職場新人應怎麼做

職場新人應怎麼做，職場也是有一些做人的原則的，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，學會與不同的人深度交往是職場的必修課，做到不被職場困住就是一大成功，職場新人應怎麼做，你學會了嗎？

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1、不要愛遲到

無論是誰，都不喜歡愛遲到的人，如果經常遲到，很多時候有事情要你做卻找不到你的人，這樣會讓人家很反感，就算你平時很努力，或者加班無怨言，但是隻要你經常遲到，給別人的印象就不好。

2、接受他人的批評和建議

有時候，當我們做事出了問題的時候，應該虛心接受別人的批評和建議，不要別人一說什麼，我們的內心就無法接受，這樣的人很難在職場快速提升。別人會批評和建議，說明是爲了我們好。

3、不要總愛玩手機

玩手機似乎成了年輕人一種習慣，但是你如果進入職場，千萬不要在工作時間總是拿着手機不放。無論是老闆還是上司，都不喜歡工作時間玩手機的人，因爲他們會覺得你是在偷懶，工作不專心。

4、遵守制度

無論是在單位，還是在公司。作爲職場新人，都應該遵守公司或單位的規章制度。這是作爲一個職員最基本的規矩。除了明文的'規章制度，有時候也應該多觀察，發現一些不成文的規定，自己也應該要學會遵守。

5、虛心求教

作爲職場新人，很多東西不明白是很正常的。只要虛心求教，認真的學習，肯定就能夠學會，不要不懂裝懂，或者自以爲是，也不要不好意思，只要對我們工作有幫助的事，向別人請教沒有什麼丟臉的。

6、主動觀察

作爲新人，除了不要偷懶，還一點很重要的就是要學會觀察。不要什麼事都要別人教，這樣人家會覺得你很被動，應該主動觀察一些事情該如何處理，這樣如果真讓你處理的時候，至少有一點頭緒。

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時間觀念要強

做爲新人，要有時間觀念。如：上下班不能卡點;不能打私人電話、發短信息沒完沒了;事情不分輕重頻繁請假等等。

要做事主動，要勤奮

主動做一些力所能及的事情，如打掃辦公室等環境衛生，主動幫助同事做一些整理類的事情，通過細節小事，給同事留下主動勤奮的好印象。

尊重同事，虛心請教

禮貌待人，尊重同事，這是最起碼的。要知道，每個團隊都已形成氛圍，都有獨特的規則。所以在一個陌生的環境裏，要擺正心態，從零開始做起，學會去適應。遇到問題請教的對方不管年齡與工齡，都是老師，都應該虛心請教。

凡事要有悟性

職場新人要儘快的熟悉業務，在虛心請教的同時，還要有較強的悟性。做任何事情都是這樣，同事的指點只是把你領進來，具體的工作要想做的出色，就必須自己去悟，融入自己智慧，學會靈活應用。

注意言行舉止

職場人要注意自己的言行舉止。待人接物要親切、熱情、隨和，切不可自大，傲氣十足。做事要有原則，講道理，不要過分較真，不要是是非非，不要加入辦公室幫派。

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1、學會溝通。

溝通是一門藝術。職場上，不僅僅要學會和平級的同事溝通，也要和領導溝通。溝通的本質是交換意見，來達成某種共識或者解決某個問題。職場不是一個人的職場，而是一個團隊，團隊協作免不了需要解決各種問題，協調資源，制定各種決策，溝通的重要性再怎麼強調也不爲過，以後老茶也會專門寫文章來聊聊溝通。

這裏只說四點，溝通要換位思考，溝通要注意方式，溝通要注意場合，溝通也要注意對象。

換位思考，多站在對方的角度，畢竟溝通不是自說自話，是兩個人的事情，多考慮對方的感受才能拉近距離，達到更好更深入的交流。注意方式，注意自己的表達，對不同性格的人，不同的問題要採用不同的表達方式。注意場合，比如當領導的當衆批評下屬肯定會對下屬的自尊心造成傷害;當下屬的公開頂撞領導也是對領導的不尊重。注意對象，怎麼和領到溝通，怎麼和同級溝通，怎麼和下屬溝通，這些都是需要一些小技巧的。

2、學會主動。

主動工作與被動工作的差距不是一點兩點。而且作爲新人，要學習的東西非常多，但是一般公司很少會花費大力氣對新人進行完整的培訓，所以職場新人也要主動去向老員工學習，多向業績優秀的同事請教。老員工不願意教你?那就主動去付出，先爲老員工做點什麼，幫老員工倒倒水、買買飯、帶點小零食、偶爾請客吃個飯等等，關係拉近了其他自然好說。

3、學會總結。

總結=反思+改進。老茶建議職場新人每天都要寫一寫工作總結，不用寫太多，就寫寫今天做了什麼，哪些地方做得不好，應該怎麼改進。堅持一個月，你的進步能頂上不作總結的3個月，沒效果到時候你來找老茶。

4、調整心態。

我們都說要有一個好的心態。但是說心裏話，一個好的心態真的不是一天兩天能練成的.，尤其是剛入職場的新人會有各種不適應，心態上各種波動，還會遇到各種問題讓自己手忙腳亂無從下手，要是再有個經常批評下屬的領導，你的內心一定是崩潰的。解決方法也不難，每天給自己送鼓勵，每天給自己定一個小目標去獲得成就感，堅持下去心態就會變得積極樂觀，這是老茶經過多年實踐的方法。

5、明確目標。

沒有目標就會像一隻無頭蒼蠅一樣，職場上缺失了目標就會出現這種狀態：每天按時到辦公室打卡，然後開始發呆，一會忙忙這個，一會弄弄那個，一天過去了發現自己的工作好像沒有一件完成了的。你是不是每天這種狀態呢?如果是，那麼該給自己明確個目標了。列出每天打算做的事情，按照重要程度進行排序，然後從最重要的開始做，哪怕今天有的事情沒有做完也沒關係，最重要的事情完成就ok了。