面前,會對個人職業發展起到積極作用。他人分享一些個人信息,那個也是職場中去建立信任、締結關係的關鍵。
40、有喜有悲纔是人生,有苦有甜纔是生活。生就像是個碰碰車,碰對了方向,光彩一輩子;碰對了環境,舒坦一輩子;碰對了時運,順當一輩子;碰對了愛人,幸福一輩子;碰對了情人,相思一輩子;碰對了領導,寬鬆一輩子;碰對了朋友,快樂一輩子。
41、對於這種認爲工作量越大、職位價值就越大的認識偏差,我們要對職位評價要素做進一步的審視,需要不斷地澄清相關觀念——職位價值評估要更多地考慮工作的性質,那就是完成職位工作所需的投入、過程的創新,以及帶來的價值影響等。
42、職業經理的三關:1.專業關:初涉職場,掌控本專業,做精做透;學習關聯專業,融通運用。好中層。管理關:專業全面,學會計劃分解,人員調配,資金平衡,責任,引領,堅韌。好高層。人格關:能做能管,學會包容,忍讓,不爭名位享受,認可他人價值。好高層。
43、職場女性要學會徵求男人的意見,這也是一種讚賞。爲這表示你重視他的見解與經驗,令他覺得他存在的重要性。你在徵求意見時,不要讓他覺得你事無大小都要過問一番,這樣會令他覺得你根本沒有判斷力,不懂得抉擇。
44、人際交往是一門學問與藝術,關鍵是看個人以什麼樣的心態來維護與經營,因爲在職場上的人際關係是微妙而且複雜的,身在職場,就要及時反省自己的行爲,讓自己學會去適應多變的人際關係,以積極的心態去適應職場生活。
45、職場中美女因爲擁有着別人難以企及的美貌,她們往往會忽略自己的其他方面,別人看她們也是如此。們會把自己的多數時間與精力放在打理自己的外表上,所以對於事業很少去考慮或者乾脆不去考慮,如此事業難以有所成就。
46、生活,就是上班、吃飯、睡覺,人生中的插曲,一個又一個,多得連自己都數不清。去的日子有多少天,數一數都那麼驚訝。歷過的坎坷有多難,自己摔得有多痛也只有自己知道。
47、職業前程計劃是組織與個人雙方都參與的事,最終的實現者是個人。此,你不能抱着做一天與尚撞一天鐘的態度來對待自己的未來。
48、進入職場,你若要使自己卓然出衆,那就要努力提升自己,讓自己從沙粒質變成一顆光彩圓潤的珍珠,讓自己成爲那萬綠叢中的一點紅,讓別人發現你的成本比較低。
49、春季不僅是求職的高峯期,也是職場人培訓充電的高峯期。時,要注意選擇培訓要注意相關性以修讀MBA爲例,首先是時間相關,在適當的時間段拿到的證書要有利自己的發展,讓自己在相關職位上獲得成長。
50、一個人只有停止埋怨,一開始找求深藏於內心的真理時,才能成爲一個真正的人。他一開始學會管理自己的思想時,就不會再因爲自己的處境而怨天尤人,並且以堅定高尚的思想來指導自己,完善自我。會把逆境作爲進步的動力,作爲發現自身無窮潛力的方法。
51、你常常與情人呆在家中給她上着人生生理深奧課與人生心理深奧課,特別是你情緒高亢時,還附帶着身體結構課。
52、別人想不想與你進行交往,往往都是看你有沒有一個良好的形象,如果你能夠風度翩翩,那麼是沒有人會拒絕與你進行交往的。以做一個有風度的人,在交際的過程中才能讓自己左右逢源。
53、根據不同的分工,辦公室中每一員工都有相對應的隸屬關係,而作爲下屬則應主動找找合適機會與上司溝通(作爲下屬或晚輩,等着上司或前輩與自己溝通是很不應該,也是不現實的),這既是下屬提高自身能力的需要,也是工作開展的需要。
54、作爲管理者,由於自己所處的地位特殊,必然會有人對你阿諛奉承,恨,不能把心掏出來讓你看看,看他對你有多麼忠誠。這種人往往是當面一套,背後一套,當你春風得意時,他們趨炎附勢、笑容堆面。當你失去權力時,他們就會避而遠之,甚至還會過河拆橋、落井下石。所以,作爲管理者,一定要小心這樣的人,不可把別人的阿諛奉承當真,要不然最終只會害了自己。
55、在工作中,有很多時候,只要多想幾步,那麼事情的結果就會截然不同。但是,有的管理者往往只注重眼前的利益,而不考慮長遠的打算,所以他們總是與失敗爲伍。有一句話說得好,"人無遠慮,必有近憂",如果管理者能夠多看幾步,就必然會未雨綢繆,困難來臨的時候,他們就不會慌張失措,困難也就迎刃而解了。當管理者把多想幾步作爲一種習慣時,那麼他就是一個無往而不勝的人了。衆人使自己的精神都很浮躁,浮躁就會多費精神,多費精神就稱之爲浪費。聖人使自己的精神很安靜,安靜就會少耗費,少耗費就稱之爲愛惜。
56、來訪者是爲了同你談某些事情纔來的,要儘量讓他把話說完,並且你的一舉一動要表現出你在認真聽講。
57、逃避註定失敗,面對更易成功,巴爾扎克說:"世界上的事情永遠不是絕對的,結果因人而異,苦難對於天才是一塊墊腳石,對於能幹的人是一筆財富,對於弱者則是一個萬丈深淵。"愛迪生面對了9999次失敗,最終贏得勝利;居里夫人研究"鐳"遭遇無數次失敗,最後贏得了勝利;司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫《史記》,最後名留青史。
58、1.忍——有容乃大,百忍成金。2.藏——藏鋒藏巧,力求笑到最後。3.防——做漏洞最少的人。4.穩——穩紮穩打,不走彎路便是捷徑。5.變——變則通,通則久,君子豹變。6.牽——暗中牽制勝過明面的強制。7.退——勝敗無常,給自己留條後路。
59、①《當幸福來敲門》;②《肖申克的救贖》;③《跳出我天地》;④《阿甘正傳》;⑤《美麗心靈》;⑥《穿普拉達的女王》;⑦《面對巨人》;⑧《放牛班的春天》;⑨《天使艾米麗》;⑩《白色巨塔》。
60、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進入新環境下,有人向你解釋一些事情並立即問道:‘這個怎麼樣’?精明也是一種 提出具有深刻見解問題的能力,以及實時地接受事物的能力,同時也是一種記憶的能力。
61、有逃避型職場拖沓症的人因爲缺乏自信,而產生逃避心理,又因爲逃避,而使得工作進度緩慢。最終,工作幹得緊緊張張,工作完成的質量也不是很好。如此反覆,使得自己的自信心更加受到打擊,面對工作壓力時更加緊張、煩躁。
62、職場女性性格過於火爆不行,這種人往往會爲自己的衝動而付出代價,而太過文靜內向的人往往會吃啞巴虧。新時代的職場女性就一定要將火熱的性格和沉靜的性格結合起來。
63、合作伙伴之間能達到如此默契,想必彼此之間已經達成一個完美的"人"了。當我們在工作中與人合作時,不僅需要盡力地去了解別人,也要將自己的做人風格、溝通方式、做事特點知會給你的合作伙伴,這樣才能在共事中減少誤會、提高效率、增加愉悅,達到事半功倍的效果。
64、人在職場,就必然要參與社會交往,社交的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關係。現實生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又離他而去,平時和同事的關係也不融洽。究其原因,社交中的不良心理狀態阻礙了人際關係的正常發展。
65、堅持就是勝利。過敏的鼻炎,難以忍受着冷颼颼的空氣,打着噴嚏度過了一天。站在企業課堂講壇上,滿懷激情地走過漫長的3個小時,在慣常的掌聲裏謝幕,還是有種感動!有這麼多人的陪伴,他們給了一個展露才華的機會,即便有些疲頓,卻還是知足。站着就是希望,走下去就有未來,喝彩就是成功,堅持就是勝利,責任在心。
66、在職場上,人們重視的是結果,而不是過程。如果你無法呈現出一個讓人滿意的結果,那麼,無論你如何強調過程中多麼辛苦、多麼努力,真的都不會有人搭理你。任何事,唯有把它做完,才能顯示出你做得有多好。
67、通過教育提升素養。素質就是素養和品質,我們通過教育來提升素養,通過行爲表現來體現品質,素質最終是體現在我們的行爲舉止。浩浩五千年文明古國,要融入現代社會的大格局,就是要不斷提高國人的素質,通過國人素質的提高來提高我們的競爭力,最爲基本的就是勞動者的競爭力。否則,我們就不會有好的產品,產品即人品。
68、他說沒愛好,並非清心寡慾,是沒把你當心腹;他說看着辦,不是不讓你辦,是要你抓緊辦;他說再想想,不是沒想好,是要你別再想;他徵求意見,不是廣開言路,是找求同謀;他表揚你,不是你幹得好,是籠絡人心;他批評你,不是你有過錯,是提醒你別站錯隊。
69、有些人是比較感性,對於領導一些比較有煽動性東西,難以抵制,很是容易用頭腦發熱。是無論如何,事後一定要冷靜思索思索,站在不同的角度去考慮考慮問題,切莫一時意氣用事。
70、坐姿很多時候都能夠透露出心靈的祕密。坐的方式、坐的姿態、坐的距離中,完全可以看到人們內心世界的想法。以想要了解一個人,從坐姿方面去了解也是一種十分有效的方法。
71、智慧,是高於常人的遠見;智慧,是非凡的技能;智慧是聰明的頭腦,是成功的必備條件。
72、不管從事什麼樣的工作,要想獲得成功,就不要輕視自己的工作。女人懷有一顆高尚的心態去做一件苦難的事情時,雖然彎下了腰,卻昇華了女人的靈魂。
73、前者成功了叫老師,後者成功了叫老闆,兩者都成功了可以叫老婆或大學或教堂。
74、改善不良的工作習慣及其四項:桌上僅放正在辦理的文件;從重要的工作開始做;遇到問題,儘可能當時當地解決,尤其是在已掌握足夠資訊時,更需馬上採取行動;學會組織、授權與督導。
75、我們首先要做的事情不是去觀望遙遠的將來,而是去做手邊清晰的事情。——卡耐基·人性的弱點
76、劍所指的地方,詛咒也如影隨形。——《全職高手》
77、責任重於泰山,個人輕於鴻毛。"(阿妮塔·桑德斯)
78、舍天才,取良才。"(拉瑞·布萊德利)
79、要想職場成功,高學歷和雄厚的財力並不是通往成功的捷徑,學習能力纔是通往成功的階梯。好好學習努力,願你早日獲得成功!
80、信任別人與否,取決你對人的本性的認識。
81、克服壓力感的過程,就是適應的過程。
82、你願意成爲我的利劍,披荊斬棘,勇往直前嗎;你願意成爲我的基石,指引前路,永不言棄嗎。——蝴蝶藍《全職高手》
83、邱非的嘉世永遠存在而此時,他看到了,截然不同的角色,根本也沒有動,只是站在那裏。卻讓他覺得那就是隊長,那就是鬥神,那就是一葉之秋。——蝴蝶藍《全職高手》
84、既然已經決定揮別過去,爲什麼還要留下一絲軟弱。——蝴蝶藍《全職高手》
85、有幸在那個雪夜,葉修走進了她的網吧。有幸在那個雪夜,她收留了走進網吧的葉修。興欣的一切,就是從那一天開始。有幸在那一天,遇到你,最了不起的你。——蝴蝶藍《全職高手》
86、凡事感恩。感恩傷害你的人,因爲他磨練了你的心態;感恩欺騙你的人,因爲他增進了你的智慧。懂得感恩父母,纔會有不斷奮鬥的動力;懂得感恩企業,纔會以最佳的心態去面對職場中的壓力和挑戰。不懂得感恩,心裏就會有積怨,會使人變得消極、痛苦,最終導致人脈渙散;當一個人懂得感恩,他心裏的怨氣將被化解,就會快樂,就會充滿力量!
87、人生的四堂課:讀萬卷書,行萬里路,閱人無數,名師開路。
88、人不經歷風雨,怎能見彩虹,不能夠真正捨得幾斤肉,怎能幹出與衆不同的成績。
89、你若不想做,總會找到藉口;你若想做,總會找到方法。在有的時候,不正確的選擇可以帶來正確的結果;而造成不正確結果的卻是因爲正確的選擇。我想我還是不夠成熟,沒辦法爲自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。
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