如何與職場上的朋友交心
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職場友誼往往夾雜着利益關係,多數人都不願因利益而妥協。接下來小編整理了如何與職場上的朋友交心的相關內容,文章希望大家喜歡!
謹慎觀察
有時候,你真心對別人,別人卻未必會真心對你。適時適地看情況,判定這個人是否值得你交,再慢慢了解他的爲人,是交友之道。初認識的'人,不要因爲好印象就即刻給足100分,等到發現他的虛僞,會因爲失望太大而跌到0分。同樣的,不要因爲偏見就對一個人打0分,後來知道他是好人時,又很難鋤掉偏見。所以,最好給平均的50分,日久見人心,再來決定加分或減分。
順其自然
良好的同事關係不等於朋友關係。真正交心的朋友,即使不常見面或很久沒有聯絡,也不會忘記對方的存在。職場上的朋友,有很多業務或經濟利益上的關係,一旦脫離公司職位,沒有了業務聯繫,人走茶涼。另一方面,職場朋友是一把雙刃劍,和同事過近的朋友關係容易造成公私不分,部門不分,長久下去對雙方都沒有好處,還是要選擇順其自然。
保持合理的距離
職場交友,容易有利益衝突,一定要讓對方感到你對他有幫助,且對他沒有威脅。生意場上交友看長期利益,如果不能成爲生活中的朋友,寧可保持距離,但不可忽視對方。保持適當的距離,有一定的自我空間,會讓友誼更長久。良性的職場友誼講求的是交往分寸感的把握,過分熟絡或者過分疏遠都不合適,能夠讓對方感到舒適,同時有安全感的距離,纔是職場友誼的最佳距離。若大家同爲競爭對手,相互交心後,一旦出現利害關係,很可能被朋友出賣。因此,大家更願意選擇沾不上邊、無功利性的交往,纔有更大的安全感。
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