面試應答技巧

面試應答技巧，職場的路上還有我與你同行，在職場中第一印象是非常重要的，學會與不同的人交往是職場的必修課，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，那麼面試應答技巧是什麼呢？和我來看看吧。

一、談談你對加班的看法？

相信很多參與面試都會被問到對加班的看法，但是並證明一定要加班。面試官只是想要測試你是否願意爲公司做奉獻。

應答參考：如果是工作需要，那麼是可以選擇加班的。但同時，我會努力提升工作效率，減少不必要的加班。

二、你還有其他問題要問的嗎？

說實話，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因此他們想通過這個問題來對你做出判斷。同時，企業還沒有表明會給你發Offer或暗示邀請你入職，不要問薪資、福利、加班等問題，這些等企業明確提出讓你入職可以問清楚。

應答參考：作爲新進員工，公司是否會先進行相關培訓？或者是公司的晉升機制是怎麼樣的？有幸被公司錄用，有沒哪些是需要提前學習和準備的？等等。試想哪家企業不喜歡有上進心和學習熱情的求職者。

三、你能爲公司帶來什麼？

對於這個問題，可以試着告訴面試官能爲企業減少費用，比如自己已經有xx年工作經驗，積累了XX人脈，任職既可以上手工作。同時你能爲公司帶來什麼，這裏可以突出自身的優勢，同時可以引用過往的成績，因爲數字才具備說服力。

應答參考：比如你是應聘營銷類的職位，可以說：“我從事銷售XX年，具備開發大量客戶的能力，在上家企業做過XX業績，同時也會兼顧維護好老客戶，開發老客戶的新需求和消費。”等等。

四、闡述下個人優缺點有哪些？

回答個人優點建議提取與應聘職位所需工作能力的契合點，比如應聘新媒體運營，那麼可以突出有文字功底、追熱點能力、思維活躍等，給到面試官一個直觀感受。

在回答個人缺點的時候千萬不要太過實誠，有不少人因此丟失即將到手的工作。建議還是從個人應聘崗位入手，說一些不影響工作的小缺點。比如應聘技術崗，那麼則可以說自己不太喜歡熱鬧，平時比較宅等。

五、 能說下從上一家公司離職的'原因是什麼嗎？

這裏建議不要直接說出對上家公司抱怨性的原因，如果剛好這家公司也存在着相同的問題，那麼很大可能性會被pass掉。回答的時候可以找出這家公司與上家公司的區別來作答。

一、做好詳細的面前準備

在面試開始之前，要提前做好面試準備。

建議大家可以提前製作一個“我和公司之間信息對比彙總表”。通過彙總表，你能擁有清晰的自我評估和經歷挖掘、和公司目標職位的匹配度、回答問題時的典型思路。

二、邏輯要清晰，你講得清楚，他聽得明白

回答沒有邏輯性，面試官會一頭霧水，聽不懂你到底想表達什麼，甚至有可能打斷你的回答，同時心裏給你打上一個“X”。

這樣一來阻礙了你和麪試官之間的良好溝通，二來破壞你在面試官心中的印象。