精選職場的語錄集合88條
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必須參加每一場飯局。果參加,你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發言。以下是小編給各位讀者分享的職場的語錄88條,歡迎大家分享。
1、誰沒被開除過啊,沒被開除過的人生那是不完整的!
2、一個人成功的前提是有一個人讓他改變自己。
3、在這個世界上,成功只有兩種可能,靠自己的努力,或靠別人的缺點。
4、失敗一次不等於一生都失敗,但往住在多次失敗之後,才擁有一次成功。每戰勝一次失敗,就與成功更近了一步。
5、許多事情並不一定要等有了自信以後纔去做,自信產生於努力之中。
6、心理學家南迪·內森發現,一般人一一生均有十分之三的時間處於情緒不佳的狀態,因此,人們常常需要與那些消極的情緒作鬥爭。成功者控制自己的情緒,失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人,就是心理障礙突破最多的人,每個人或多或少都有心理障礙,必須學會控制自己的注意力以調控自己的情緒。
7、奮鬥是成功之基,是幸福之源。
8、人生的成功經驗是公司軟手牽手。
9、品質時尚的結合,成功熟女的選擇。
10、在成功的道路上,勤奮與執着固然不可缺,但是一個人要想取得更大的成就,還必須能夠審時度勢,遇事靈活機變。
11、嚐到了孤單的味道,纔想起在你懷裏的溫存,嚐到了成功的苦澀,才知道你的鼓勵有多麼重要。
12、人貧窮不是錯,只要我們有足夠的信心去拼搏,依然可以扭轉乾坤,改變命運,走向成功!
13、要成功,高人指點,貴人相扶,朋友相助,小人相隨。
14、在合適的時間,做了最合乎時宜的事情,你就成功了。
15、一個成功的廚師,並不只依賴青春,更仰仗厚重的經驗。
16、其實人生也是一種另位的品茶,而生道路上的坎坷與挫折,就是那剛入口的清淡與苦澀,成功後的喜悅與輝煌,就是那苦澀後清新怡人的芬芳。
17、歲末年初,回首過去,拼搏與汗水,換來今天的喜悅與收穫,總結過去,勤奮加努力,得來今天的幸福與成功;展望來年,願你再接再厲,鼓勁加油,爭取創造更大的輝煌!
18、一年的付出,一年的汗水,一年的打拼,換來年底的輝煌,終於握到幸福的手,與喜悅簽約,新的一年又將開始,願你加油鼓勁,再接再厲,收穫明年的成果,握手明年的成功!
19、如果你渴望成功,以恆心爲良友,以教訓爲參謀,以警戒爲兄弟,以慾望爲哨兵。
20、努力多點,玩樂少點,成功就會更近點;勤奮多點,懶惰少點,生活就會豐富點;浪費時間少點,珍惜時光多點,人生就會更精彩點。願你生活豐富多彩!
21、段譽VS王語嫣:縱觀全書,移情別戀尚且如此成功者,怕是除此一家,別無分店了,討厭王大姑娘的矯揉造作。愛情指數:三顆星。
22、這個世界上沒有不努力的成功。
23、我們沒有什麼不同,天黑時我們仰望同一片星空,沒有追求和付出哪來的成功?
24、成功是一種觀念,致富是一種義務,快樂是一種權利。爲別人想。
25、"事業常成於堅忍,毀於急躁。堅忍是所有卓越人物的共性。個人能否成功就在於,當目標確立以後,是不是可以百折不撓地去堅持、去忍耐,直至勝利爲止。
26、此生中屢次的失敗是成功的根基,而屢次的成功是失敗的前兆。
27、失敗是生活的基礎,失敗是人生的絆腳石,失敗是通向成功的唯一道路。
28、這個世界上,沒有人可以幫你。只有你自己腳踏實地,所以不要再沉浸於那些成功人士的機遇而異想天開。
29、沒有人能模仿我的筆跡,我的商標,我的成果,我的推銷能力。從今往後,我要使自己的個性充分發展,因爲這是我得以成功的一大資本。
30、自信是成功的試金石,許多人無法取得成功,僅僅是因爲對自己沒有信心。
31、每項事業成功都離不開挑選,而只有不同尋常的取捨纔會獲取不同尋常的成功。
32、一個成功的男人,身邊總有一個知己的女性伯樂。
33、成功需要正確的決定,做出正確的決定憑藉經驗,獲得經驗則是通過錯誤的決定。
34、當有新員工進來時,可自告奮勇地帶他,以此來表現你的熱忱及領導能力。拓自己在公司內外的人際關係。過公司內外的人際網絡,不僅可以得到最新的信息,也能在換工作、升職位時獲得較多的機會。
35、現實生活中親近流言的人易被流言親近,所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手,不在私底下說三道四,煽風點火,儘量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被捲入職場紛爭的旋渦,從而成爲職場成功人士。
36、初入職場的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會因爲資歷問題被質疑,新人若能在提出想法前拉一個老員工做搭檔就大不一樣了,其他同事會因爲老同事的存在認真對待你的看法。
37、隨着溝通的減少,我們彼此沒有太多的話語,都不知道該說些什麼。實,可以說的話很多很多,可是我們沒有去說,也沒有去講。
38、爲了安全感,保守地呆在原地,總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。實,學習的過程,甚至是失敗的經驗,都能幫助你承受更大的決策與風險。有這樣,你的職場生涯纔可以更快的進步。
39、對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要有禮有節,不想說的可以禮貌堅決地說不,對有傷名譽的傳言一定要表現堅決的反對態度,同時注意言語還要有風度。果回答得巧妙,就不但不會傷害同事間的與氣,又保護了自己不想談論的事情。
40、領導讓你看着辦,不是不讓你辦,而是讓你抓緊辦;領導徵求你的意見,不是在廣開言路,而是在尋求同謀;領導找你吃飯,不是讓你品評美食,而是讓你去買單;領導表揚你,不是因爲你真乾的好,而是在籠絡人心;領導批評你,不是你真的有什麼過錯,而是提醒你別站錯隊伍。
41、積極溝通有三個指標:準確性、實時性和效率。績管理模式不拘泥於探討溝通的定義和概念,重在探索溝通中的一些關鍵技巧,指導職場實踐運用。要的就是你要去溝通。
42、由於女性心理上的不自信,也投射到對女上司的不信任。有一種滯留的心理習慣,那就是有的女性認爲,只要臣服於男性,就能得到男性的保護,就能給自己帶來安全感。對男性下屬而言,一般女上司在能力上沒法使他信任。
43、人這一輩子,全憑撞運氣。對了方向,鮮亮一輩子;撞對了環境,舒坦一輩子;撞對了時運,富貴輩子;撞對了愛好,充實一輩子;撞對了上司,安穩一輩子;走過的生活並不完美,太完美的也就不是生活了。時候,你感覺很累,是因爲想得太多。
44、職場裏有這樣一種現象,在公司裏,某個員工捅了婁子,做得不盡如人意,如果他只是說一句:對不起,下次注意。後一如往常地行爲做事,我們似乎感到非常生氣;如果他重複地做深刻檢討,我們會感到心裏很舒服。
45、即使你每天只花20分鐘在上下班的車上,但一年365天,每天20分鐘還是一段不短的時間。需要考慮一下怎麼利用這段時間,你可以用這段時間,使你職場更進一步。
46、經常看到或聽到一種說法:創業企業最重要的是生存,所以經營是第一位的,沒有必要規範化管理。種說法存在兩個錯誤:一是沒有弄明白規範的概念,二是認爲規範化會佔用過多資源從而影響經營。
47、你十分需要在職場交朋友,但不要過於依賴你的朋友,並且要在工作中跟他保持一定的距離,最好的同事朋友應該是這種人,你們一起工作,但在分工職責上沒有衝突。
48、上下級關係比同事之間的關係更爲重要,尤其是作爲領導者,更應該處理好與下屬之間的關係。爲領導者是整個工作的核心,核心能夠正確地運轉,工作才能順利地進行。
49、上司是可以左右你職場命運的關鍵人物,他們是有權力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。
50、職場女性要當淑女與小辣椒的結合體,當你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛,而當你靜起來大家又看到你沉穩冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。
51、職話職說:不要去拒絕忙碌,因爲它是一種充實;不要去抱怨挫折,因爲它是一種堅強;不要去拒絕微笑,因爲它是你最大的魅力。
52、無論談的是多麼有趣、多麼的開心,記住辦公室閒談都是終結你的職業生涯的致命武器,比打110來警車來的還要快。麼是有用的,什麼是沒有的,你應該要分的比誰清楚。
53、形象設計大師喬恩,莫利曾經這樣解讀過職場女性:穿着不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層!研究證明,穿着得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,但是,穿着不當卻保證一個女人事業的失敗!由此可見着裝與形象的重要。
54、作爲管理者就應當有當機立斷的魄力,只有這樣才能在複雜多變的情況下,坦然自若。現代社會競爭激烈,瞬息萬變,機會稍縱即逝,管理者要善於抓住機遇,當機立斷,不要錯過公司發展的好機會。當然,當機立斷是建立在正確的分析、判斷基礎上的,而不是毫無根據,沒有條件的衝動、莽撞的行爲。
55、在競選過程中,里根與在任總統卡特展開政策辯論會,始終面帶微笑,彬彬有禮。最終,憑藉着自然、親切且自信成熟的平民風範,這位卸任的加州州長,輕鬆贏得了選戰。後來曾有人問他在競選辯論時是否緊張,里根微笑着回答道:"一點都不會!我從前還和約翰·韋恩同臺演出過呢!"即使在遇刺中彈送往手術檯的途中,他也能想法讓周圍的人輕鬆起來。他對圍繞在身旁的醫生們說:"如果你們都是共和黨人,我就更放心了。"
56、我希望你們要抱團取暖,而不是在寒冷的冬天,要天天如此。一個人幹不過一個團隊,一個團隊幹不過一個系統,一個系統幹不過一個趨勢。一個人走得很快,一羣人會走更遠!你能整合別人說明你有能力;你被別人整合說明你有價值。在這個年代,你既整合不了別人,也沒人整合你,那你離成功還有很遠。
57、被"引君入甕":面試官有時會考覈應試者的商業判斷能力及商業道德方面的素養。比如,面試官在介紹公司誠實守信的企業文化之後或什麼也不介紹,問:"您作爲財務經理,如果我(總經理)要求您1年之內逃稅1000萬元,那您會怎麼做?"如果您當場抓耳撓腮地思考逃稅計謀,或文思泉涌,立即列舉出一大堆方案,都證明您上了他們的圈套。實際上,在幾乎所有的國際化大企業中,遵紀守法是員工行爲的最基本要求。
58、從校園到公司是兩個完全不同的環境,這是從書本知識學習向實際工作能力 變的一個過程,所以說,超強的生存力是對於剛剛參加工作的新人來說至關重要。
59、可口可樂總裁曾說過:我們每個人都像小丑,玩着五個球。五個球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂,這五個球只有一個是用橡膠做的,掉下去會彈起來,那就是工作。另外四個球都是用玻璃做的,掉了,就碎了。
60、口袋職場 好工作不見得薪水高,卻能讓你進步,你會在工作中被逼得不斷學習。就算在原單位沒機會,出去也會大家搶。相反,薪水高學不到東西,不能算好工作。因爲它八成沒變化,十年後的你跟今天沒差異。它非但不能給你前途,單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學習的價值,纔是真正的薪資。
61、初入職場,對公司的特點、運營方式尚不熟悉,工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進入角色,可以名正言順地去請教上司和周圍的同事,但這並不意味着事無鉅細都去詢問,凡事謹小慎微就顯得缺乏進取精神,缺乏朝氣,會令人覺得你是個優柔寡斷的人,不能委以重任。
62、職場中傳統意義上"背景"影響的有無、大小,主要取決於企業的價值取向。對於那些外企、私企來說,它們的取向是"創造價值",哪個員工能幫企業創造價值,那麼他就能得到重用。
63、請記住你的本職!對於善於行動並且堅持不懈的人來說,夢想就不會是遙不可及的。
64、一個人的心如果是灰色的,那麼他的眼睛也會蒙上塵埃,目光所及之處,全是一片灰濛濛。吳玲敏的失敗,是因爲她和同事之間不良的同事關係引起的。她對任何一個人都抱着一種戒備和敵對心理,以這樣的心態工作當然無法順利進行。在一個講求團隊合作的職場社會裏,合作才能共贏,如果整天抱着敵對的心態,個人很難進步,團隊的戰鬥力也會受到很大影響。
65、自吹自擂者要不得,無論你自認爲多麼優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。
66、領導說讓你看着辦,不是不讓你辦,而是讓你抓緊辦;領導說再想想,不是他沒想好,而是要你別再想了;領導徵求你的意見,不是真的廣開言路,而是在找求同謀;領導表揚你,不是因爲你真乾的'好,而是在籠絡人心;領導批評你,不是你真的有什麼過錯,而是提醒你別站錯隊伍。
67、聆聽你心靈的吶喊聲,就能得到所有的答案。非你自認已經麻木不仁了,否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音;讓它去帶領你,那你就是能儘早掌握狀況,瞭解周遭的一切風吹草動。
68、順利開店,願你順利經營,成功開張,願你開始成功,輝煌現在,願你一直輝煌,成功伴隨着你,成長跟隨着你,財運尾隨着你,願你幸福開店,走向輝煌。
69、當一個人沒有成功的時候,裝也裝出成功的樣子。
70、此刻的孩子有一股傲勁,期望老師嚴加管教,循循誘導,使孩子走向社會時,是一個成功的人材。
71、只把工作當"飯碗",這個飯碗就會越來越破;如果不顧一切的愛上工作,工作就不但會變成一隻"金飯碗",而且這隻"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態度,源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作,但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除。
72、一個完整的女人,應該是既會穿優雅的高跟鞋,又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應該在工作中挽起袖口,懂得自我奮鬥的價值,又能夠在某一時段,懂得適當的轉換身份,輕盈的走入家庭。
73、因爲沒有,從不擔心失去;因爲想要,纔會患得患失。其實,世界上沒有什麼真正屬於你,我們也不過是個匆匆的過客,赤條條的來,一無所有的離開。
74、十年蹉跎君莫笑,豈料一朝醉藍橋。
75、漢卿,你站起來,你說說什麼是道。
76、多走動,少電聯。"(朱麗葉特·莫斯帕斯)
77、要撒野,去外面。
78、在生活和工作中,無論合作還是交朋友,長久和諧的關係是通過漸行漸近的接觸和了解,並在實踐中反覆磨合從而達成默契來實現的。無論合作還是感情,一上來就拍胸脯,打包票的事情往往不可能持久,也常常靠不住。說到底,事情是做出來的,不是說出來的,觀其行比聽其言更重要,默默的行動遠勝盲目的承諾。
79、發覺窮了真的很可怕!就連自己最想給孩子的小小的幸福都會估計!我是一個不稱職的媽媽給不了你最想要的幸福!但是寶貝們我真的努力了!我會更加努力的!
80、要冒一次險!整個生命就是一場冒險。走得最遠的人,常是願意去做,並願意去冒險的人、穩妥之船,從未能從岸邊走遠。作者:戴爾卡耐基
81、你要知道,你擁有的,就是最好的。人生的空虛不在於人的孤獨,在於心的寂寞;人生的智慧不在於善於觀察,在於善於辨別;人生的尋找不在於千山萬水,在於咫尺之間;人生的境界不在於盲目跟隨,在於自我探求。
82、談感情傷錢;作爲失敗的典型,你太成功了。
83、做錯事是要付出代價的,在公司裏違反了規章制度,你會被處以罰款;打麻將包了牌,你得大出血賠三家。
84、如果你真誠地向一個人展顏微笑,別人實在無法再對你拒絕和冷淡,要學會運用、控制你的微笑。
85、冬天越是寒冷,櫻花就越開得爛漫。人也是一樣,不體驗痛苦和煩惱,就很難有大的發展,就不會抓住真正的幸福。
86、曾經並肩戰鬥的我們或許走上了不同的道路,總有一天我們會再次相遇。——蝴蝶藍《全職高手》
87、目標一旦明確,就要開始行動,而且要鍥而不捨。——張健鑫
88、你若不想做,總會找到藉口;你若想做,總會找到方法。在有的時候,不正確的選擇可以帶來正確的結果;而造成不正確結果的卻是因爲正確的選擇。我想我還是不夠成熟,沒辦法爲自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。
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