面試自我介紹心理調節法

面試自我介紹心理調節法有哪些？面試的過程中很多求職者多多少少都有些緊張，而一緊張就可能就會影響到自己的發揮從而落榜，那面試自我介紹的心理調節法有哪些呢？小編給大家整理了面試自我介紹心理調節法的文章，希望對大家有所幫助。

面試自我介紹心理調節法1

首先接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。

其次自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的`東西，可以稍微等一下，等他們注意轉過來後纔開始。

然後注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短，以2-3分鐘爲宜。

第四介紹的內容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經歷、時間等東西上，因爲這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所申請MBA有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請商學院的MBA。

第五在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因爲這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

第六要與自己的情況基本符合，不可誇張。面試中的自我介紹不可避免地會有一些人爲修飾成分，這些修飾主要是對自己優點、個性等的總結提煉，而不是有意誇大或製造出事實上並不存在的優點，總的來說應是與個人基本相符。

第七面試結束時要根據場景，根據自己的表現及面試官當時的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統一的模式。

面試自我介紹心理調節法2

1、面試者既能充分地瞭解面試的要求、類型等等具體操作過程，做到心中有數；同時又能正確地評價自己，既相信自己的能力，又實事求是，不好高鶩遠，也不自輕自賤。這樣一來，面試前的焦慮自然會減輕。

2、假如能對自己進行積極的暗示，面試者就會充滿自信，心境悠然，注意力集中，思維敏捷，以致在面試中積極地表現自我，面試結果也會常常被自己的積極暗示所言中。因此，面試者必須習慣於多給自己積極的評價，必須學會去積極地自我暗示。當然，積極的自我暗示並不是盲目樂觀，脫離現實，以空幻美妙的想象來代替現實，而是客觀、理性地看待自己，並對自己有積極的期待。