工作能力不足怎麼辦
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工作能力不足怎麼辦?在職場上打拼,我們難免會感覺力不從心,自己的工作能力不能勝任這份工作,我們需要及時想辦法解決這個問題。那麼接下來小編帶大家一起詳細瞭解下工作能力不足怎麼辦。
工作能力不足怎麼辦1
1、首先要給自己樹立信心,不管是什麼樣的情況,都要給自己樹立良好的信心,沒有信心的人,即便是遇到十分容易的事情,也不會辦好。所以信心是首先要建立的,不管使用什麼方法,都應該讓自己充滿信心,對自己、對工作都是如此。
2、在正式着手開始該項困難的工作之前,不妨先冷靜的思考一下,找找方法,想想思路,不是一開始就煩惱,先想清楚從哪裏入手,再去找到相對應的辦法,這樣一件事情做起來就容易很多,先想後落實也不失爲一種很好的應對辦法。
3、向自己的上司請求幫助,可能是上司直接幫助自己,也可能是他直接劃分一些人來幫助完成這項工作,也可能是給你準備充足的條件,減少這項工作的難度等,不管哪一種情況,對於自己完成這項十分困難的工作都是有利無害的,當然要保持自己的信心,不能把自己說的一無是處。
4、如果這項工作的週期比較長,那麼不妨從這項工作最簡單、最容易的地方開始入手,慢慢就會熟悉這項工作。並且者熟悉的過程中不管提高自己,學習更多知識,向一些前輩請教等等,總之要提高自己的能力才能讓自己完成這項工作的'可能性增大。
5、既然是一項十分困難的工作,不妨將這項工作拆分成不同的部分,一部分一部分去解決更利於該項工作的完成。很多時候,看似困難的事情,拆分開來就簡單很多了,一項一項完成,一點一點攻破,會讓自己輕鬆的同時,思路更清晰。
6、請求自己身邊的同事或是好朋友幫忙,多一個朋友多一條路,當要完成一項十分困難的工作時,一定是有很多影響因素左右着,不妨多請求幫助,多一條思路,多一個成功的可能性,完成起來也就想對容易一些,不至於手忙腳亂,毫無章法。
7、如果這項十分困難的工作需要的時間很短,要求有十分高的話,自己怎麼也無法完成,不妨直接和自己的公司及領導說清楚,以免耽誤公司的大事,自己以後還有機會,誠實的表態也會讓領導對自己有很好的印象,認可自己的爲人處事,不至於好大喜功,白白給自己下套,失去更多發展機會。
工作能力不足怎麼辦2
1、多做:做花時間在業務上、別人用8小時,你就用10小時、12小時,儘快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。不要怕做錯,但也不要盲目去幹
2、多問:不清楚不懂的,象同事請教、一個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案
3、多看:看看別人是怎麼做事、誰做得最好、哪裏做得好、比自己好在哪裏、學他!
4、學會傾聽別人的意見,哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助(當然不是指那些惡意的批評)。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之,不必過於較真,非要理論個對錯。
5、領導交代的事情,要快速的反應。可以是提交計劃等。作爲第一要務要處理。
3、要清楚領導的工作要求的預期,就是事情做到什麼程度纔是領導期望的。不是你認爲做完了就結束了。
6、接受任務時,要學會向做階段性回報(反饋),讓領導能實時掌握實情的進度。可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報.這樣即便有偏差領導也會給與你即使的修正。避免越做越偏離領導的期望目標。
7、遇到問題無法處理,需要裁決時。要先提出幾個方案(各有哪些優缺點),讓領導打鉤。不給領導出難題。
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