小心簡歷十大致命缺陷

小心簡歷十大致命缺陷，不管做什麼工作都需要一份好的簡歷，現在爲工作而準備的個人簡歷要求也越來越高，一份漂亮的簡歷其實對於我們來說是非常的重要，以下分享小心簡歷十大致命缺陷。

小心簡歷十大致命缺陷1

一、打字或者語法錯誤

你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條槓槓，或者乾脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真；或者，你連簡單的簡歷都寫不好，那還能幹什麼？

二、缺乏細節

招聘經理需要詳細知道你以前都做了些什麼，你在這個行業有多熟練，例如：

曾在一家餐廳工作，僱用並培訓、督導超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。

兩者都表述了同樣的經歷，但是充滿重要細節的B卻能更吸引招聘經理的眼球。

三、萬能簡歷

任何時候只要你試圖泡製一份萬能簡歷，投遞給所有的僱主，你的簡歷將會遭遇到的大部分結果將是，被招聘經理扔進廢紙框。每一個老闆都希望你專門爲他們準備一份簡歷。他們期望你明確無誤的展現，爲什麼你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應這個職位，在他們的這個特殊的團體裏。

四、關注責任而不是成績

你的簡歷很容易滑進簡單羅列工作職責的模式，比如：

參加小組會議，並作實錄；

在日間託兒所照看小孩；

更新部門文件。

然而我們的招聘經理大都不關心你到底做了什麼，或者完成了什麼。他們在簡歷裏期望看到這樣的陳述：

用掌上電腦記述每週會議記錄，用辦公軟件編輯好，以備將來查用；

爲學齡前適齡兒童制定了三項日常活動，並讓他們準備十分鐘的度假設計；

整理十年來累計的有價值的文件，以便於每個部門的人員查詢。

五、拖得過長或者減省得太短

不管你聽到或讀到過什麼，簡歷的長短沒有一定之規。爲什麼？因爲對每個人而言，他們都有不同的偏好和期望。

當然，這並不意味着你要去做5頁的簡歷。一般來講，最好能把篇幅限定在兩頁紙以內。但也不能說，你做簡歷必須要用兩頁紙。相反，也不要把細節過多地刪掉，以讓它適合一頁紙的標準。

六、求職目標設定粗糙

老闆當然會看你簡歷裏面的求職目標說明，這也是顯功夫的地方。但太多的簡歷上擺着這樣籠統的語言：希望找一份具有挑戰性並能提供職業訓練的職位。最好能給僱主們一些具體的、更重要的，比如把焦點聚集在你和他們的需求上面，像這樣的表述：一份具有挑戰性的市場職位，能讓我在爲非營利性組織的籌款方面貢獻我的經驗和技能。

七、缺乏吸引人的動詞

避免用這樣的形容詞短語：負責，用這種有動態效果的詞：作爲IT幫助平臺的一部分，解決用戶問題，服務超過4000學生和員工。記住，動詞更能抓人眼球。

八、落掉重要的信息

你可能會不願提起，比如說，曾經在學校裏掙到外快的工作。有時候很可能一筆帶過這樣的經歷，但你可能不知道，招聘經理對你從這些小事中學到的技能（比如，工作倫理、時間管理等）非常感興趣，超過你的想象。

九、視覺上太花哨或擁擠

如果你的簡歷擠得太滿，並且用了五種以上的字體，招聘經理一看就會頭疼，結局可想而知。所以在你發出簡歷之前，最好能找幾個人看看。問問他們，你的簡歷是不是在視覺上夠吸引人？如果他們看起來比較困難，那麼，重新做吧。

十、聯繫方式錯誤

我曾經遇到一個求職者，他的簡歷看起來不錯，基本上沒有大問題，但他就是沒有收到任何回覆。一天我半開玩笑似的問他是不是電話寫錯了，我一檢查，果不其然。他改正後，立即收到了他所期望去的公司的面試電話。從這個故事中我們得到一點教訓：哪怕只剩最後一秒鐘，也要檢查你的聯繫方式兩遍。這是理所當然應該做到的細節，早做比晚做好。

小心簡歷十大致命缺陷2

簡歷投遞的注意事項

一般在簡歷投遞的時候不要在郵件中附帶自己的作品，除非招聘單位有特殊的要求，不然這樣的電子郵件可能會被當成傳播病毒的郵件處理。

一、美化你的經歷讓簡歷更加優秀

每份簡歷基本上都要填寫自己的工作經歷的，你不要小看這一項內容，它可是有大學問的。你不要以爲簡單地填寫上自己的工作經歷就ok了。這樣只能說你製作了一份簡歷，而不是一份精*的簡歷出衆的簡歷。如果你是一個很好的寫手那就再好不過了，如果你可以再添上一些內容，簡單地寫一些你在某段經歷中的`某些感受，學到了什麼，改變了什麼，更讓你想要怎樣。這不僅是體現你總結能力的時刻，還是你細心的體現，這樣的一個求職者是任何一家企業都喜歡的。所以就發揮你自己的文采寫一些在工作中的得失吧。

二、表現自己對待事情的處理態度讓簡歷更加優秀

你的簡歷可能只是簡單地敘述一下，但是內容不多，點可以多。以點帶面的法則想必是很多求職者都知道卻不會應用的法則。一個人有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能爲本單位的繼續發展出點子、想辦法是現在很多企業都要考察的一項內容，所以想辦法表達出你的特長和你做具備的這些能力尤爲重要。因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，就可以打造一份比較出*的簡歷，這樣也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所瞭解。

三、不用套話讓簡歷更加優秀

很多人看多了網上的簡歷模板翻到不知道該如何製作自己的簡歷，小編則要善意提醒，最好不要用網上流行的一些套話，比如“責任心強”、“嚴守紀律”、“成績優秀”等諸如此類的詞語。這些都比較空泛比較籠統。不能真實的體現出你的優點等。你完全了可以寫得真實一點。哪怕不去寫那些成語美言之類的，當然如果你能兩者都做到就更好不過了。也可以簡單寫一個點，留下一個很讓人想繼續瞭解的懸念，也是很能成功的吸引到面試官對你的注意，那麼此時的你就要表現的更沉靜更淡定，將你最好的一面發揮出來。