辦公室是愛情的雷區

辦公室是愛情的雷區，一旦跟同事或者上司有戀情，那麼要注意的東西就很多了， 稍不留意就會成爲同事間茶餘飯後的閒言碎語，想要杜絕這類事情的發生，就要做好應對措施，防範於未然，那麼辦公室是愛情的雷區該如何防範？

辦公室是愛情的雷區1

一、工作效率不能減退。

一些人原本對待工作很認真，熱情，工作效率也很高，但是發生辦公室戀情之後，重心就移到談情說愛上了，畢竟都是一個公司，就想着如何能多看對方几眼，能和對方多聊幾句，這樣的話，就降低了自己的工作效率，領導不滿意，甚至還可能連累同事一起跟着加班。

因此，辦公室戀情可以進行，但是千萬不能影響自己正常工作，否則你的辦公室戀情不被祝福，還可能被炒魷魚哦。

二、上班時，要管理好自己的情緒。

戀愛是甜蜜的，但是也會有矛盾，在和對方發生矛盾爭吵時，千萬不能將自己的壞情緒帶到工作上來。我們都知道，一個人在情緒不好的時候，肯定會得罪人，那麼如果你帶着壞情緒來上班，把自己的氣都撒在了同事的身上，那麼就得不償失了。

畢竟工作都是相互合作的，因爲自己感情上的事情而得罪了同事，今後的工作肯定不好開展。與戀人爭吵後，一定要控制管理好自己的情緒，不能亂髮脾氣。

三、辦公室戀情不要太高調

很多公司比較忌諱辦公室戀情，因此在進行辦公室戀情的時候，不要太高調，在辦公室曬幸福，炫耀自己戀愛的甜蜜。在領導看來你就沒有用心工作了，這樣讓領導都會很反感的。

辦公室戀情如果太高調，對你們彼此來說也沒有什麼大的好處，遇到愛打小報告的人，總會吃虧。爲人處事低調特別是在辦公室戀情上面，這樣對彼此在人際關係上都有很大的好處。

四、工作時禁止親熱

現代人都特別的開放，戀愛時隨時隨地秀恩愛，打kiss、親熱，如果工作時也這樣的.話，總會讓一些小心眼的人嫉妒，向外不知道怎麼傳你們的不好，這樣的話，自身本來挺好的形象就被破壞了，如果再傳到領導的耳朵裏，對於工作來說，有可能就會“吃不了兜着走”了。

公司也有公司的規章制度，如果辦公室戀情搞得太過分，被嫉妒你的人抓住了小把柄，誇大其詞的描述你的問題，那麼嚴重的話將會被辭退！

辦公室是愛情的雷區2

1.上下級的關係。

工作中的上下級關係，是戀愛中的禁忌。因爲愛情是感性的，而在工作卻必須要保持理性的態度。

感性和理性交織在一起，雙方都會處於一種混亂的角色狀態。

作爲上級的一方，會很難差遣調配對方，也無法做到公正的狀態。比如發放獎勵要不要給親愛的，他們會很糾結。

不給吧，怕對方會有想法；給吧，又怕別人會說閒話。無法從對方實際的工作業績，給出正確的評判。

而作爲下級的一方，也會很難理解，昨晚還親熱的喊寶貝，今天就安排自己加班做統計表。

這樣的狀態，既會影響工作的成效，也會影響戀愛的甜蜜度。

這是一種零和博弈的局面，所以我們需要找那種接觸頻率比較低的同事或部門。

千萬不要把睡上司，當成仕途的捷徑，因爲你會惹上更大的麻煩。

2.保持低調，尤其在早期。

有過一些情感經歷的姑娘會知道：大多數的戀情，是無疾而終，很難修成正果的。

一段美好的感情，很可能因爲無意間的一個動作，一句話，而宣告終止。在辦公室這樣的敏感環境中，你需要做的是悄悄的推動感情的升溫。

在感情沒有穩定之前，沒必要鬧得滿城皆知，這樣會讓你後期脫身帶來很大的問題。

在戀情沒有公佈前分開，你只需要面對前任一個人的尷尬。而一旦公佈戀情，你會收穫一羣人的關注，自己的私生活完全展露在別人面前。

在聚光燈下的戀情，是很難修成正果的。

只有等情感穩定了，再去公佈戀情，纔可以繞過上面的雷區。

3.不要在同事中發展閨蜜。

不要在同事中發展閨蜜，更不可以分享你的戀愛感受。因爲辦公室是滋生八卦的地方，八卦在熟人之間是流傳最快的。

連不是天天見面的閨蜜都受不住的祕密，更不要指望每天工作在一起的同事幫你堅守了。

如果實在控制不住，可以找一個和生活重合度低的閨蜜傾訴，這樣既安全也體面。

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1、理性的選擇對象

一些大公司之所以規避辦公室戀情，其實是擔心職員之間私人的感情過密，會影響到工作中的判斷。所以在選擇對象的時候只要儘量規避掉那些會與你的工作產生明確交集的對象。比如上下級這種容易遭人詬病的職場關係。

錯開敏感關係不但有利於我們能夠更好的劃分情感與工作的界限，也能給予雙方儘可能多的私人空間和保護（後續如果感情出現問題，能夠更好的全身而退）。

2、注重隱私

確定交往關係後，一定要注重隱私。職場人際關係複雜，同事之間、部門之間難免存在競爭關係。而一段感情關係如果涉及到複雜的大背景當中，難免不會受到影響。越來越多的現代人選擇隱婚，也是出於對自己隱私的保護。

3、公私分明、注意分寸

一旦確立了戀愛關係，就一定要學會公司分明。公司的事情不要帶到個人的感情生活當中，感情與情緒也不要代入到公司決策和判斷當中。

其實辦公室戀情真正考驗我們的就在於這點，當然人無完人，如果覺得工作影響到了感情，或者感情干擾了工作，那麼就是我們該做出取捨的時候——究竟是犧牲工作成全感情，還是放棄感情？相信當事人會有更好的見解。