對付小人比較狠的方法
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對付小人比較狠的方法,所謂小人,就是那種人品差,氣量小,小人最擅長的就是僞裝,這些人一般都是有備而來,往往會提前抓住你的把柄,以下詳細介紹對付小人比較狠的方法。
後發制人
之前我們總說先發制人,要求我們在面對事情的時候,比對方更早的掌握事情的動態,才能夠進行有效的反擊,但是上面有說到小人往往是已經抓住了你的把柄纔會來欺負你,所以說這個時候先發制人對我們來說已經做不到了,就只能先讓自己站穩腳跟,後發制人。
一是,當對方到了已經不能自圓其說的時候。
小人往往很狡猾,所以說你不能按平常的思維來想事情,他認爲你找不出他的漏洞,但是人總是有軟弱的地方,你只要仔細認真的去思考,待時機成熟就可以進行反攻。
二是,當對方已是山窮水盡的時候。
山窮水盡往往是指小人把你很多地方都攻擊完之後,發現你並沒有受傷,這個時候他可能就有一些崩潰了,這些東西從本質上是根本動搖不了你的,所以小人現階段也找不到其他的方法來打敗你,當他黔驢技窮的時候,正是你化防守爲攻擊之時。
針鋒相對
針鋒相對往往是形容你和小人兩個人實力相符不相上下,這個時候如果小人發起了進攻,對方無論出什麼招數你都不予迴應,絲毫不退讓,那麼小人對你也就無計可施了。
裝作退卻,設計陷阱
三十六計走爲上,在很多時候這個方法是非常管用的,所以說如果小人對我們一直不放過,那我們不妨退一步,當他以爲要成功的時候,我們再把他的思緒拉得更遠,這個時候你再反攻,他就無計可施了。
抓住一點,絲毫不讓
這一個方法是在以上的方法,我們都無法使用之後,不得已才使用的方法。
當面對小人的步步緊逼,你無法做出積極的迴應,這個時候你一定不要慌張,而是要仔細地聽他說的話,觀察他做的事,要發現他所做內容中的一些漏洞,把這一個漏洞無限的放大,打他個措手不及。
胡攪蠻纏
胡攪蠻纏是當一個人無理的時候才這樣做,所以大部分情況下是要求你儘量不要用這一個招數,只有把你逼到死角,實在是無力反駁的`時候,纔可用此招數。
在當今的世界上有很多不同的人,我們只有做到保護好自己,才能夠走向人生的巔峯。
俗話說我們不惹事兒,但是事來了我們也不應該怕事,遇到小人我們一定要做到後發制人,和小人針鋒相對,裝作被打敗,實際在尋找機會反擊,在遇到小人的時候應該毫不退讓。
第一、謹言慎行、慎重交友
正所謂“禍從口出”,“言多必失”,古人的話並不是沒有道理的。你也許只是表達自己的觀點,卻不知道無形中就得罪了ta,一旦得罪了ta,就不要想有安寧日子。所以寧願緘默不語,也不要胡言亂語,說多錯多,因爲你不知道什麼時候就會被小人抓到把柄。
有的小人非常擅於僞裝,他們總是裝成和你很親密的樣子,取得你的信任,在你毫無防備的時候在你背後捅你一刀。所以在交友時一定要擦亮眼睛,尤其是在職場中,不要隨便交出自己的底牌,讓別人知道你的弱點。小人就是紙老虎,不知道你的弱點就會自討沒趣。
第二、深思熟慮、做事到位
我們難免會在生活學習工作中,避無可避。如果不想給自己招來麻煩,就只能“明哲保身”。做好自己的分內事,就會少很多不必要的事端。不管在什麼場合,都要謹慎站隊,因爲站錯隊,就是全軍覆滅。與人相處的時候要時刻保持頭腦清醒,不要輕易被別人的幾句話“套路”。
對待自己的作業和工作,都要用心完成,考慮周全,不要授人以柄。小人最喜歡拿你的失誤大做文章,即便領導不會因此而責怪你,但多來幾次,也必定會對你失望,最後放棄你。要想避免自己被小人落井下石,就一定要全力以赴,不留紕漏。
第三、正面不撕,比他更假
小人最擅長的就是僞裝,ta不會正面和你撕,因爲那會很難看,ta也會顧全臉面。如果你按捺不住跟ta正面衝突,那正好中ta的下懷。Ta會裝可憐扮無辜,說你針對ta,和ta過不去,明明挑事的是ta,最後大家卻都責怪你小心眼壞脾氣。
在日常交往中,小人還特別喜歡戴面具——很假。在他們面前,對付他們只有一招,那就是比他們更假。Ta笑嘻嘻套路你,你就裝傻忽悠,ta跟你客氣,你比ta更客氣,ta對你提過分要求,你就笑嘻嘻推諉,實在不行就扯開話題,金蟬脫殼。
第四、借力打力,隔山打牛
有些小人,欺人太甚,實在是難以忍受,不收拾不行,那就要用智慧來對付他們。和你信得過的朋友商量好演出一場戲,假裝苦惱的樣子,跟朋友傾訴你的作業或任務可能要完不成了(其實你已經完成了)
小人聽到以後肯定會很感興趣,你正好借力打力,利用它大嘴巴的特點,當ta到處傳播你沒完成任務的時候,你在領導面前漂亮的完成了任務,給它一個措手不及,周圍的人也就知道它的爲人了。
1.與小人保持適度的親密
如果你信奉“寧與君子吵一架,不和小人說句話”的古訓,對小人避之惟恐不及,那你就錯了。有意的過分疏遠,會被心胸狹窄的小人當做你在與他樹敵,或認爲你很看不起他。這樣,你就把自己放在了他的對立面,這可是個危險的位置。你也無需違心地與“小人”套近乎,懂得“近之則不遜,遠之則怨”的道理,保持一定的距離就可以了。
2.說話時要當心
口蜜腹劍的小人很會籠絡人心,你可不要被其加了糖的麻醉劑弄得放鬆了警惕。比如在午餐時,你可以與小人聊一些無關痛癢的家長裏短、琴棋書畫。
不要讓小人牽着你的話頭走,他如果發牢騷抱怨公司的種種弊端,或是議論別人的短長,即使與你心中所思一拍即合,你也不能與之知音識曲,這時你最好把話題岔開。否則,日後這些話會被他添油加醋地傳出去,說成是你的意見,叫你解釋不清,有苦難言。
3.不要欠小人的人情
小人是最斤斤計較利益得失的,他們的算盤打得很出色,你若欠了他們的人情,這筆債他遲早要討的。如果在你忙得不可開交時,小人主動提出要幫你接洽一個客戶,你可不要隨便接受這雙援助之手。要知道,一旦生意談成了,小人會以你的救兵和恩人自居,以後他碰到什麼棘手的事找你作替罪羊,你若不答應,會被他說成忘恩負義。
4.大度地吃些小虧
小人是很會利用別人的,你難免會被他們利用一兩次。這時不要像受了很大傷害一樣,氣憤難平。瞭解到這種人的弱點,大度一些,原諒他也就算了。你若咽不下這口氣,非要找個說法兒,從此與小人結了仇,肯定會遇到更狠毒的暗算。
例如:老闆叫你們合作做一個項目,分明是你的貢獻大,卻被小人搶頭功,你與其和他爭功,顯得小氣沒風度,不如吃一塹長一智,下次涇渭分明地獨立做自己的事,是非功過讓人一目瞭然。
5.小心失勢的小人
小人被老闆批評了,被降職了。遇到這等大快人心之事,你斷不能欣喜之情溢於言表。在失利時,小人的心理是最陰暗的,如果他和你結了怨,懷恨在心,你今後的職業生涯就危險了。這種時刻,你最好對小人稍微熱情一些,虛虛實實,讓他感覺到你是個不勢利的好人。
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