一個優秀管理者素養

一個優秀管理者素養，在職場上管理者都需要具備自己的素養以及自己的一套處人方式，但有一些管理者覺得自己的身份高高在上，就難以相處，那麼一個優秀管理者的素養都有哪些呢，一起跟小編來看看吧。

一個優秀管理者素養1

一、基本精神

1、凡事合理化爲目標

2、敬業樂業的精神

3、有品質觀念與數字觀念

4、善於時間管理,有時間觀念

5、追根究底,卓越精神,好還要更好

6、整體規劃,成本效益,人性管理,ABC原則

7、認同公司經營理念,正確的抱負、理想和方向

8、從基礎做起,不怕吃苦,不好高騖遠

9、爲人所不能爲、不願爲，而做得好

10、要問我能獲得多少之前,先問我能替公司做什麼

11、待遇是工作績效的副產品:一流人才創造一流利潤,一流利潤纔有一流待遇

12、積極主動的態度

13、忠誠度與責任感

14、做人、做事有原則有重點

15、就業要有作爲，職務不分貴賤

16、永遠懷着一顆感恩的`心

二、關於工作方面

1、認清目標，實施目標管理

2、做好自主管理、檢查

3、工作標準化、管理制度化

4、職務工時分析，人員合理化

5、有創新與突破

6、有主見與果斷力

7、儘量吸收工作新知識新方法

8、儘量使用作業電腦化

9、全心投入，盡心盡力工作

10、做好P-D-C-A管理循環工作

11、徹底執行進度控制，保證在限期內完成工作

12、做好5S整理整頓管理

13、工具齊備，保養妥善

14、公正合理的工作分配

15、隨時檢查工作績效

16、重視數據，善於統計分析

17、注重安全與保密

18、儘可能尊重部下的建議

19、研究如何改進工作

20、必須具備工作上所需的知識

21、周密計劃

22、審慎檢討、採取改善行動

一個優秀管理者素養2

一、關於上司方面

1、盡力更正上司得當誤解

2、上司所發命令或政策，如有不明瞭之處應請示明白

3、對公司及上司有信心

4、貫徹上司的命令

5、不煩擾上司

6、凡親身解決的問題，應向上司報告

7、有備無患，隨時掌握狀況

8、不在背後批評公司與上司

9、對本單位工作負全責不作任何解釋

10、必要請示上司的問題須儘速呈報商討

11、定期報告工作經過及結果

二、關於同事方面

1、互相合作協助

2、不侵犯他單位之職務

3、成功有效的會議主持

4、良好的人際關係與溝通

5、互相交換知識見解

6、與他單位取得密切聯繫與協調

7、均衡適當的組織能力

8、對同事誠心與熱心

9、瞭解同時的工作職務

10、必要時可以代理處理其職務

11、接受同事的批評建議