幼兒園工資表格
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幼兒園工資表格,一起來看看吧。
附:如何建立幼兒教師工資和考覈制度爲促進本園健康、快速發展,調動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實提高保教保育質量,特制訂以下考覈辦法:
一、績效範圍:在編在崗的'正式職工。
二、績效工資分配辦法:
教師分配的績效工資按以下計算公式計算:績效工資 =(全校獎勵性績效工資總額—園長績效工資)÷參與分配教職工的考覈得分總和×教職工個人考覈得分×月數×1/6
三、獎勵性績效工資分配考覈辦法
考覈按百分制計,每項最高分爲該項滿分,最低分爲0分,其中師德師風10分,考勤30分、工作過程40分、安全管理10分,衛生保健10分。
(一)師德師風:(10分)
1、愛崗敬業,自覺遵守《教師職業道德規範》、《師德八條》、《大理州中小學教師職業道德規範十要十不準》。
2、關心他人,談吐文明,主動幫助同事,同志之間團結合作,背後不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實說話。
3、服從安排,積極做好有關園務工作,以全園大局爲重。
4、愛生如子,不體罰和變相體罰幼兒。
5、注意儀表,進班不穿高跟鞋、留長指甲、披髮。
6、上班時間使用普通話。
7、工作負責,堅守崗位,不擅離職守,上班時間不做任何與教育教學無關的事。
以上要求每違反一次扣1分(以記錄爲準),如因工作失誤,家長每反映一次,查實扣2分。
(二)考勤(30分)
1、住院病假1天扣0.5分,普通病假1天扣1分。
2、事假1天扣2分。
3、曠工1天扣5分。
4、遲到、早退每三次算曠工0.5天扣2.5分。
5、單一的各種簽到、簽退、會議、活動、升降旗、業務學習、教研活動等,每次按0.5天曠工計算扣2.5分,凡是在當天請假的不再重複累計。
本項得分扣完爲止,不計負分。婚、喪、產假等特殊假按國家有關規定處理。
(三)工作過程(40分)
1、業務學習(2分):認真學習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》等教育理論,鑽研業務,熟悉教材。積極參加園內各項活動,主動、大膽發表自己的觀點。每月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇,逾期視爲不交。每未完成一項次扣1分。
2、計劃總結(5分):學期計劃、總結每缺一次扣1分;周計劃由週一早班老師填寫並於上午之前上牆,每缺一次扣0.5分。
3、教案(一日活動計劃)(10分):要求字跡清楚、目標明確、過程詳細、可操作性強,每缺一次扣0.5分。
4、上課(8分):按周計劃認真上課,組織幼兒活動。不得私自調課,如發現不上課或放任自由一次扣2分,上課期間不得離開課堂,發現一次扣1分。
5、教研活動(5分):積極完成教研課題或教研活動任務,每學期至少上1節公開示範課,認真聽課、評課,互聽互評不少於10節。未完成公開棵任務扣2分,聽課每不足一次扣1分。
6、活動組織(5分):積極組織和參加園內各項活動,競賽、集會等;積極組織幼兒晨間活動,開展豐富多彩的區角遊戲。態度認真,準備充分,輔導盡力,追求創新。每不按要求組織一次扣2分,不參加一次扣0.5分。
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