看不到前途的工作還有必要繼續嗎

看不到前途的工作還有必要繼續嗎？很多人在一同一個工作崗位上幹了很長時間，就是看不到什麼發展進度，那還有必要繼續工作下去嗎？小編給大家整理了看不到前途的工作還有必要繼續嗎的文章，希望對大家有所幫助。

看不到前途的工作還有必要繼續嗎1

如果歲數不到30歲，記住，埋頭苦幹即可。

發展前途不是你目前能看得出來的，甚至以後合適的職業方向以及有前景的行業，所謂有前途的崗位，你都是不能判斷正確的。此間要做的，就是找一家度過3年止損期的企業，待下去即可，認真幹。這裏主要調整的，是自己的心態。

如果你歲數已經超過30歲，則需要磨練自己的專業能力。

總結過去的主要工作經驗，但不是去看學校裏的專業，學校和專業已經不重要。對方最看重，也是你此刻最值得依賴的，則是你過去7年上下的工作經驗，這也是你目前在人才市場上的最大價值。

將工作職務和技術能力再次昇華，苦練內功，深造和考證，都是可以的。成爲了行業專家，轉崗不轉崗，還是跳槽不跳槽，主要就看你的心情了。此間最重要的是，增強自己的專業主義和能力。這也是調整的自己，對行動的調整。

如果已經接近或者過了40歲，則必須側重平臺的挑選，而不是糾結於崗位。

當你環顧周邊，考察你身邊的所謂成功人士，你會發現他們都在一個好的平臺，也就是企業載體非常非常非常重要。在職業發展過程中，平臺的作用遠遠重於職務、崗位、技術、能力以及所謂的工作表現和業績。

埋頭苦幹十年，結果這家企業倒閉了；努力做到副總，不想這外企撤出中國；努力研發塞班手機系統，結果這行業萎縮95%的人失業了；花了多年成了某個行業的專家，結果產能過剩，國家宏觀調控產業升級，你們整個行業被淘汰了......

你的行業，你所在的企業，你的平臺，何其重要？光會埋頭苦幹，在當代顯然是不行的。尤其當你40歲的時候，轉身已經很笨重，職業轉型難度可想而知。我們日常也會經常見一個比自己大十來歲的“大叔”，據說之前他曾經做過某個公司的副總當過廠長，現在這大叔是一線的技術員，工資也許還不到你的1/3。當然，這樣的“阿姨”則更多。問題是，你如何確保自己不成爲這樣的大叔或者阿姨！

做同樣的工作，即使時間也相同，在好企業裏面你能創造500萬的價值，在不好的平臺，甚至50萬價值都創造不了，制肘太多。所以，40歲上下的你，需要最後一搏，爭取最好的企業，也就是此後20年爲之奮鬥的東家。

你社會經驗和商場經驗已經非常豐富，可以綜合評估自己目前所在的載體。你現在的公司是否可以在市場中繼續經營並愈加發展，至少這裏是一個足夠支撐你未來10年20年職業發展的平臺？如果兩者都是否定的，趕緊走人。

尋找更好的僱主，刻不容緩，否則你就老了。這裏還是從自身實現轉變，理念和行動全方位的。

以上三方面，系統全面地總結和回答了此類“目前工作看不到發展前途”的問題。

最終都是自己這個參與者、當事人從自身做出改變，因爲企業、行業和社會都不會因你而變。

看不到前途的工作還有必要繼續嗎2

首先，在工資薪金兩年不變的情況下，看是否穩定。如果自己兩年了，一直保持原有的工資水平，那你要看這份工作是否穩定。比如事業單位、國企、公務員，以及類似的工作，像這種工作的話，普遍工資都低，但是有保障，還是比較好的選擇，如果沒有超出3倍以上其他的工作，建議還是要慎重考慮辭職的事情。

其次，在工資薪金兩年不變的情況下，看壓力大小。如果工作強度小，朝九晚五，平時工作也沒有多大壓力的'話，也有必要慎重考慮。因爲你有很多的時間，完全在工作之餘可以做自己喜歡的事情，還可以兼職等等，可以很好的享受生活，這是東邊不亮西邊亮，薪資高的工作一般都不會輕鬆，而且壓力也大。

最後，在工資薪金兩年不變的情況下，反思自己的能力。這個是最重要的，要對自己有個全面的瞭解和認識。如果確實自己的能力足夠，出去完全能找到一個好工作，那辭職就無所謂，那就是你在挑工作。如果自己的能力欠缺，那要慎重的考慮一下，高薪、輕鬆的工作也有很多，但是那得足夠的能力。

既然你有這種猶豫，說明對於現在的工作還不是那麼的討厭，有所留念。在能力方面估計也不是特別的突出，要是真有這個打算，現在還是靜下心來好好提升工作能力，相信能力足夠了，現在工作的薪資一定會漲，而且就算不想幹了，出去也會有很多的機會，就不會這麼猶豫不決。