公務員面試技巧通用15篇

公務員面試技巧1

各位考官上午好，我是xx號考生，歲，正式黨員。今天能來到這裏參加面試，感到十分高興和激動。

本人年畢業於學校，在警校學習期間掌握了散打、格鬥技能，獲得了機動車駕駛執照，並對刑事偵查和法醫知識有一定的瞭解。畢業前，曾被指派到某縣派出所實習，在所長和其他幹警的領導下，參與破獲了一起強案、一起團伙盜竊案。辦案期間，因表現突出，獲得了縣公安局的嘉獎，並頒發了嘉獎證書。

年7月至年9月，在大學攻讀法學本科學位。20xx年至今在武漢大學攻讀碩士研究生學位，師從、教授，主修刑事訴訟法。在導師的指導和幫助下，曾在法學核心期刊《法制與社會》上發表兩篇學術文章，在《報》和《報》上發表三篇文章。讀研期間，連續兩次獲得國家二等獎學金。

通過院校的學習和薰陶，使我具有了強烈的組織紀律性和團隊意識。我的身體強壯，性格隨和，辦事穩重，具有較強的自信心和上進心。不足之處在於，由於實際經驗少，決斷能力有待提高。但我相信，經過工作的磨練，我會逐步增強這方面的能力，不斷完善自我。

成爲一名警察，成爲一名國家公務員，是我多年以來的夢想，從警校到大學，我正一步步的爲實現這個理想而奮鬥。如有幸被錄用，我將在領導和同志們的幫助下，儘快適應新的環境，勝任新的工作崗位。最後，懇切希望各位考官能給我這個機會。

謝謝各位考官，自我介紹完畢。

公務員面試技巧2

1、服裝

西裝+套裙，是女生應聘最穩妥的服裝，裙裝長度應在膝蓋左右。整體出現的色彩不要超過3種，切忌穿閃亮的服飾，要做到穩重大方;

襯衫應選擇淺色系的，譬如白色、米色、灰色，避開粉紅、嫩綠。

2、鞋子

選擇簡潔大方的包頭中跟鞋，避免穿着平底鞋。同時，露出太大面積腳趾的涼鞋還有涼拖鞋都不正式。

3、襪子

一般可以選擇肉色連褲襪。

4、妝容

(1)淡妝：粉底自然膚色即可，眼線與眼影不宜畫得太重，脣膏要選用自然淡雅的顏色，另外也可以用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛看起來更加有神。

(2)髮型：梳理整齊。長頭髮最好紮起來，盤髮髻也是一個不錯的選擇，這樣會顯得成熟。還有一點，留劉海的同學要注意了，要把劉海和一些小發絲夾好，因爲面試的時候去撥頭髮可能會被扣分哦。

公務員面試技巧3

一、拜師學藝前，敲門很關鍵

敲門的節奏：敲三下爲宜，咚咚咚之間的間隔爲0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。

敲門的強度：力度大小應適中，要堅定並有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養的感覺;力度太小讓人感覺考生膽子太小，緊張過度。

敲門後的等待：敲門後要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘後推門進入。

關門：無論考生進來之前門是開着還是關着，面試時考生都要關門。關門時聲音不能太大，要用手扶着門柄關門。關門時要儘量避免整個背部正對考官，以側身關門最爲合適，然後緩慢轉身面對考官。

注意：考場中如果有工作人員引導，則不必敲門，跟隨引導員進入考場即可。

二、闖蕩江湖總得有身像樣的行頭

面試的服飾以職業裝爲主，正裝必須是有衣領的。

女士可以選擇穿套裙或西裝，與之搭配的襯衫、鞋子、襪子等顏色不要太豔麗。建議女士不要穿涼鞋或露趾的鞋。鞋跟3-5釐米爲宜。

男士的西裝套裝以深色爲主，衣襟釦子“扣上不扣下”，襪子要與皮鞋顏色一致，偏深色爲宜，領帶可打可不打，如果選擇打領帶建議不要大紅色的。

三、張口要說話，顯得有文化

考生進入考場見到考官後要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是“各位考官好，我是X號考生”。先問好、再鞠躬，能夠更好地吸引考官注意，身體有動作時不要說話。聲音要洪亮、清晰、親切、有節奏。

四、彎下高貴的腰，盟主定會另眼瞧

(1)行禮時，立正站好，併攏雙腳，保持身體端正。

(2)面向受禮者，距離考試席約橫跨一步遠的位置向考官問好。

(3)男士的雙手自然下垂，貼放於身體兩側褲線處;女士的雙手可下垂搭放在腹前或兩手自然下垂。

(4)伸直腰，以腰部爲軸，鞠躬的幅度一般在15°-30°之間。切忌擡頭鞠躬。

公務員面試技巧4

進出：面試考場的門一般都是關的。考生進去前，應輕叩房門兩三下，待允許後再進入。進門後須輕輕將門關上，走到考官面前，行走時，應擡頭挺胸、目光保持和主考官的視線接觸。到座位前應微笑問好，然後坐下。結束面試時，考生一句“謝謝各位老師”，然後慢慢退出，微笑地把門輕輕關上。

握手：要真誠地握手，每一雙手都會完美地表現自己，注意溼漉漉的手會讓考官拒你於三尺之外。

坐姿：面試時，考生應該堅持自信和沉着的態度，並注意手腳安穩，不亂抖動，兩眼平視主考官，注意和考官的目光交流。當然，面試並不是要像機器人一樣，考生可偶爾低頭看紙，或思考問題，也可用手勢。很多不良習慣動作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖動雙腿、不斷撓頭、左顧右盼等。

考生面試出發前別忘了對着鏡子中的自己微笑一下，然後保持這種微笑，直到面試結束。出發要趁早，要注意給自己留有足夠的時間，以免因匆忙趕路而更增加心理壓力。考前15分鐘，注意找個位置坐下來，稍作休息；再次整理自己的儀表；演練一下面試中自我介紹，猜測一下可能出現的問題；不要費盡心思從結束面試的人那裏打聽面試內容，那隻會徒增壓力。面對考官時，考生通常都會很緊張，此時，可先深呼吸再微笑；答題時如果感到緊張，可略停頓思考後再回答。面試快結束時，考官往往會提醒考生時間到了，此時考生要立即轉折，說出要點，儘快結束。總而言之，應對面試的正確態度是不揹包袱、充分表現、放手一搏，千萬不要被自己絆倒。

如何做自我介紹

考生自我介紹的時間不宜太長，一般三到五分鐘較爲適宜。自我表現介紹時千萬不要弄巧成拙，比如說自己喜歡唱歌，便自作主張在面試現場當場開唱；描述自己時像是在做詩歌朗誦表演一樣，這些畫蛇添足的介紹反而會"越描越黑"。

公務員面試技巧5

女士面試着裝以整潔美觀、穩重大方、協調高雅爲總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、髮型和擬聘職業相協調、相一致。 服裝選擇要得體，女士求職服裝一般以西裝，套裙爲宜，這是最通用、最穩妥的着裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

不一定要穿黑色套裝，有些女性認爲面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會已能接受一些較鮮豔的顏色，比如謀求公關、祕書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因爲黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較爲強烈而且有較強的表現慾望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

中跟鞋是最佳選擇，穿鞋總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下襬要長於靴端。

襪子不能有脫絲，時裝設計師們都認爲，肉色襪子作爲商界着裝是最適合的。爲保險起見，你應在包裏放一雙備用，以免脫絲能及時更換。 一般不建議女生穿過短的裙子，最好到膝蓋，並且不要露太多皮膚在外面最好。

附：女性面試儀表六忌

1、穿着應有上班女性的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮，忌穿長褲應試。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

2、面談時應穿高跟鞋，忌穿平底鞋。

3、服裝顏色以淡雅或同色系搭配爲宜，忌過於花哨、暴露。

4、梳理整齊，忌頂着一頭蓬鬆亂髮應試。

5、應略施脂粉，切忌濃妝豔抹。

6、不宜擦拭過多的香水。

總之，穿着打扮應給人"信得過"的印象。每個單位都希望其職員靠得住而非信不過。面試答題是軟件，而形象就是硬件，二者都非常重要，華圖教育專家在此提示各位已經通過筆試的學員千萬不要掉以輕心。

公務員面試技巧6

1、“我”字的使用

在考場上，考生極力向考官推銷自己：“我”適合這份工作；“我”畢業於211重點大學；“我”愛好廣泛……等等不一而足。但“王婆”若只知道“自賣自誇”，將很難賣得好瓜——僅僅推銷“我”的考生也一樣很難取得好的效果。考生的最終目的是讓考官承認你並接受你，因此在喋喋不休說“我”的時候，考生一定要考慮考官愛不愛聽。

請大家比較一下這樣的兩種說法：

考生甲：“在我負責銷售部期間，我使部門工作獲得了較大起色，並且在我的嚴格管理下，本部門工作人員也得到了極大的鍛鍊和進步，因此我得到了總公司的讚賞，這令我非常欣慰！”

考生乙：“在我負責銷售部期間，部門工作獲得很大起色，不僅銷售額比去年上升了百分之三十，而且部門職員也得到了極大的鍛鍊和進步，總公司對此的獎勵，是對我們全部工作人員的極大的鼓勵。”

應該說，考生乙比考生甲更會令人接受和喜歡。他沒有一連串地使用五個“我”並且未將功勞全部歸爲自己，因此同樣的內容，考生乙的表達效果就好得多。

2、藉口說話

面試時的很多問題是直接針對於考生提的，需要考生正面做出回答。而其中的有些問題如果考生“藉口說話”可能效果會更好。

例如考官詢問：“你認爲自己大學期間的成績優秀嗎？那麼考生如果正面回答：“我想應該是不錯的吧！”就很難有說服力。而如果考生借用他人的“口”來證實自己，就會有效得多。例如“我本科四年中有三年拿到了一等獎學金，畢業時被評爲優秀畢業生。由於在專業上取得了一定成績，我係唯一的一名中科院院士沈教授讓我進入他的實驗室，並對我的工作做了中肯的評價。畢業前，在沈教授指導下，我在刊物上發表了一篇學術報告，該刊物的總編認爲這篇報告觀點新穎、內容翔實……”

“藉口說話”在具體應用時要注意“借的口”——選擇的人或事物應該是考官能接受，能認可的。如果考生說：“我母親一直認爲我很聰慧……”就似乎不太合適，因爲自己的親人對自己的評價不夠客觀和權威。

藉口說話，既不能大張旗鼓、盛氣凌人，又不能無中生有，憑空捏造。只要避免了這幾點，“藉口說話”的技巧就能恰當地運用。

3、像哲人般地說話

適當地引用一些諺語、名人名言、成語故事會突出考生的文化底蘊，通過所引用內容的深度來襯托自己的成熟。

如考生不小心說錯了話，自我解嘲地說：“的確，正如一個名人所說‘真理往前面走一步，就是謬誤’，我剛纔顯然多走了一步。”這樣的引用不僅表現了自己的文化素養，同時也爲自己的一時失誤找到了理直氣壯的解釋。

公務員面試技巧7

一、整體情況分析

(一)各地級市、自治州面試測評要素、題型各有側重

基於雲南各地區在組織面試上有較多的自主權，因而其各地級市、自治州在面試的測評要素和題型上也各有側重。

(二)試題表現形式以傳統結構化題目爲主

在20xx年雲南公務員結構化面試中，大部分地區以傳統的結構化面試題爲主，但是大理州和法檢系統則採用了以材料爲依託的結構化面試題。此外，玉溪市沿襲了其20xx20xx年的面試命題風格，在20xx年面試中繼續採用傳統結構化面試題和小材料題相結合的形式。小材料題，即一段材料之後設置兩個問題的形式。

二、測評要素分析

(一)綜合分析能力

1.綜合分析能力基本是每個地區的重點測評要素

綜合分析能力幾乎是20xx年雲南每個地區公務員面試中的重點測評要素，基本上雲南所有地區和部門在每年的面試中，均會有重點考查綜合分析能力的題目，且對綜合分析能力的考查基本上佔到所有測評要素的20%及以上，而在昭通市、保山市、曲靖市等地20xx年的面試中，對其的考查比例更是高達40%甚至50%。

2.試題表現形式多樣

在雲南公務員面試中，重點考查綜合分析能力的題目，除了以傳統的智能性問題的形式表現以外，還出現了形式多樣的材料題。20xx年面試中，昆明市、大理州均出現了材料題，玉溪市既有傳統的智能性問題，也有小材料題。

此外，在大理州的面試中也考查了材料題，而在玉溪市的面試中還出現了小材料題，即一段材料之後設置兩個問題的形式。這一情況在前面已做過闡述，此處就不再做重複說明。

3.考查類型全面

在雲南公務員面試中，重點考查綜合分析能力的智能性問題類型非常全面，既有對時政類的考查，也有對哲理類的考查。時政類中既有社會現象類，也有政策理解類;哲理類主要是涉及對名人名言的考查。

在此，需要提醒各位考生的是，就雲南整體而言，重點考查綜合分析能力的智能性問題涉及多種類型，但是具體到每個地級市、自治州，其考查的側重點又有所不同，例如昆明市、臨滄市、德宏州重點考查社會現象類和政策理解類，保山市、昭通市、楚雄州重點考查社會現象類和名人名言類，玉溪市重點考查社會現象類。所以，考生備考前需要認真研讀自己所報考地區近年來的面試真題，總結其測查的重點，做針對性的備考。

4.熱點的時效性很強

在雲南公務員面試中，所考查的熱點的時效性越來越強。

【例1】湖北省文理狀元和理科榜眼，頭戴狀元帽、身着狀元服，分騎3匹高頭大馬，在大批羣衆的簇擁下巡遊古隆中。對於這一事件你怎麼看?

【例2】國產動畫片《西遊記之大聖歸來》被網友廣泛熱議，請談談你對國產動畫片的看法。

【專家解讀】

第一題中提到的湖北文理狀元巡遊古隆中事件，最初被曝光是在20xx年6月23日;第二題中提到的國產動畫片《西遊記之大聖歸來》，是20xx年7月份才上映的電影。可見，在雲南公務員面試中，對時政熱點的選擇越來越注重時效性。因此，考生在備考面試時，對於考前3個月內發生的時政熱點也要予以關注。

(二)計劃組織協調能力

計劃組織協調能力也是雲南公務員面試中考查頻率較高的.一項能力，其考查通常是通過情境性問題實現的。具體來說，對這一能力的考查有以下兩方面特點：

1.考查活動類型新穎且豐富

雲南公務員面試中的重點考查計劃組織協調能力的情境性問題，既有對調研、宣傳、會議組織等典型活動的考查，又有一些較爲新穎的活動類型。

2.注重對活動整體組織流程的考查

綜觀雲南近兩年公務員面試真題，發現其重點考查計劃組織協調能力的情境性問題一般問法較爲單一，基本都是運用你怎麼組織?這種提問方式，很少有對活動組織過程中某個環節或者細節的考查。

3.越來越凸顯對考生實際工作能力的考查

隨着政府職能的轉變，公務員所面對的日常工作越來越繁瑣、多變而複雜，這也導致國家對公務員的素質要求越來越高，這一點表現在公務員面試中，就是所考查的題目越來越接近工作實際。尤其是重點考查計劃組織協調能力的題目，越來越少考查單純組織一個活動這樣類型的題目，而是越來越多地表現爲：題中會設置一個存在一定困難或者面臨一定壓力的工作情境，考生在此種情境下會有一個具體的身份，答題時需要考生在設定身份的權限範圍內，先組織協調現有的所有資源將工作中所面臨的困難解決掉，然後繼續按照原有的計劃將工作開展下去。

在近兩年的雲南公務員面試中，重點考查計劃組織協調能力的題目，也開始凸顯這種命題趨勢，試題命制更加貼近工作實際，對考生的實際工作能力和技巧提出了更高的要求。

公務員面試的目的就是選拔出能夠勝任工作的優秀人才，因此，注重對考生實際工作能力的考查，將會是未來公務員面試命題的一大趨勢，也是未來雲南公務員面試命題的重要方向。因此，考生除了掌握書本上的理論、知識，在平時要注意觀察生活、用心工作，從生活和工作中獲取經驗，爲面試答題準備好實踐素材。

(三)人際交往意識與技巧

1.對人際交往意識與技巧的考查比重各地區有所不同

在雲南公務員面試中，人際交往意識與技巧並非是每個地區的考查重點，各地級市、自治州對其的測評比重有很大差距。例如，在20xx年面試中，迪慶州、臨滄市、西雙版納州幾乎沒有重點考查人際交往意識與技巧的題目，而在昆明市、楚雄州的面試中，人際交往意識與技巧是重點測評要素，此外，大理州、玉溪市、曲靖市、德宏州等地區也都有重點考查人際交往意識與技巧的題目。所以，考生在備考人際交往意識與技巧前，要以第二節中的20xx年雲南各地級市、自治州公務員結構化面試測評要素及題型表爲參考，認真研讀自己報考地區的歷年面試真題，把握重點測評要素，針對性複習。

2.涉及的人際主體範圍廣泛

綜觀歷年面試真題，發現雲南公務員面試中重點考查人際交往意識與技巧的題目，所涉及的人際主體較爲廣泛，涉及領導、同事、羣衆、親朋好友以及其他部門和單位。

3.往往與其他能力一併考查

雲南對人際交往意識與技巧的考查，還常常與綜合分析能力、計劃組織協調能力、求職動機與擬任職位匹配性相結合一併考查。

(四)應變能力

雲南公務員面試中對應變能力的考查，主要是結合日常工作場景出題，重點考查考生在實際工作中面對突發問題時的應變處理能力，更加具有務實性。

(五)求職動機與擬任職位匹配性

求職動機與擬任職位匹配性是以往雲南公務員面試的重點測評要素，但在20xx年的面試中，所佔比重明顯下降，以往將之當做測評重點的曲靖市、保山市等地，今年都未出現此類題目。但即使如此，仍有一些地區如玉溪市、怒江州、楚雄州等保留着對這一要素的考查，因此這些地區的考生仍應該對這項測評要素予以重視。

在雲南公務員面試中，對求職動機與擬任職位匹配性的考查形式多變、題型多樣。不僅存在背景性問題和意願性問題，有時還會在重點考查綜合分析能力的智能性問題中融入對求職動機與擬任職位匹配性的考查。

備考重點考查求職動機與擬任職位匹配性的題目時，考生需要做好兩件事：一是對自身的基本信息、過往經歷等進行梳理，對生活中、學習中、工作中的自己進行清楚的認識，明瞭自己的求職動機，找到自己身上與所報考職位相匹配的特點、能力等;二是認真研讀歷年真題，對歷年來重複考查的題目做重點備考，例如爲什麼報考公務員(這個崗位)?公務員應該具備哪些素質?(你身上有哪些公務員應當具備的素質?)等都是雲南公務員面試中的高頻考題，對於這樣經常出現的題，考生完全可以在備考時就整理好答案。

(六)言語理解與表達能力

1.存在專門考查言語理解與表達能力的題目

大部分省份對言語理解與表達能力的考查會貫穿在公務員面試的始終，單獨命題重點考查這一能力的省份相對較少，而云南是個例外，在西雙版納州、玉溪市的面試中都是通過專門命制各種類型的題目來重點測查言語理解與表達能力。

在20xx年雲南公務員面試中，西雙版納州、玉溪市都是單獨命題來重點考查言語理解與表達能力的，西雙版納州主要考查了情境性問題中的談話類試題，玉溪市考查的形式比較多樣，智能性問題中的主題演講題、串詞題、編故事題都有考查。在20xx年雲南公務員面試中，西雙版納州和玉溪市考查形式與20xx年一致，此外，大理州對此能力也有考查，考查形式以編故事題爲主。在20xx年雲南公務員面試中，玉溪市、德宏州、大理州、西雙版納州都單獨命制題目來重點考查言語理解與表達能力。

2.題目類型多樣

從20xx20xx年雲南公務員面試真題來看，對言語理解與表達能力的考查是通過談話類試題、串詞題、編故事題、主題演講來實現的。其中西雙版納州重點考查談話類試題;玉溪市每年的考查題型較爲多樣，既有串詞題，也有編故事題，還有主題演講;大理州在20xx年以編故事題爲主，20xx年重點考查串詞題和主題演講。

(七)專業能力

專業能力是雲南法檢系統面試中的重點測評要素，對其的考查是通過情景模擬面試(模擬法庭控辯)來實現的，對此，我們會在本章第四節做詳細闡述，在此只做簡單說明，報考法檢系統的考生可以具體查看第四節的內容。

此外，除了法檢系統，大理州在20xx年的面試中，也充分體現了對考生專業能力和素養的考查，尤其是人民警察崗和稅務崗。這些崗位的面試題具有很強的專業性。

公務員面試技巧8

應變能力是公務員面試中五大題型之一，既考查考生思考問題的全面性，又考察考生的情商。可以說應變能力對於考生來說，難度係數更大些。這類試題包括事件應對類、即興演講類和串詞講故事類。因此，專家將列舉經典例題爲您詳解變能力試題的答題技巧。

一、命題的目的考察的要求

應變能力就是在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。考生要情緒穩定、思維反應敏捷、考慮問題全面周到，最後才能處理問題既全面又妥當。

公務員的應變能力，與其所具有的預見力、判斷力、決策力以及責任感有着十分密切的聯繫，同時還與其所具備的知識和經驗有關。面試中對應變能力的出題目的考察的是看應試者面對突發事件時的心理承受力、情緒穩定性、思維反應的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及對問題處理的決斷力等。通過面試的形式來考察考生能否在今後的公務員隊伍中能夠承受的相應壓力，並順利的解決。

二、方法點播破題三原則

總體原則：輕重緩急。

面對突發事件，總是會同時出現幾種需要解決的問題，這時就需要考生按照輕重緩急的原則來處理。比如，你單位組織一次到山區旅遊的活動，但出現了部分同事腹瀉的情況，而你是負責食品的人，對此，你應該怎麼處理?實際上對於此種題，是有先有後的，應該先看病再調查，但有的同學在答這道題時會先調查在等待調查結果出來後，再去幫同事看病，這種答法顯然是不符合輕重緩急的原則，也不符合生活邏輯。

具體原則：靈活運用。

考生可以根據不同的題型靈活應對，比如，你接了4個電話，都需要你去處理，但是題中並沒有說，那個電話是先，是後，還是同時進行的，所以可以按照接電話的先後來逐個處理，也可以按照電話的輕重緩急來應對，只要在答題時清晰的說出答案，就是可取和可行的。

說到靈活性，是有一些特點的：

(1)綜合性，它把人的認識能力、判斷能力、決斷能力、創新能力、優化能力結合起來。

(2)變化性，它沒有一個固定模式，需要因人制宜、因事制宜、因時制宜、因勢制宜。

(3)時效性，它要求在很短的時間內拿出應付措施並付諸實施，時間延誤就會失去良機。靈活應變能力在決策活動中有廣闊的運用場所。它促使每一個決策主體要審時度勢針對不同的決策對象、不同的下屬、不同的內外關係、不同的決策環境，靈活機動，隨機處置。靈活應變能力在發揮時要注意把靈活性與原則性結合起來，把可變性與穩定性結合起來防止在決策中隨心所欲、變化無常的不正常現象發生。

三、經典例題分析與講解

上班時一羣上訪者衝進你的辦公室，你將如何處理?

【問題】

上班時一羣上訪者衝進你的辦公室，你將如何處理?

【試題分析】

這道題通過對上訪羣衆的接待及處理，考察考生對突發事件的應變和人際關係協調的能力。這道題目中也是有相當的區分度的。在一分鐘之內未必能把事情想周全。

【解題思路】

對於羣衆上訪的問題，注意自己的責權即可。首先要有合理的應急處置，其次注意不要逾越權限，比如自作主張承諾替羣衆調查、處理這件事之類的。

【參考答案】

第一，熱情接待上訪羣衆，上訪羣衆人數不多的話，可以找個空會議室讓羣衆坐，人數較多的話，倒點水給羣衆，首先在行動上告訴羣衆，我們是很願意爲羣衆解決問題的。

第二，穩定羣衆情緒，自己首先要沉着、冷靜，不能慌亂，用理性來引導羣衆的激動。要告訴羣衆衝動與激憤並不能解決任何問題，要冷靜下來，雙方開誠佈公的把問題說清楚，才能更好的解決。

第三，要讓羣衆或者羣衆代表反映想上訪的問題，我要耐心的傾聽，並作好詳細的記錄。

第四，對於在我能力和權利範圍內的問題，我會馬上給羣衆解決，對於不能馬上解決的問題，我要事後彙報領導或轉到相關部門。而且要向羣衆解釋政府的政策，避免羣衆的誤解造成更大的誤會。

第五，如問題沒能及時解決，讓上訪羣衆代表留下聯繫方式，也把我的聯繫方式留給上訪羣衆代表，告訴他們對於問題的解決，有消息我會馬上通知他們。

第六，做好工作記錄，向領導和羣衆及時溝通情況。

公務員面試技巧9

鄉鎮公務員面試技巧

曾有面試考官坦言，兩個人來面試，如果一位打扮不合時宜或是比較邋遢，另外一位則是衣着穿戴都比較得體，那我肯定會比較多考慮後者，前者落選的可能性就很大。公務員作爲國家政策的執行者，形象應該是端莊樸素、大方得體的。主要從面試中靜態和動態兩個方面的表現對考生提供一些建議。

一、靜態：包括服飾和妝容

1.服飾

很多同學都會問老師，我馬上就要面試了，我應該穿什麼?在這裏建議大家服裝的選擇要符合自己的形象氣質，既要表現出有教養，又要表示出對考官的尊敬。

男生的最佳面試服裝是西裝，但絕對不是隻能穿西裝，應以能夠體現自身優勢，增強自身沉穩、內斂的氣質爲主要目的。儘量以簡單穩重的造型爲佳，顏色以深色爲宜。如果是西裝，在去除袖口商標的同時要注意西裝的第三個釦子不需要扣上。但是如果是隻穿襯衫，就要考慮是否系領帶，就算真的系領帶也要注意佩戴領帶夾，以免問好鞠躬的時候領帶前傾。

對女生着裝而言，職業化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓人看起來精明、幹練、成熟，會給面試人員留下比較職業的印象，但切忌穿超短裙或黑色網襪入場。整體的服裝搭配要遵循簡單原則，一般身上的着裝顏色不超過三色，佩帶的首飾以式樣簡單、數量不超過兩件爲好。

2.妝容

妝容的總體要求是端正莊重、修飾避人、整潔乾淨、簡約樸實、得體自然。

男生需要注意的是髮型髮式要求乾淨利落、整潔自然。基本的要求是前發不覆額，側發不掩耳，後發不過領。應養成每天修面的好習慣，保持乾淨整潔，不蓄鬍須、鼻毛不外現，口無異味。

女生，淡妝和合適的髮型是有必要的，因爲化妝可以使自己增添信心，合適的髮型可以增添自己在考場中的魅力，同時也充分展示對自己和對他人的尊重。女性可以燙髮，但要給人穩重感，不要太前衛或輕浮。此外需要提醒考生的是面試時應保持手部清潔，不蓄長指甲，不使用醒目的甲彩。建議考生面試時不要使用香水。

二、動態：包括考生的行爲舉止和儀態。

1.行爲舉止

要求考生對面試考場的基本流程進行了解，主要包括進場時的敲門、關門，問好、致謝，移凳、入座，開始答題，離場等方面。具體操作爲：

(1)進場：如果門是處於關閉狀態，工作人員未開門，考生應敲門，敲門的動作自然、聲音清楚就好，敲門聲太大或太小都不合適。得到考官請進的允許後，考生進入考場;

(2)問好：考生擡頭挺胸穩穩地站在考官面前，手自然的垂放在褲線兩側，避免給考官一種怯生生、拘謹、不自然的感覺，眼神堅定地、簡潔地與各位考官大聲問好。穩妥起見，一般說各位考官好，我是1號考生，然後以鞠躬、點頭或是微笑的方式表達對考官的尊重。

(3)入座：得到考官的許可後方可入座。入座時動作要幹練利落，面帶微笑，給人大方得體的感覺。入座之後，要站有站相，坐有坐相，端正坐姿，把握好身體與桌邊的距離、眼睛與桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸擡頭，表情自然，兩肩打開，雙手平穩的放在考桌上，兩腳平落地面。

(4)開始答題：在答題的過程中，考生需要注意的是，自己和對手面對的是一樣的題目，因此無論碰到簡單的還是難的題目，考生要做到鎮定、從容面對。答題中絕對不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌頭、眨眼睛、推眼鏡等小動作。細微之處考察人，所以考生要注意在考試過程中的每一個細節。答題時語速不要過快，掌握好節奏，不急不慌，依照自己列的提綱邊說邊想，娓娓道來。語氣語調要有高低起伏、抑揚頓挫。考生備考中可以採取演講的方式鍛鍊自己的言語表達，增強自己參加面試的自信心。同時大部分考生在表達的時候語氣詞過多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平時，在練習的時候，考生可以給自己錄音，反覆拿來聽，看看自己存在哪些語氣詞，多加練習，逐漸改掉這些毛病。

(5)離場：在考生回答完畢的時候，要保持進場時的自信和堅定，向考官真誠地道謝退場，在禮儀上做到有始有終。

2.儀態：包括面部表情和目光。

(1)表情：在考場上，考生的面部表情應目光堅定，表情自然。答題時要做到表情自然，切忌僵硬死板、面無表情。笑是面部表情的一種，它是考生在面試考場除口頭表達外的另一種語言。考生從進入面試考場那一刻起，要懂得適時微笑。

(2)目光交流：考生與考官之間的目光交流不僅是向考官傳遞考生真誠、自信的信息，同時也是考生堅定信念、答題流暢的保證，考生從進場開始到退場爲止，至少要保證60%--70%以上的時間與考官進行目光交流。

當然，在答題過程中，有些考生懼怕考官的眼神，這個時候我們可以選擇不直接看考官的眼睛，而是注視考官的眉毛、鼻尖、額頭等面部三角區部位，同時也可以和多多給予自己眼神鼓勵的考官進行交流，即便是心裏緊張，我們也要盡力克服，不要過於依賴桌面上的答題本或草稿紙，讓自己做到心態平穩，眼神堅定，自如的應對面試現場。

面試禮儀是公務員考試中考覈的一個測評要素，因此考生一定要積極準備，用恰當的舉止禮儀來展現自己良好的素質，有助於獲得考官的認可。

鄉鎮公務員面試注意事項

男士着裝技巧

【考生困惑】

男士沒有女士那麼多講究，如何才能不失莊重沉穩的同時又適當地顯示個性，符合個人氣質形象?

【注意】

考生一：着裝一定要大氣成熟。一定要西裝加黑皮鞋。再加雙深色襪子。不要穿白襪子，這個會讓人感覺你很花。

考生二：要注意個人形象，鬍子剃光，穿西服套裝，走路擡頭挺胸。

考生三：每個人都有自己適合的風格，關於穿不穿西裝的問題，我的建議是：男生一定要穿，女生可以不穿。但是原則是，衣服一定要穿在身上自然，要不然很影響狀態。

考生四：男生最好還是穿西裝，確實是比穿其他的要精神一些。我年齡比較大，相貌一般，比較胖，所以選擇西裝是最安全的辦法。

考生五：穿正裝就行，一般不用打領帶。

考生六： 就穿深色的西服。顯得沉穩大方。這與你希望從事的職業特點有關。

考生七：如果你是男生，最好和大部分一樣(西裝)，但是特別要走如風，坐如鬆，站如鍾，衣服不是關鍵，重要的是氣質，氣質上要表現出精神、向上、雷厲風行和誠實耿直的作風來。

【建議】

面試時儀容儀表很重要，你的着裝是給考官們的第一印象。但也不必花過多精力在此，只需注意以下幾點。

1、宗旨就是：不求有功，但求無過。

2、衣服要自然得體，正裝套裝西裝是最佳選擇，天氣熱的話，可以不穿外套，乾淨整潔的襯衫即可。

3、除了衣服，頭髮，鞋子等其他細節也要注意;

4、男生頭髮不能過長，最好面試前一兩天去理個髮，顯得精神點;

5、男生絕對不能穿運動鞋，穿皮鞋就好，記得擦乾淨;

6、不要佩戴任何首飾，男的指甲一定要剪短。

5、無論何時都挺胸收頸面帶微笑，這樣可以讓你的服裝效果最大化。順便分享個練習微笑的技巧，拿一根細點的筷子，橫着咬在嘴裏，堅持N個小時，然後就......

是穿外套還是隻穿襯衫關鍵是看你自己對天氣的適應性，怎樣舒服自然你就怎樣穿，千萬別感冒，也別熱得滿頭大汗。

【指導】

有人說：一個男人的外表可以完完全全地告訴世界，他過得到底好不好。男士的着裝，是頗有講究的。講究一定的着裝知識和禮儀規範，會使自身富有魅力和個性，充滿生機活力，爲成功面試增加砝碼。

西裝是一種國際性服裝，被用於正式禮儀場合。男士穿西裝顯得彬彬有禮、瀟灑大方、風度翩翩。然而，穿西裝要穿得得體，穿出風度，必須瞭解男性西裝禮儀，選擇合適的款式，並配合講究的質地，方能夠凸顯出端莊大氣的男性風度。

男性公務員在着裝應注意一下禁忌：

1、 穿套裝配運動鞋。

2、 上衣和褲子的基本色超過三種。

3、 過分花哨。

4、 穿着淺色的襪子和皮鞋。

5、 領帶顏色與服裝不和諧

6、 未婚佩戴戒指或已婚佩戴一枚以上戒指。

女士着裝技巧

【考生困惑】

女生應該怎麼穿才能既穩重幹練又不失靈巧聰慧?

【注意】

考生一：女生最好穿裙子，你要明白你要展現的是女性氣質，沒有必要和那幫男的拼幹練;衣服要得體，不要穿質量太次的衣服，但也不能太好，過於奢侈。

考生二：女孩子一定要穿職業套妝之類的。如果你穿了其他衣服那麼我只能很遺憾的告訴你。到達80分的那一步之遙將會成爲你的一道不可逾越的溝了。至於衣服怎麼選擇，要看個人喜好，只要得體就行了。

考生三：我面試前去買了職業套裝，但是不是那種一板一眼的着裝，裏面配了一件淡藍短袖針織衫。當時女生們都是黑色西裝白色襯衫，而且領子是那種翻出來的。看到大家都是清一色一個版本，我感覺自己的着裝還是比較好的，起碼不落俗套。

考生四：女同胞最好不要穿褲裝去面試，最好的還是裙裝。裙裝比較有親和力，而且能夠凸顯女性氣質。

考生五：我推薦穿褲子，這樣行動方便些，不會擔心走光，而且也顯得人幹練。西裝套裝是最正式的，看看天氣再選擇合適的搭配,結合自己的氣質決定吧。

考生六：和穿什麼關係不大，關鍵是看能力!

考生七：鞋子要穿正規的鞋子，露出太大面積腳趾的涼鞋還有涼拖鞋都不正式，最合適的是高跟、低跟皮鞋。顏色要跟衣服搭配。

考生八：面試室可能沒有鍾看時間的，可以佩戴手錶以便掌握答題時間。

考生九：一般不主張配搭飾物，除非一些必備的，例如穿了耳洞的女生肯定得戴耳環，套裝領子比較低顯得脖子太空就得戴條項鍊，但注意款色要簡單而且不能太閃亮，又不是賣鑽石廣告，免得刺到考官的眼睛就不好了嘛，哈哈。

考生十：特別要注意的是留海以及一些小發絲，必須要夾好，絕對不能在在低頭的時候掉下來!因爲如果你去撥頭髮的話就是小動作，會被扣分的。

考生十一：長頭髮最好紮起來，最常見的就是扎馬尾，或者是簡單的束髮。不宜披髮，那樣比較隨便，不夠清爽幹練。

考生十二：盤成髮髻是個不錯的選擇，顯得成熟穩重。

【建議】

衣着不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量!

舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表裏，儀表儀態一項滿分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣着又只是這項裏的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣着上無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業套裝，只要大方得體就可以了應該把更多的心思放在準備如何答題上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的!

【指導】

考生的着裝不僅僅是爲了表現個人的風格和修養，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。作爲參加公務員面試的考生而言，即將進入政府機關工作，那麼考生必須依據該職業着裝原則挑選服裝。女士的着裝應與環境相協調，選擇質地較好，合體整潔的衣着。套裝目前最適合職業女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫺靜的氣質。要避免過分花哨、誇張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。

公務員面試技巧10

一、答題過程中要使用普通話

有考生認爲，成爲一名公職人員後，在日常辦公過程中，聽懂並能流利地講出當地方言，則對日常工作很有幫助，有利於拉近與羣衆的距離，更好地開展基層工作。因此，在面試中使用方言無可厚非。這種觀點的合理之處是在考生已經成爲公職人員之後，處理日常基層事務過程中使用方言具有一定的優勢。殊不知，在國家大力倡導使用普通話的過程中，作爲政府公職人員的應聘者，廣大考生還是應該本着答題過程中使用普通話的原則，但有些特殊的職位可能要求會說某種方言則另當別論。

在此，我們提醒廣大考生，面試是從事公職類人才，在面試中應儘量使用普通話。因爲只有這樣，考生才能在共有語言的基礎上將觀點充分傳達給考官，否則，如果有部分考官無法聽懂考生所說的方言，就很容易陷入尷尬的境地。

二、增強語言表達過程中的邏輯層次

在瞬息萬變的面試考場上，廣大考生經常出現的另外一個問題就是答題過程中大腦高速運轉，在思考答題內容的過程中就忽略了答題要點的組織，常常缺少邏輯層次和整體思路框架，沒有一個很好的邏輯脈絡主線將自己的答題要點串聯起來，而是一股腦的將自己想說的話，想表達的觀點和盤托出，以至於會給考官留下想到什麼就說什麼的倉促感，這樣就會使考官在聽考生答題時不容易抓住重點，給人以混亂缺乏頭緒的感覺。

對於邏輯混亂的問題，我們建議廣大考生可以嘗試以下幾種辦法來加以改善：

一是善於運用邏輯詞彙將自己要說的內容劃分成條，比如：第一、第二、第三、第四;首先、其次、再次、最後;一是、二是、三是、四是等等。

二是在句子和句子之間合理靈活運用一些連接詞，加強句與句之間的承上啓下，進而突出邏輯關係。

三是合理利用面試考場發給各位考生的草稿紙，提前做好答題提綱，心中打好腹稿，這樣在答題的過程中循序漸進的闡述自己的觀點，給考官留下一個良好的整體印象。

三、提高語言表達的流暢度

很多考生在面試考場答題的過程中都會出現不同程度的口頭語、語言表達不順暢或詞不達意等問題。這些問題出現的原因是多方面的，總的來說，一是考生對於考場環境陌生加之考場佈局和提問方式帶來的壓迫感使考生心理非常緊張從而造成的語言表達障礙;二是考生日常生活中缺乏對規範化用語的使用和積累，語言表達帶有習慣性的口頭語而難以在面試過程中改變;三是考生在答題過程中缺乏對於題目回答內容的整體把握，考生想起哪些觀點就說哪些觀點，缺乏對自身思考內容的邏輯梳理，這樣往往會導致說了上句沒下句，從而造成表達不順暢。

針對廣大考生備考面試過程中語言上遇到的這些問題，不妨每天堅持採用以下幾種辦法：

一是早晨堅持晨讀，大聲且有節奏的閱讀面試相關文章來培養語感。

二是平常與人溝通交流時要積極主動，理解對話意思的同時一定要敢於說出來。

三是加強面試實戰模擬練習，克服面試過程中的緊張心理和情緒。

四是有意的積累規範化用語，可以閱讀人民日報、《半月談》或者經常瀏覽新華網、光明網的相關時政評論類文章。

公務員面試技巧11

一、複習筆記本

由於準備面試，大部分考生都會有很多複習資料，包括各種題型的複習資料和試題資料。面對這麼多的資料，要全部看完短時間內是不可能的。也很難決定自己要複習什麼。那這個時候，考生就可以主攻筆記本。一方面是筆記本肯定記載了很多重要的知識點，另一方面也能瞭解到自己的不足，從而提升自己。總之挑基礎知識和重點內容去了解，加強鞏固。

二、題目該怎麼複習？

雖然說是挑重點內容去複習，但是重點內容也很多，也要從中去篩選，畢竟題型也分很多種。那面對多種題型，就得學會分類。在各種題型之間，分別挑選幾個典型的題目，最好還是那種難度比較小，容易掌握的。畢竟面試時間也近了，這時候最重要的是建立自己的自信心，更好的進入答題的狀態。做題的時候，不要看答案和解析，獨立的把解答過程寫下來。寫完了，再檢查一遍，看有沒有錯誤和遺漏的點，有則加上。做完這些只會，再去看答案。主要是分析答題的過程，哪一個步驟不到位或是找失分點。看完之後，重新再做一遍，測試自己有沒有掌握。

三、複習錯題

面試準備的那段時間，考生大多都會進行大量的習題訓練，那這個時候就可以把之前做的習題翻出來了，主要是看自己的錯題。當然看之前，最好對錯題進行一個分類。按錯因分類，分成粗心大意類、概念模糊類、新概念類、技巧類這四種，再對錯題進行細細的分析，例如解題的切入口、突破方法、解題步驟、解題技巧。每個步驟分析到位。之後可以嘗試對錯題進行改編，添加一些知識點進去，舉一反三，讓自己徹底掌握這類題。

總之，面試前幾天的複習，多以複習鞏固爲主。主要就是複習筆記本，和複習習題，還有錯題，不斷加深自己對題目的理解，穩步提高。希望各位考生都能理清自己的思緒，有條理的複習。加油哦！

公務員面試技巧12

一、我字的使用

1.減少我字的使用頻率，在考場上，考生極力向考官推銷自己：我適合這份工作;我畢業於某某學校等等。心理學家告訴我們多數人既有展示自我的慾望又有不願意做別人的觀衆的心態，因此在考生痛快地使用我的時候，考官可能已經厭煩了。

2.儘量變單數的我爲複數的我們

3.用較有彈性的我覺得我想來代替強調意味很濃的我認爲、我建議等詞語，以起到緩衝作用

4.使用我們的替代語，如大家等，以轉移我們的語義積累作用

5.對我字作修飾和限定，如，我的拙見我個人的看法等

6.在符合語法的情況下省略主語我，如將我認爲這是一次成功的運作省略主語變爲這是一次成功的運作

總之，除了在明確主體、承擔責任的語義環境下，應慎用和巧用我字。

二、發表意見的技巧

針對某一問題考生能否發表合理的、深刻的、有建設性的觀點，是公務員面試中的一項常規的而且是重要的測評項目。爲了爭取考官的認可，考生除了要具備真才實學能夠發表真知灼見，也要掌握表達自己觀點的藝術，以此來促進考官對自己觀點的理解和接受。

1.考官提問時請考生注意聽，抓住考官提問的要點，同時合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完後再從容不迫地發言。

2.保持與考官的及時溝通。發言時，一定要密切觀察考官的反應;考官未聽清楚，要及時重複;考官表示困惑，要加以解釋或補充說明;如果考官流露出不耐煩的情緒，請自己結束話題，而不要等到被打斷。

3.不要固執己見，應該允許考官提出相反意見，並且虛心傾聽，真誠請教。若經過討論仍堅持自己的觀點，也要記住不要明確否定考官的意見(儘管實質上已經這樣做了)，同時尊重考官的意見。

4.當問題屬於中性或不易引起爭論時，可直接坦率地提出自己的觀點。

5.當自己的觀點不易被接受時，可以使用層層遞推法和反證法。

前者指先從考官易接受的但離你的真實主題較遠的觀點談起，逐步接近你的真實觀點以清晰的邏輯和考官們充分的思想準備，去推銷你的觀點。後者是指用相反的方法提出觀點，然後逐步去證明這種觀點是錯誤的，最終闡明你真正的觀點。人們反對錯誤的觀點往往比接受正確的觀點更容易。提供確切的信息支持自己的觀點，當考生提供了確切詳實的論據，而不是僅提自己的主張時，你的觀點就容易被接受。

三、怎樣做恰當的解釋

在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不瞭解的事實、觀點說清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時澄清。解釋本身並不難，但要使自己的解釋達到預期效果，這就需要一定的原則和技巧了。

1.解釋的態度應端正

考生在做解釋時，不能因爲考官要求你解釋的問題太簡單而表現得不耐煩或自傲，很多時候，考官並不是真的不懂或沒聽清，他們也不是想搞清楚你到底懂多少。考官要求考生解釋某一問題，往往考察的就是考生會不會解釋。考生也不能因爲自己被誤解或自己的回答被懷疑，需要自己做出解釋，而感到委屈和不滿。考生在做解釋時必須態度誠摯，用富有情感的語言來說明問題。

2.應適時收尾

當解釋實在難以奏效時，考生不必着急，話不投機半句多。如果考官已經做了某個判斷，考生往往很難改變他的觀點，這時轉移話題是最好的解決辦法。而考生若抓住這個問題不放，非要讓考官明白，那樣就可能將考生與考官的關係弄僵。

3.有理有據

解釋其實就是闡明考生的論點和論據。在你確鑿的證據和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受考生的解釋。

4.實事求是

解釋時若真實情況難以直言，請考生不要尋找藉口，強詞奪理，更不能巧言令色，憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態度;不該解釋的，不要亂加說明。

考生若有不便直說的或考生不願在考場表露的，可以如實向考官說明並請求他們的諒解。

5.承擔責任

當考生被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時，若僅僅說明事情的經過而回避自己的責任，就不明智了。欲通過自己的解釋獲得考官的信任和諒解，考生最好勇於承擔責任。請放心，對此考官不會只注意錯誤是誰造成的，他們真正感興趣的是誰承擔的責任並做了怎樣的解釋。在自己承擔責任時，要就事論事，將責任嚴格限定於所解釋的事情上，不要隨意擴大。有的考生誤以爲自己承擔的責任越大，就表明自己的態度越誠懇，這種誤解後果會很嚴重。有的問題甚至只需自己承認自己的失誤或不懂，不用解釋。應掌握面試的基本禮儀，例如考生遲到五分鐘，除非有確實的理由，否則不要解釋，誠懇地向考官道歉就可以了。

6.間接解釋

即以第三者的角度去解釋，包括自己原單位領導、大學的老師、獎狀證書等書面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進行解釋將增強自己解釋的客觀性和說服力。

公務員面試技巧13

鯨魚經常成羣結隊的在海里生活，向着同一個方向前行，從深海到海灣，再從海灣到淺灘，但很多鯨魚在淺灘困住了自己的身軀，附近的漁民們很疑惑。後來海洋生物學家給出了答案，因爲鯨魚喜歡吃沙丁魚，一看到沙丁魚就會瘋狂的進行追逐，一直追到淺灘上面並深陷其中，再也沒法動彈，最後面臨死亡。請談談啓示。我們以上述題目爲例，和大家分享兩種常用的分析方法，幫助大家發散思維，從題目信息中挖掘道理。

一、因果分析

哲理故事的結尾往往是主體的結果，而結果的好壞則和起因過程密切相關，是什麼原因導致結果，這個原因就是我們得到的道理。以上述題目爲例，在文中可以看到很多鯨魚的結果是擱淺死亡，我們可以思考是什麼導致鯨魚擱淺，根據題目信息，可以看到鯨魚對沙丁魚的瘋狂追逐，也是對美味的貪婪，所以切莫貪婪；從沙丁魚來看他的結果是逃脫危險，原因則是沙丁魚利用自己的身體優勢游到淺灘，所以要揚長避短；而從漁民的角度來說，他們的疑惑得到了解答，原因在於專業人士的幫助，所以要學會請教。

二、價值認同

利用因果分析法時，就要根據結果找原因，但是有時候我們在題目中並不能找到結果。如鯨魚成羣結隊，向着一個目標行動，這裏並沒有結果，這時候我們就可以結合實際，產生共鳴，進而得出道理，雖然題目中未有結果，但是我們都知道鯨魚成羣結隊是爲了合作捕獵，同樣我們也需要團隊協作。對故事中行爲產生的價值認同也可以幫助我們得出道理。

總的來說哲理故事道理要從題幹信息出發，由果推因，帶入情境產生價值認同，進而發散思維。

公務員面試技巧14

題目：一幅漫畫中有這樣一個場景，一個人爲前面的人打傘避雨，卻不知道他的傘遮住了對方的眼睛，被遮住眼睛的人在摸索前行。請仔細觀察這幅漫畫，儘可能展開聯想，給出兩個以上你認爲最貼切的標題，並就其中一個標題結合社會現象進行闡述分析。

第一，我們需要以一個完整的事件來抓住漫畫的所有細節。以上圖片向我們展現的是兩個在雨天行走的人，落於後方東張西望的人在爲前面的人打傘，但是卻遮住了前面人的視線，讓其在摸索前行。

第二，我們需要將漫畫動態起來，賦予漫畫相應的結果，然後分析相應的原因，由果推因得到相應的結論即可。比如：

1、傘之所以蓋住了前面行人的視線，是因爲後面打傘的人東張西望所導致的，說明後面打傘的人做事不專注，不夠專心致志。啓示我們做事需要專注。

2、後面人打傘之所以遮住前面行走人的視線，也讓自己置於雨中，是因爲後面人打傘採用的一前一後的方式導致的，如果並排走就不會出現這種情況，說明後麪人打傘方式不對。其實我們做事要採用正確的方式方法。

3、前面行走之人之所以摸索前行，是因爲其在被遮擋視線的時候，沒有提醒後面的人所導致的，說明前面行走之人遇到問題缺乏溝通思維解決問題。啓示我們在遇到問題時要善於通過溝通解決問題。

4、前面行走之人之所以摸索前行，是因爲其在行走中過快，沒有等待後面的人造成了距離差，說明前面行走的人比較急躁，沒有耐心。啓示我們要沉重冷靜，有耐心。

5、出現前面行走之人視線被遮擋以及後面行走之人在雨下的結果，是因爲後面行走之人幫前面行走之人過了度導致的，說明後面行走之人對前面行走之人存在溺愛心理。啓示我們要拒絕溺愛。

公務員面試技巧15

一、拿出最好的狀態

面試答題的過程有多個環節，從敲門、開門、問好、答題、結束離場這幾個環節都必須拿出最好的狀態，也就是精氣神一定飽滿。從細小的方面來講，也就是聲音要足夠的洪亮，但又不至於刺耳。大多時候，考生怕自己的聲音過大，會壓着自己的聲音。但其實這麼做，只會讓考官聽起來十分別扭，也會覺得考生精神狀態不佳。那怎麼纔算精氣神飽滿呢？一則聲音洪亮，讓坐在教室角落的人也能聽得到。二則態度熱情，不拘束，但也不至於過於熱情，謙遜有禮即可。

二、答題自然

面試答題除了拿出好的狀態來，還得具備的一點就是答題自然。答題的時候，不要過度追求語言的高大尚，也不要過分堆積理論知識以及只是按照答題框架答題。更多的是注重表達的時候，理論知識和技巧以及答題框架融合得自然，讓考官聽起來不突兀。那怎麼做答題纔會自然呢？下面可以通過一道例題來分析一下。

三、例題分析

例如，現階段垃圾分類是關係到羣衆生活民生的“小事”，更是保護資源環境的一件大事，請談談對這句話的理解。一般考生常規的答題模式就是先解釋這句話的含義，然後再談現實生活中垃圾分類的問題，接着再談措施。而且開始的解釋通常只是複述一遍，分析一下。雖然答題上面沒有錯誤，但是顯得套路話了。考生其實可以改變一下答題模式，由自己的所見所聞再加上感悟這樣的方式答題。比如，“看到這個題目，我突然想起來現在上海的垃圾分類，聽說上海的垃圾分類特別嚴苛。那從這也就可以看出垃圾分類看似是生活中的一件小事，也是環境治理的大事，是社會發展的必然趨勢”。如果按照這樣答題，答題上面就會顯得很自然。

綜上所述，答題過程中要想好好表現，就得拿出最好的狀態，答題的時候也要表達自然，不要顯得生搬硬套，避免套路話。希望各位考生都能記住這些方法，合理利用。