如何拒絕領導的不合理工作安排
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你知道如何拒絕領導的不合理工作安排嗎?在職場中,我們有時候會遇到領導給自己佈置不合理工作的情況,這時候如果強硬拒絕,那肯定會讓領導對自己心生不滿的,那麼應該如何拒絕領導的不合理工作安排呢?請看小編收集的相關內容。
如何拒絕領導的不合理工作安排11、用手頭有重要事情拒絕
如果領導者給了我們一項耗費大量時間和精力的艱鉅任務,它將打破你工作的平衡,如果你不喜歡它,你可以用手頭的工作來進行拒絕。說明目前急着要完成的工作,表明重要性,老闆知道了可能會安排其他人做這項事。
2、你可以先同意,然後拖延。
直接拒絕老闆是比較嚴重的傷害感情,不利於今後的發展,我們可以先同意下來,採用緩期措施,你可以整理和分析近期工作的數據,然後向老闆解釋自己的現狀和情況。表示目前有急要完成的工作,可能會晚一些才能進行交代的任務,如果領導着急要,可以安排其他人。
3、推薦合適的人去做
你可以說這件事我不是特別擅長,我是一個文案,我害怕做不好設計之類的,耽誤我們的進度,在這方面寫文案更合適,其他方面的.專業的人做更合適一些,適當的推薦合適的人選。
4、替換工作內容
如果老闆給你你安排很難的內容,學會分拆,分解任務,改變工作內容。做自己專注的部分,這樣的對話,是兩全其美的,不僅深受領導信任,而且做好自己熟識的部分,並沒有增加更多的困難。
如何拒絕領導的不合理工作安排2拒絕工作的理由
1、外部因素:地理、家庭和時機。要把一個決定歸咎於某人或某事總是容易些:假如是因不可控制的問題令你不能接受職位,就說實話:“很不巧,由於家庭原因,我沒有辦法。”或“雖然我對這個職位很感興趣,但我還是認爲,現在不是我們搬家去另一個地方的好時機。”
2、錢:拒絕一個薪酬不高的職位當然是可以的。你可以這樣說:“我希望我能接受,但薪酬水平需要提高。我相信你會理解的。”
3、缺少技能/資歷。假如你不具備出色完成工作所需的技能,或是你覺得註定要失敗,最好是放棄職位之前這樣說,“經過多方面考慮,我認爲我實際上無法超出你們的預期,而且我也沒想過要加入一個我無法做到低承諾高回報的組織。”
4、人員問題:你不可能告訴某人你不喜歡他們或他們的同事,但如果你的個性與團隊或組織不合拍,你可以用“文化合適度”作爲掩飾。比如,“我尊重你們大家的工作,但我認爲這與我的個性不太適合。我打算繼續尋找發展更快或更有挑戰的機會,或是一個結構更扁平化的組織,等等”
5、死衚衕:假如,這份工作雖然今天吸引你,但不利於你最終職業目標的發展,你可以這樣說。人們通常都會尊重你的長遠職業目標。“我雖然很願意加入這個團隊,但我真的需要獲得籌款經驗,這樣才能在接下來的幾年從事業務發展。坦白地說,技術經理的職位不能讓我獲得那些經驗。”
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