職場冷暴力分別有哪些表現
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“職場冷暴力”是當下出現頻率非常高的一個詞!形成的原因和展現的形式有很多種。以下小編爲大家整理了職場冷暴力的表現的詳細內容,希望對大家有所幫助!
第一種冷:孤立
很多情況下, 冷暴力的`受害者受到最多的傷害是被孤立, 被上司孤立或者被同事孤立。受害者被視作爲異類,久而久之,儘管傷害於無形,但受害人往往非“ 死 ”即“ 殘 ”。
第二種冷:打壓
這種方式往往較多的出現在上級對下級實施的暴力中,不僅打壓並且有時還會給予不公平待遇。
第三種冷:忽略
這也是職場冷暴力中常見的形式之一。經常出現在上級對下級的工作安排上, 往往下級工作熱情高漲時,上級裝作視而不見, 活活把下級的工作積極性給消磨掉,讓下級感到前途無望, 和打壓不同,忽略不是一種主動行爲。
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